轉貼︰ 港人如何在內地貪污--內地設廠中小企老闆必讀
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本文作者是香港部門經理派駐內地, 在電子生產行業工作的二線管理人員, 在國內港資廠工作達十餘年, 耳聞目睹不少國內廠渣弗港人的卑劣行為, 希望跟大家分享, 電子生產業, 特別是小型廠, 沒有完善的內部審核制度的公司,老闆很少上來的請注意.
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根據作者經驗, 如要大規模略水 ,先要培養出多個自己的親信, 人事部主管, 最好是自己的女人(契家婆)擔任, 工程部主管, 生產部,貨倉都必須有自己人, 為了保密, 掩口費不能少. 這樣的香港管理人, 通常心理是大幹一兩年貨仔, 隨時被炒也無妨, 因為他們搞小動作的收入是其工資的十倍甚至是百倍, 下面 15 點, 提醒內地設廠的港商, 中小企的老闆, 提防貪得無厭的醜陋香港管理人.A \6lE&E-{!O2hY
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我認識的香港管理人陳某, 兩年前還是住在公屋, 現在已經在香港及國內置業, 兩地都擁有寶馬, 包二奶 ,自己工資是45萬/年, 另加下欄700萬/年.'N3dZ-k%m%GxE
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**老闆們, 當別人當你是傻瓜的時候, 你要親口告訴他, 你不是傻瓜.Z-Q'H.s#J$n`
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以下是摘錄一些最普遍的做小動作方法:
1. 工資篇:S(W4gx @'O7v
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a.) 隱形工人:;G~,_1P)U/Y%`U
工廠高峰期4000人, 淡季人員1000人, 其實當中不乏隱形工人, 例如實際上班1000人, 帳面(工卡及人事表)竟然有1500人, 只要偽造 500 張工卡, 尤其是用現金出糧的廠, 更容易得手.需要人事部主管及電工主管配合, 偽造工卡及把一個卡鐘放在秘密地點, 當月底的時候拼命的打卡.
b.) 自動離職及未滿試用期離職工人:
把他/她們的工卡藏起來, 當月底的時候替他打卡, 把他們的工資領走. }+Np6v DE s#D
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c.) 押金:4A^`^,E-S9X$n
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新員工入廠交30元押金,有很多人員因為種種理由離職, 30元是不發還的,一年到頭滾存幾萬元, 這些錢帳目上是沒有的,年底就可以弄走.'XfAL%`~Bw6{Ob2P
d.) 罰款:-Wt q.{$s
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員工犯錯罰款, 一年滾存幾萬元, 這些錢帳目上也是沒有的,想辦法弄走.
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e.) 解僱:
員工犯嚴重事被解僱的, 例如偷東西, 他們的工資往往被扣掉, 冒他們簽名把工資領走.
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f.) 招工:
擴充生產, 大量招工時, 找中介公司, 每名工人收取300元介紹費,其中可以回扣100元給自己, 月入萬元.
g.) 做工作服:
找製造廠的Sale回來頃, 一件工作服回扣5元, 一間廠2000人, 每人做兩件, 貪污二萬元.8G{)b b/H?@f
2. 購買儀器設備篇:k@ua,\`
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很多方法出古惑, 其中一個方法是找自己相熟的人, 先成立一間空殼公司, 叫A公司, 例如公司要買20台信號發生器, 先叫A,B.C由三間公司報價, 其實 ABC公司都是A公司假扮, 最後決定由接納A公司的標書, 其實A公司從廣州買回儀器, 再轉手用雙倍的價值賣給工廠.送貨的時候也可以出些古惑,如送10 台, 可以簽收20台, 到年度盤點的時候可以買一些二手儀器回來頂檔.一下子可以弄到10~20萬, 還有, 好的儀器也可以申請報廢, 告訴老闆有很多儀器很舊, 無法修理, 或者乾脆說被人偷了,轉過頭可以把它們賣給二手店.還有很多古惑野, 不勝枚舉.
3. 外發加工篇: