娛樂滿紛 26FUN's Archiver

vv1668vv 發表於 2009-12-4 01:10 PM

亞視下周一公布張永霖請辭

[size=5][b]亞視下周一公布張永霖請辭[/b][/size] (明報)2009年12月4日 星期五 05:05 【明報專訊】$e*V w Xd)K+a

aBWR!t n c 亞洲電視主席張永霖 請辭一事,據了解,董事局會於下周一公布。D*U-f"zy-h.U+K"_)@'a
董事局昨通知各董事,表示已接受張永霖請辭主席及董事,並讚賞他在任期間的表現及貢獻。3Js-MMfQM?:W
亞視 非執行董事陳永祺不評論張是否辭職,他稱亞視運作十分健全,大家不用擔心。 !_Z,IIRH
一名高層透露,董事局已計劃下周一公布事件,並已擬定公開信的內容,3M2z\K Z(A`&h
「董事會接受張永霖辭去主席及董事……張永霖以私人理由決定離開亞視,董事局讚賞他在任期間的表現及貢獻。」
t4tM'o v3A*u\M 該高層指張永霖請辭,因為張跟大股東查懋聲一方的律師,存在不咬弦問題已久,直至11月26日早上,o_q N&L
張與該律師又再意見不合,下午張發出一封標題為「主席辭職」的電郵給董事局成員,內容是他作為主席,9bD.~ S fID
不能再公平地照顧所有股東利益,所以要辭職。A1Y7jJ FH]
](] o.A}
12月1日亞視按一貫安排召開董事會,張永霖於會上再次讀出電郵內容,隨即離開會議室,
2a7la)nrA3~ Z 並沒有董事就他的請辭發表意見或挽留他。 蔡衍明堅決不希望張辭職 根據法例規定,亞視作為持牌電子傳媒,
+K3{o0i)]/Ti-I1[`h 若有高層人事變動,要在7天內向廣管局 申報。_#q'T k5INg/a e?
如按照12月1日發生請辭事件計算,亞視要在7天內通知廣管局人事變動,下周一便是限期。
h+gB?*ciK:gT(P
%S-Y(Z/~2c[&a 第二大股東旺旺集團(0151)老闆蔡衍明發言人稱,堅決不希望張永霖辭職。
8h'@G4gb.RnI#sd 被問到有否收到亞視通知人事變動?廣管局發言人沒有承認或否認,只稱不作評論。)T4f5} s1rv0{M
商務及經濟發展局 表示會密切留意事態發展,確保亞視履行廣播條例及牌照要求,提供廣播服務。
`9P J"r"~+c 亞視非執行董事陳永祺表示,亞視運作十分健全,大家不用擔心。
W5|;w8Z#Et+kA 對於張永霖是否辭職,陳永祺不作評論,並重申亞視運作正常。TY"Nj}T `F
亞視高級副總裁鄺凱迎稱,董事會至今沒有指示,他也不知悉傳聞。

kuen01 發表於 2009-12-4 09:19 PM

亞視又鬼打鬼,執左去,俾番個牌出黎仲好啦

hihihelloar 發表於 2009-12-4 11:09 PM

亞視真係冇得救..

kuru 發表於 2009-12-5 12:09 AM

希望對亞視藝員冇影響~

chewlun3 發表於 2009-12-5 12:28 AM

**** 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽 ****

vv1668vv 發表於 2009-12-5 10:10 AM

[font=新細明體]要掌舵一條船不容易,要掌舵一條爛船更難。[/font]'A&FV s%mM

R'Ra7I9o+Y&k [font=新細明體]公司文化不配合[/font][font=新細明體],離開都只不過是意料中事。[/font]K?CCh^ Q
Yf/sVy/m u

&\c0_-KX;aV4?l I(h E lY0p
[font=Times New Roman, serif]ATV[/font][font=新細明體]會否好似“魔童離職事件”再來炒作一翻,增加收視??  則“好戲在后頭”。[/font]

電梯男 發表於 2009-12-5 11:14 AM

**** 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽 ****

vv1668vv 發表於 2009-12-5 04:23 PM

[font=Times New Roman, serif]CEO CUT[/font][font=新細明體]人 ,公司勢孤力弱 [/font][font=新細明體]\ g1HNe)}&h
[/font][font=新細明體]對自己有乜好處??[/font]
lEFK7l7i.w
!]'v \&o)o@rs8m [font=Times New Roman, serif]CUT[/font][font=新細明體]人未必系距主意[/font][font=Times New Roman, serif]....[/font]k9vX_eL

-Ay"oy+nR;z0h s [font=新細明體]股東利益 會唔會可能先至系 壓力來源 。。??[/font]

頁: [1]

Powered by Discuz! Archiver 7.0.0  © 2001-2009 Comsenz Inc.