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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:) [+ t3 n* }2 I! \
出來做野係禁% H' [% O0 K, [% i
個個BOSS都會計得好盡
9 |% L' w) E; p" y$ c# e當你在這裡做得掂; ^9 \0 |! a/ `8 i$ c2 n3 P
出到去做另一間就好EASY~ - L! @; y' x# @/ @
2 M! M1 `/ w8 f8 L- l. X% r1 B3 ^* f2 t0 W Z% W/ Z
  1 J. c; [* }% Z$ _' A8 q7 O4 S/ P! O U
# f' \" k/ W) D' U8 Y( `$ f
同意呢。。
+ Y+ u' Z9 x: B9 |) J- p
. G( U% O+ M- ?, {1 Z出黎 “揾食” 求財唔系求氣
8 I. a! g8 k7 f* J& R( z , t3 t, O* F$ j, Y- ~; v9 q, S
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
1 r' e( ` ?* f+ w0 M r9 X; x不過。。" P3 f' O' u) H$ u: x; Z l
管理既野,“有因有果”
, n, x4 x. I- u: g0 v有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
7 {+ {- [* m; g3 E$ n% b" O9 {到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
+ i9 j& n2 y4 e1 S- ^5 L員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。* W- g" E2 D8 E, e- G: N# [# m
何必呢。。
4 L+ j. r5 F" `' n, S
& J4 _, x/ E9 q7 P如果 換另一個角度睇睇 又如何?2 Z" n9 f* ?- G6 U' }
你 幫得手,出過力 表現良好" j4 \: `2 E+ L( A- X5 D/ Y
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
/ ~) B, L! W% x5 X肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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