又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
- f# v9 k$ Q/ t! K, B' X有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡/ Q/ }5 R7 ~! A/ O2 L, x* G
但家人正為病人清潔中* A! g/ F) X4 O. U/ E) q
要求遲少少先餵食
1 [' e; s$ C: ]5 U2 H' t但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤9 ]4 k: j: m. J5 X
而另一名護士再入病房時
0 j/ W1 q6 K4 j5 B竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
5 F0 p7 s9 h! _2 j, H呢啲錯都可以犯呢
  ]& ~1 ^: \* q; P乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？9 y! \8 d1 w4 ~& t, d- y
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方$ K! w1 z# ~9 U: s6 R- [- Y( Q0 O
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯9 {: j' o4 {8 |
佢地係唔係應該再培訓下呢？
5 }4 s4 R- B$ B9 L8 F! h$ `5 ~/ N
+ s6 V$ o* J3 }0 G+ M+ N$ E[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! R: ~" n0 }  s3 g
喺北區醫院又有醫護人員出錯4 N. s7 K0 W$ P$ O8 S9 h
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
# S! L  W$ L" L5 R4 f) K/ ]9 [" Q但家人正為病人清潔中
2 t' n- K% |8 S9 z/ V% |- S要求遲少少先餵食+ J* n0 d: y* i# E- L2 ^
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤6 O; p: v$ M2 \9 O8 _7 k. k3 M
而另一名護士再入病房時
2 n3 D) ]' F9 E0 C2 }竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度- k- w9 k6 F* D5 o& |
呢 ...

; D; J2 ]1 D1 l7 E# Q% j, c9 ?3 j0 u- _3 K% O' f# K0 \9 r4 W
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
' O3 A& S! K# L9 _+ {+ f5 n  V點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。0 _  A" M% F- q- h/ p
0 q: R" e0 W+ R3 @. \# ]$ f- X. I
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
9 R- F& X1 C1 O" V2 c$ L' Q3 L6 s; j$ {4 s! R

( @1 N, T8 }5 {1 o雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  {8 w# B( _+ A/ q+ V; L世界上無最差既員工，只有最差既管理。* I- J: y7 [. t0 {

9 p" o7 K/ f/ E3 F# i, z“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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/ p# z1 d7 u5 ?+ |& i! p雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

" r& y: X# z3 ?# _1 u! N# f# |( |
當你係醫管局做細
! u3 j+ N2 J( W收到上司一d低能要求
1 B7 t" q3 c& X+ {+ T0 t% O% I但你又只能照做時0 h) i7 g  P% j) F' u
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
; e# y2 \: c" v9 ^1 f0 r! h只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
! `! V$ t& y5 Y+ p  h5 c一片雄心壯志會被上司整到全無心機
% \* e0 N9 p5 N事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& J! s8 V* ^0 K" B1 x' D5 P: t# c5 _5 v1 M) E

  d' O4 r0 |2 L9 P3 s; ^7 I" s當你係醫管局做細) C3 _( R# P' g, Q
收到上司一d低能要求
$ t  X8 {) k  G但你又只能照做時
% V1 h$ ]) J7 P5 @你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹, G5 O7 S( O3 ~3 E$ L8 A
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)3 \2 o* Z% }6 Q* j
一片雄心壯志會被上司整 ...

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5 _7 y& o1 X4 j: u4 r% T7 V% Z* w! e0 w$ t1 E. D
完全明白！