又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯* C3 Y( Z& B  ]
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
- D& R- M5 r3 A2 p7 v) E7 O6 Y但家人正為病人清潔中
$ I7 x3 ?" N) A) L要求遲少少先餵食/ _6 ~, j& M/ |$ x$ F  k+ K# p
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
7 O2 ^$ V2 S: R) _; o. @: K而另一名護士再入病房時
6 ]; y( `* W" u& {$ f) n竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度9 q" W: c" ]- I, g
呢啲錯都可以犯呢
9 L& s- g- o8 @% P; T" @, }乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？& z+ e) A- a3 b# Z6 c/ a9 y0 G
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方( X) T- y0 I4 p" ]
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯2 o% N: P, e) F  v4 f# r
佢地係唔係應該再培訓下呢？
3 n* X8 ~8 F3 {2 |. S
: X" |2 g% ?' E" ^; o( T0 ^[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
; q! ?% r7 t7 N& x+ I# W喺北區醫院又有醫護人員出錯/ e( Q9 s( r$ l: @: X& L
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡* g8 D1 o  M) B; L. y7 s3 v
但家人正為病人清潔中7 F0 }7 h  `' t% J. ^; ]/ D9 ?
要求遲少少先餵食( A5 h/ A2 l4 T( D8 w
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* B( W0 k" c% w9 U. E而另一名護士再入病房時
! f+ E& ?( E- w竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度' s, c, g3 z* \9 p, b- v1 S
呢 ...

6 F3 |- q* c4 e2 h1 x: k: H
' C9 g  P" u4 i# N4 N& `5 h4 v/ ~9 R
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
/ a9 {: y6 A6 s* J點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。% ?' ?0 ]) b1 H, I9 V8 i

1 m1 v' ^4 q& |1 k0 P3 E) k“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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. }0 |3 t6 @& F: J( u, Q
1 h+ \+ H$ i/ M$ i雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
( \. J2 q; s  {2 f世界上無最差既員工，只有最差既管理。
8 A, t. C9 t7 ?: f. ~% X5 [9 Q/ A5 y+ Z7 A
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
/ [+ E3 x  p! }3 H: h$ o% U- j  W5 ~  K, v( L$ T; `

, f# p5 C1 I% f& v雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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當你係醫管局做細! K: r/ P: B( F/ G
收到上司一d低能要求# n1 M  Q" U$ I1 h5 a9 ~; r
但你又只能照做時
$ c8 G0 P, a# ^  m你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹1 k! M' r' n* F7 p" W1 l% U
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
" K- J- _& z; |) V; n一片雄心壯志會被上司整到全無心機
2 l: b5 V  M8 A7 N, Q- a事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 I) D# }' j! n
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3 N8 d# \  T: T3 g, N當你係醫管局做細4 ~5 }  o0 S6 j* N4 L
收到上司一d低能要求/ g: P4 u5 }' [, O* V/ Y$ E  [, C2 x
但你又只能照做時5 e) k4 z: h' h5 B5 q5 o- z
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
9 ^3 I2 i/ z6 Q3 h只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
) I- u' Z; G& u( j一片雄心壯志會被上司整 ...

6 j$ D& P# o% m! g" x# W

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  U( {; Y5 t% r, J6 I" m5 N完全明白！