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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
9 N G( ~% R. E/ J世界上無最差既員工,只有最差既管理。8 [0 d8 g/ v I" C6 h! T4 {( Y
) n. J/ w& c! }9 O% t+ J5 _, {
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!+ O! q8 @& L$ s$ S% Y$ K5 W/ j
, a( j# `) j% k$ ^3 U- I' A5 L: c5 n2 I+ ?
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 0 W. f/ I4 l; B8 U# V9 u
) |7 j6 A2 _3 F( f& h$ H2 f$ O當你係醫管局做細
$ Y3 H1 a9 |; N7 I+ t收到上司一d低能要求" {( c% p" |( \& c$ K1 h- R& U
但你又只能照做時! p$ z( K6 R& k. k7 L8 ^7 u
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹. F p" ]9 I6 V1 R! z2 N) Y/ P! B
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
, K; N6 i N8 e4 C一片雄心壯志會被上司整到全無心機
9 P6 {4 W8 q/ E. v' a- e事事都係做到"番工等放工" |
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