又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯3 u# J" n, X8 A
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
; C% {- D6 Y" p, k2 j# @+ [/ N但家人正為病人清潔中
2 ^, H! ~* d5 `$ _$ S要求遲少少先餵食
  h) k& f: P! t* n但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤- U9 }" x/ _/ g& f% n6 }7 v( E$ ~+ l
而另一名護士再入病房時! v) g1 A7 ]0 w. H6 c3 f
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度$ \# i; q; u( I. Q- a) h- U7 Q
呢啲錯都可以犯呢4 _: Q; e1 v( C# h  ]
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？8 C' ?& k/ N8 u5 Z% z3 ]
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方# \% X' Y( I$ }  n8 W6 C
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
( o) F, c( ?- \, u7 k5 Y佢地係唔係應該再培訓下呢？! W. [3 q9 _( q/ R) U3 V
1 m/ ]. [( y1 e/ W6 z
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
9 z) K. [  F6 {$ B, [/ }  e喺北區醫院又有醫護人員出錯! \" e5 U1 ~$ _+ R! R; D# u& S8 S% q% _; z
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
9 p: f$ G7 ^- s5 _1 I. }但家人正為病人清潔中
) e* a3 Q7 u; [8 t0 s要求遲少少先餵食
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而另一名護士再入病房時
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呢 ...

) ~: \& M# C: v# B$ B8 z4 f# A+ A1 D+ D$ ]8 l( M
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
+ s9 K* e, O! v" ^, g! Z5 r3 c點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。* A" u) n7 A$ G; N* k0 s

7 Q9 P, [3 e8 C  E; g“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
, R( `& w: a# T! y) d+ s/ N& T) f( V: V$ f$ G0 X: h

( `, R" u3 f( x% g, @) z, N雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. V0 H7 o. _# z* b$ w$ L世界上無最差既員工，只有最差既管理。) ]5 P% N! p4 g7 s( i# S
1 \# t; L& C) o
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！3 P; E% q! G$ k4 P% c/ ]: C

5 s' \/ \1 Y! o& d2 q: e( a. m+ D0 ^# i# _4 b1 G! \, R0 G
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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- G  a% ]+ t& @, [: W. a當你係醫管局做細
7 x/ s; g8 J& I7 j3 I收到上司一d低能要求
  @! k6 Z2 M; f6 Y+ h- Q但你又只能照做時
) x+ Q4 z0 H; _' X你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% |% V2 h! N- P* H* a只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)5 j" N8 c) Z/ x. Z2 N
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
; d# {- Z/ {6 h事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! Y$ W1 T# S) ?# A+ G, }1 t" [
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1 _- N3 X4 B1 R! d0 h+ H當你係醫管局做細! ^% y) I9 j" s9 F2 F
收到上司一d低能要求: f' c, O/ k* W1 d2 \) @4 o0 C
但你又只能照做時! _* ^4 ?! _' w7 V  S5 \
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 o* z1 c- p# T( m4 _
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)6 \3 B  m$ @; y+ p$ S
一片雄心壯志會被上司整 ...

2 q8 [* H" `+ w- Q( c, c
) n' u2 u4 m# O8 Q2 Q1 ?

5 x: C- ?- N, m; |* P6 B
1 @$ m. S- \) p- c% w! L; u# }; ~完全明白！