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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
! S/ i6 ~0 R+ W0 H# n3 B9 b7 `有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
- B& w. m3 ?, d6 }: N+ e但家人正為病人清潔中
0 M) v$ N3 v" }% Z要求遲少少先餵食
0 `, q  @+ U) P但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤1 P! W( c8 N* V5 s+ i" a0 o
而另一名護士再入病房時
2 V9 W& v" A' a/ t% @" [  L7 j: V# B; o竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
3 ~# V0 g" C" p  F/ R9 d7 O8 U2 t: U! H呢啲錯都可以犯呢- c! q- }4 v( I, U. }+ j" e; X
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
. y1 l9 S# W2 p, U喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方- {8 L, s6 A1 M. R2 E2 Q$ d
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
9 c1 C$ e: Y) g1 s# V6 y佢地係唔係應該再培訓下呢?
" h- E5 U7 ^$ j" ~4 F2 W* {! W0 l# _
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif* t" o) l; w* p. m5 W/ T
喺北區醫院又有醫護人員出錯7 q3 y& Z. O9 Q4 a! `9 O
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
( P" J: r$ H" X2 H但家人正為病人清潔中! d) @3 D3 C  G( [; C8 J! Z2 R
要求遲少少先餵食. R4 z% l) W2 J. k+ a; f
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
6 g" R. d. l+ ^/ T4 J" T1 l+ D而另一名護士再入病房時
( w4 d) [7 {( i3 B$ {竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
' |7 h) n% K$ G/ L5 |. s呢 ...
' `% u- D! q) g; W5 W9 r3 q
2 z9 B) C- U- |& M4 a1 u' m
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
' E8 c, O# G9 H' S點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。2 D! `$ [4 }# O* t
$ j2 `4 _* Z6 P7 [+ h% P% u
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 I2 ]' }) b1 u( V- V- N世界上無最差既員工,只有最差既管理。: u  d5 ]$ k* f- k5 A/ {

$ H7 ^6 `/ R6 X1 T& L; S“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!" x$ i( q8 n2 R( }" x

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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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' j# s) Y) B+ P$ k8 a& M( ]8 L2 A4 O
當你係醫管局做細
% ?1 i" g0 I/ ~收到上司一d低能要求( r$ s( n) ]+ n' I
但你又只能照做時$ v& z: S' Y, G$ Y$ u: ]
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
/ m# Z' n5 a' h, ^只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
( i" L: N' b8 o& O一片雄心壯志會被上司整到全無心機
" B/ j. r4 q/ z" x( |事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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: I3 F2 K7 y2 s2 {: v* {' V6 N
5 }* J- a) h" u/ f2 l. E9 R當你係醫管局做細) q  b% H+ P9 C& U/ x
收到上司一d低能要求: l7 v' v0 o' N4 A5 M: Q! ~( F4 I: ^
但你又只能照做時
4 U& i2 V/ R7 E* N) H# L你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
5 }. Y& u$ P5 h$ O2 w+ v. \只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
5 ~1 g6 D' `" ~/ D# p一片雄心壯志會被上司整 ...
5 q9 c& u" D2 c* }3 d: A. w; n+ S- E- u: ]
3 D4 x) k0 ]+ M9 M* {$ c

$ D- A  N. N, r: B完全明白!
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