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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
0 ]/ b* @1 d5 O& d6 L, U1 Q: j
3 A+ i% I& x' L( O3 `4 L+ }( r4 _不過,個價(工資)始終冇乜起色!
+ E) x8 l9 r$ D/ H; S7 e/ Z$ J9 n  p5 c  x4 H
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
; f' h0 D" n4 e& o/ d! X
' u" T, ?- O1 N' _) Q慢成掂?
0 r0 o) L  I7 B" K. e8 G( b2 D1 i' C; @! [
提到咩地步?3 H2 t. f# p  _2 g

' k  s: E) V: o( Q+ J[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue., q5 h! e+ m" W) E" g1 v
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly3 t5 K8 ?, T2 q
no demand, how come to those supply?
9 \/ }6 S* \8 c6 y: w9 ^if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
6 J# o/ k$ D4 d) k  I  I1) open a company or0 i7 S, s% b6 ^8 S) R" {' O
2) get promotion
7 S, k; f0 `4 G: S+ {0 JThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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