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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,2 n) y# w. U% E' V& {! f0 d% n
  V8 E  g* q# {5 H1 h7 A- R) b& J  n
不過,個價(工資)始終冇乜起色!0 @( O  Q3 \7 O9 i3 q
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
9 A2 w  L( ]' F5 U
; o& C# _4 R/ }9 U/ y& X慢成掂?
  K3 z. r  ^  u1 d8 v) h' [, G; B4 M+ N3 l# @% U3 x
提到咩地步?1 o; j' i6 r5 N/ J
: o$ j2 c4 ^' w- C( w
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.: W8 H) A* Q% Y  P% f( T9 ]4 q; V
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
# z! `7 E4 v" y$ c- v: U1 ~% x; p5 Mno demand, how come to those supply?
! B0 J9 a: R6 Y+ K' c* Dif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
2 D/ g, l4 R. q# }5 @$ L/ |! Q1) open a company or
/ c/ e7 X; d0 M2 p: {# o! P2) get promotion
" x5 Z- [  J( H9 NThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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