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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,& U- }1 f& |* R* a

7 f/ K9 K$ N2 Y不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升6 r. v* e6 {8 N  {) U  R$ k

% x# q: r  f; I0 _  x; A( g慢成掂?
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$ z; C$ b6 W3 Z( t; t4 ^) d: ^2 x提到咩地步?
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/ ?0 @. ?! K! e6 j3 [[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.0 s- @! O' z% s6 _2 T4 _; N$ c; C+ q
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly) k. {; n) T# k- U0 c
no demand, how come to those supply?' i4 }6 v4 `( L
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go/ o* W0 V0 _, _) F# c9 M
1) open a company or
5 G' E" [/ ]9 b( |2) get promotion
5 i; ~& q7 T3 V0 A" z) c2 eThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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