[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
* x6 R6 S3 G# E  w3 U" p0 ~5 ~. H* Z                你答長工(你本身只做暑期工)..0 p, j* n) E  ^$ |
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？9 T2 _1 Y. `! Z  D+ `

4 [% U; U; S$ X& `- f! N# @- q* O: I事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..) a1 s9 Y; o) x% ~% G& [4 D
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，/ f, V' v* _% `/ I: }- B0 v+ T7 n
                如果做唔夠3個月就唔出糧，& Y9 L9 H* D" m, w" M) q/ g' P
                咁你地會點做？？
( P/ H- L+ j( y8 L
8 [" t+ D/ t3 r大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先, % V. O5 h! y+ s) _# _& W

7 s1 L! g; U0 b2 V/ z& L事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
, V% K+ Y3 w8 R4 A; W# Y7 x                你答長工(你本身只做暑期工)..9 s# o2 T+ ?" v" _5 C8 K; v
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？1 b/ d# t+ p6 }+ Z7 {+ u
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可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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# R' g1 K9 v, C( u9 Y事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..7 @6 H% k4 ~$ Y& A, ~
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
, W' _% h. k4 h8 R( R, l9 a# z- A                如果做唔夠3個月就唔出糧，' H; g4 }+ f& s' X6 o$ o
                咁你地會點做？？! B% C: V5 e$ D2 e% ^9 B4 W( @

- m6 q2 i- ]& u, I  W這個比較複雜.
1 o1 \5 ]* X$ S- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
* }$ I4 ~8 h- O3 x最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
# }9 o  Z' z' a8 e! u假如一定有效,; D  R3 }0 H% C
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
4 R7 ~) K7 r5 D  J( }  R1 N- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
. F" q- t6 z# }- r. o( [" m2 @: m  ?
最後有些補充, 有兩個前題有問題.) v- L0 x, b8 `7 R8 R: `- x
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!), |; F: V) h, p
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:
5 f% r: j/ [( ^" h9 `  Ui l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

4 Q- z8 a3 e( _6 P
% M0 |1 V) N) Q1 C- y
What a good example of how not to answer job interview questions!+ g% N+ Q( m7 {/ P1 N. t

) Q% a$ R& x5 A  A4 ffatfatdragon, 好一個reply!3 }9 X3 v% U% v

% N; Q) ^" S. s6 o8 O[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:
6 B; O* N1 m/ N事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
* H: o- u6 J( H: s$ m& T  h- w4 g                你答長工(你本身只做暑期工)..- g, H' G8 n* p' C
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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' m0 j$ A/ Y7 a7 Z# E, s5 H: {事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
' b( ~& T- x/ F                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
5 ~: a+ o  O- P; m" I: c0 e                如果做唔夠3個月就唔出糧，: C8 r. J0 l) l* J" G7 z; d
                咁你地會點做？？

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; B( ]% ~$ e; l6 I
事件二不合乎勞工法例.+ h5 Y. a0 @" B0 n3 l# ]
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.
  K0 d' b; x7 R, l! n8 `9 a唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.