|
 
- 帖子
- 72
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 49
- 讚好
- 0
|
1#
發表於 2009-7-28 10:36 AM
| 只看該作者
分手信
幽默的分手信跟回信
; u4 P- e& a: w( { 真是天才....相當幽默的分手信跟回信 ,不知是哪兩個天才~~
: u* ~" m [! \2 |( ]
$ w7 |$ K- Q7 J4 lDear : 0 G1 p0 F2 i9 r' V, \
想向你辭去情人的職務,任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守,
/ m' _1 w- \4 y$ M 對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情上--提供你慰藉,讓你有被愛的感覺; / m8 j& b0 u0 q6 b
在行動上--等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。
7 h- D F; B2 j+ I7 w7 S 一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及讚賞,不可以醋勁大發。 2 P) ]1 j; a J: E: c. ?
剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒? 幾度你想把我開除,後來在我保證不再犯的前提下, 9 g9 o$ i+ R2 a/ O& T
你勉強再給我觀察期。
# M9 [2 B. f/ u. ` {1 W 這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位,想向你申請調回朋友部門。
8 I$ a/ b! |# |0 n9 B! {0 c/ v; _ t, } 看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們:
( G; k+ K" [7 k6 i) T& Y9 O 上班時間彈性,不用隨 call隨到,不用接送, 2 G6 Z9 ?1 f1 i/ B
不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,
0 @' A6 w& S* r' V9 [ 可看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。
' M' D7 y9 \ u6 J3 Z! m4 f 而我雖佔了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇; . N- G) x9 [; e0 ]; q. v5 {7 l
沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,沒有... ' [9 o) K8 k+ n5 {0 p
決定辭去這職務,至於你是否願讓我調部門, 6 _1 p. Y% R9 p# E8 K, C5 y/ G
一切尊重你的裁決..... # z) l3 |1 r; C% S, x% O
一個盡心盡力的員工敬上
: S- h4 s J3 U( L" g ----------------------------------------------------------------------- ; F3 V: ^& W9 B5 y
女生的回覆
( V" F3 {" }4 t4 I& a ------------------------------------------------------------------------- 5 R; K) z9 B' p$ b
# o, m0 Q! B; z- O2 @6 E
Dear :
7 Y6 T+ h! d* ]. {! I0 _0 y8 f# g# q 關於您轉調部門的提議,經過董事家長會開會討論,以下決議事項向您說明:因您當初面試時的職務為情人,標準與要求一開始就跟朋友不同,
' E* B. R2 m, n6 w5 ^ 雖然試用期間你的表現不好差點被開除,但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任,才予以留任。 0 L. S8 u" t/ j
6 ]# R" b8 X4 i
5 f# a% m! T' f x/ L& m 情人屬於正職工作,與兼職的朋友部門不同,當然責任與工作相對也比較多,但是薪資及福利保證優於朋友部門,
; ]8 J& ^% T$ r* ^% w 情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利,還有很好的升遷管道,可以升為老公、爸爸、阿公...等, 7 w8 c& ~" R( r! O9 k+ T, ]" D
這些絕對都 是朋友部門所沒有的。 $ I1 j$ A" R% V! c8 k
最後,因目前朋友部門沒有職缺,情人又是重要職務,因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前,
, r* p b8 T/ Y 先將您轉調到備胎部門,這個部門的人員不需要每天面對老闆,應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。 ( T+ s K. o7 v* t
等情人職務有人可以交接時,可再將您轉調到地下情人部門,當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門,或是您要離職也可以,
0 D% E- [1 S$ [7 \5 N 當然自動離職是沒有遣散費的。
. K) s ~# a) _" F9 x 謝謝您一年多來的努力... # e6 P* {' H3 A; a$ u
董事會成員代表敬上 |
-
1
評分次數
-
|