又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
* o2 Q5 d) [- `1 ]有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
7 e7 o8 j$ f. V* S6 w6 [8 G6 K但家人正為病人清潔中1 A3 q# f- K# k' u
要求遲少少先餵食
, P' L/ r2 I" K; e但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
0 h9 Z) `- S6 b% p1 z& r而另一名護士再入病房時
/ A, k2 {0 E$ G+ `* a5 \竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
  J, S9 u! W& o1 F5 M0 h3 _" b呢啲錯都可以犯呢
% \# U) b- e/ w1 `" s: q乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？7 X1 n1 I5 h* r' J- I9 y. X
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方0 q1 K! m2 u& t5 D6 o  {. f
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯6 f/ e  r+ h. z9 q
佢地係唔係應該再培訓下呢？
1 T0 _5 \1 ^0 F4 u0 D7 C+ R9 m' E" S) y8 U0 O4 k( Q
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: `5 t3 F5 j# p
喺北區醫院又有醫護人員出錯
9 G# H. ^1 ?/ @4 i/ C: R1 G有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡: a$ U; L  }$ ]( l9 y/ z
但家人正為病人清潔中
" e/ g  Z; u" F0 n要求遲少少先餵食4 C- y" {* e& n* `# p
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤0 ^( _, c: _2 I( J* y
而另一名護士再入病房時
5 s) y: z( ]: U9 @1 `* ^' H竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度$ s  w$ x8 C/ P6 Y$ \. E5 o
呢 ...

+ z9 E# V+ J, \& W) V" u# p- F

3 Y4 o2 d$ }4 ^) w+ ], i液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
" W: ~9 K: y1 r( ]點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。2 P* N& f. i- X1 \$ z' f
" t2 M! L- y( a" g4 Q
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！- g- W, o8 z. S# e

, s3 `: u& ?/ W: n. @% Z. @+ D! [7 \  b( D5 v! C! h, j. m5 e
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  H  J7 }! \+ h, y& }5 y世界上無最差既員工，只有最差既管理。+ r4 T2 N5 f! I
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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! d8 S7 o8 m& ^. c6 r$ c雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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# _$ X4 z5 M) D/ P$ C0 g1 B
當你係醫管局做細1 N1 h! w9 d2 i, i& e6 V. V' C% e
收到上司一d低能要求
5 t4 b- U- U4 U% B但你又只能照做時
2 y% {( Q& t' d  R0 B$ L你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
4 z# ^$ P0 k) ~只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)- Z3 l4 W3 n1 g; {2 C/ O
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
7 n0 k* @# A$ }7 j事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 \0 F+ ^0 F# K/ I+ x* G7 K! Y

0 r2 I. w- M! o0 r" t& ]+ y3 _! z) y- z+ S' \8 g8 k$ h
當你係醫管局做細
& ?* l8 Y6 t0 G6 i/ H收到上司一d低能要求
  o% J  A& E( y2 e6 h5 X但你又只能照做時( |4 ^+ i5 j" R) D, E# z% l
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹* j( U% u6 S4 S$ {; M, \* j
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)8 z: f, i/ ]( \: B3 x' u
一片雄心壯志會被上司整 ...

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( h$ H5 V* R0 {# h- Q% K完全明白！