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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
; Y. H9 T! h2 `% ?世界上無最差既員工,只有最差既管理。
2 n) S8 K! i N6 X7 G! f
( f- k* Q$ v0 A. l9 E5 E) }1 J3 ^; x1 Z“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
% ?5 I u5 d [7 a, B: o% T1 m+ _% |3 L
! X' T7 I4 X7 Y! s) ]5 d7 L6 s* w6 G# w0 i1 R7 h U9 K
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... : v) I1 [& F) S; t: |5 w ]/ r, v. N. s2 Z- l' _
當你係醫管局做細+ g9 D/ I v( }( |- F2 {1 H( o' @5 @* x
收到上司一d低能要求
! ^3 y# {) p8 Y. I但你又只能照做時
1 ?* N- d7 H9 ?- c5 m/ w你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹( A1 l# D5 Y- F7 ~# z. f
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)- p7 J, e: {! z4 l
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
( L0 q+ o q" f7 |事事都係做到"番工等放工" |
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