又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯/ D4 P  V4 l: b! G% m3 |  B0 g' r, K
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡+ M2 h# v- F! s# O; \
但家人正為病人清潔中( C8 p; `  o8 |4 x6 a1 c- {
要求遲少少先餵食  \* ]: a% W: c! d8 `3 o6 L6 t
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
7 i; Y8 A  W; A  x& E而另一名護士再入病房時
) {: J4 |$ i* ~4 i竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
& B' E  P  L$ f呢啲錯都可以犯呢% Y3 X4 P( ]( t; d- D
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
8 G+ d1 R0 A/ j  t1 u% s( ^/ ^, {喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
1 \8 z% C" B/ ~/ v5 W; p8 B疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯4 h+ U0 X* v! F$ ]1 }! L5 ?# }
佢地係唔係應該再培訓下呢？
2 g; `' `3 y5 a* i, `% D# D! P7 L0 ]4 ^# r  }5 G6 ^" {$ M
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡8 b+ i; ]; d- q
但家人正為病人清潔中+ [! s% H9 `6 ^. c( [
要求遲少少先餵食
5 a. f$ c; v2 A/ ^3 T  x( S2 F6 h但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
$ ]% K3 P' A- X* @# ~9 Y4 @而另一名護士再入病房時& d8 \2 U+ Y5 f& f; W: X
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
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/ a7 G. J7 k! k( z7 }2 \  \9 N. `, R  s$ P, ?+ N* b8 n! J
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
6 X) C5 [9 x! q4 f點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
+ U9 G1 D# Z  Y% o! g( j7 ]; r9 }: [
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！4 G; I: Z  p+ j& [- h' s1 B
/ I# N) l6 v1 @6 i0 S* |; V
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# `, F2 F7 s2 M2 }) J* ]6 t6 ]: h世界上無最差既員工，只有最差既管理。6 X- e( d6 F6 E! V; }

$ Q- d7 J! @! E. d  V3 f“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
# d5 Y, b% o* Q* Z! F/ _9 B% s. Y6 f0 @9 [

8 Y* F) o* I$ K, ^6 N雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

9 U" a9 B3 I, B! @4 b4 m

4 i# t( }' F) ~$ L& ~, \5 s當你係醫管局做細6 e# |5 U' E4 x6 ^7 F
收到上司一d低能要求5 q2 ~/ ]! A7 y
但你又只能照做時# K% @" T) u) b9 H$ L3 _( _8 o
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 F9 A/ y/ y8 \" f& ?8 ]0 @只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候): c# c& J: t& H- e5 y' ?
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
3 E/ l6 J) Y& w4 F7 ]事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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6 P) u, S) R) U% B3 ~6 W2 f! E" r1 _% `4 M; w
當你係醫管局做細! d0 o7 o$ ~9 ^3 |* m9 J. H
收到上司一d低能要求
5 K1 ~: O7 m/ ^1 q但你又只能照做時3 a3 n. ^! W; k& P' c* `/ s
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
: ~) j0 d0 f1 b0 r* @& v( o只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)/ e4 }( j6 g' `# p! [; l
一片雄心壯志會被上司整 ...

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* d1 L- Z4 g" ~" B- q7 g! M9 D. z完全明白！