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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,3 f5 t3 Y, Q* D" j0 o. ], w
! m" K+ ]( ?+ e. j% M1 a
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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+ r) s+ R# h5 B4 X" v! q" c唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升. p. Y2 h( e$ P" A, n9 \4 {' W# Y
- z% @6 [2 o5 f7 y3 Q; k. U% N6 j8 T
慢成掂?
, @6 y. A) J! h. L4 Z% k6 G, h8 q' C3 _% _$ e2 ~
提到咩地步?: r5 X3 p3 c' K* J
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.; v! l. k$ l: a
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly7 ]" ]/ f3 \# Y
no demand, how come to those supply?
6 L- x4 P) q. t9 ?* H, f* B; L# R! t7 qif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go8 D2 j8 Z  F, r& H8 }5 Y: a0 z
1) open a company or" P9 p. D: L& j4 l; F* y
2) get promotion0 S! }# R1 W# f2 }: ~: J! s9 v0 V7 F
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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