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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,( U$ ]: }" R" O4 @' y# O& V

- D3 _9 j( l0 E" {不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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) _) P9 p' v( N9 ]- t$ x& i唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升2 t& M) e3 d& g1 I7 x* a( o
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慢成掂?
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0 @2 h5 t4 @! s. N) h5 ]6 Z提到咩地步?6 N* J" E8 q6 _) E2 n) d1 m% Y8 p
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
6 F4 ]( [% F! O# j+ N" ltoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
# n! e1 R; N8 a* F! |no demand, how come to those supply?, a$ W5 Q' [, @( \( a. R7 ^
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  x# _. ?0 r9 P0 x. g' t+ t
1) open a company or
) \! t0 c, h) Y1 _, ~$ w7 A$ F  s  ]2) get promotion) B: X/ v% `+ s
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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