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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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. B) _; h8 g9 {# w! n- q5 O不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
. A: H5 U- ^$ B0 X/ s; Z3 D) B8 z' b, S( n% O/ A8 c. r
慢成掂?( a1 @/ D+ W8 M3 ?# M$ V
9 F. _, V& Z7 [' A
提到咩地步?' E& K0 o; u- B2 ?

7 n" A' G' x# F  r- e[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
0 d/ C& ]# `9 E' l4 G- dtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
# M# K) t& U  |  r) f! T* zno demand, how come to those supply?
9 I. _) t+ f$ ~8 b, X; aif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
5 ~" b6 w% l6 W. W9 T7 Y: a) A1) open a company or- H1 \' Q7 R' |5 i6 {' K3 r' L
2) get promotion7 N* [- I* E; A2 ^
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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