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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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" |, v6 g8 v# f- C4 O# p7 x' i; Y不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升$ Q' Z: m# `9 J

" P* P/ a% f$ _2 L: J慢成掂?+ l  I/ B4 s( k

4 v& z# o- Z2 g& x0 }7 b提到咩地步?6 @* r5 Q" H0 h2 f. e7 U
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 A: ], x' ^" `0 F3 w
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly/ I( e1 P( `& J! D) x0 a
no demand, how come to those supply?
/ d2 a- e4 j  p) i; eif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
5 U% o. Q2 y. n8 A* ], g2 c5 b  }1) open a company or
* u1 k6 \$ z1 U- g  _* K2) get promotion- r) j; a4 A8 r# E/ P2 a
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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