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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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" ?+ r" T( f/ E; ~4 ^0 k# M2 G唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升7 R( p0 E+ z( w8 H! k/ Y5 d
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慢成掂?
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9 ~8 ^$ `* V% N* N8 _3 {) L提到咩地步?% l4 {  `# j6 V$ H# v6 K8 R, B
1 I: U3 s, g5 Z% q: g+ q0 l
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.. L1 A8 i' g# H- v# r1 F
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
9 Y- o4 B9 Y/ U% f+ ~no demand, how come to those supply?# T( ~& J. O1 F/ _- t4 G2 W: _
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
) K- P2 F2 O6 r% V; q1) open a company or
% H; `( n3 J$ o; w+ s- w5 e3 n& l2) get promotion
/ z& H2 g; @# I3 ^2 Y* M" OThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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