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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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' \( Q$ l& V! {唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升: Q1 q! I  O+ T2 p0 o0 l3 M

; T" c- k3 v0 Y- a" Z( X: o8 m: N慢成掂?
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+ Y9 }0 v% f7 }2 l0 g提到咩地步?
- E7 M, c! `" o, u+ S' y; l, s6 ~! f7 K8 W  m$ }
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.2 d! ?6 s5 S" G- T
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly  k5 w& d" Y' n# U8 w  s1 t1 z
no demand, how come to those supply?
- b: X# B+ H8 n! zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
9 V5 l8 l9 }3 z3 M" V4 g1) open a company or
3 _/ N  W* v+ j1 T9 j+ @1 i1 v# u% V2) get promotion
: E# O6 `& {' \! E/ F' H4 cThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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