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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
| 只看該作者
等我試下講先,
0 ~3 H8 a# ^ I" H) I4 H# |7 d! a
7 S/ X6 o1 i1 G/ Y5 V事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,# h! e6 Q' [2 ?3 e I* T
你答長工(你本身只做暑期工)..
7 u: a% s- D4 Q/ S5 Y# Z' r7 K 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
. y: I* I/ G( ]1 `6 H
/ R7 n/ t5 a0 N& M可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
; P6 p) ~) D3 p$ J4 e3 g; F6 @5 F3 u, w- i8 n
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..; m" {7 V8 U- ^6 @
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,9 Z) |- l0 \( g/ T
如果做唔夠3個月就唔出糧,. X! o+ f; |* {: M$ a, H5 N4 N" `1 x
咁你地會點做??
: }: G5 w# h0 Q& n1 n
- v+ d9 Z m {4 }- q5 V這個比較複雜. 6 g5 }. v& g9 k/ Q
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)' r5 U. z: S+ M+ j- N* I @7 c
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)1 ]% k7 z2 }) M) G
假如一定有效,# u! a3 |2 {/ [
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).2 s7 u+ C5 z1 E7 A0 L0 x+ i
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工# K; b; B' Z5 t
7 f$ j: K1 i6 q; P最後有些補充, 有兩個前題有問題.
. Z' q0 Q4 a* m, @1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )8 c6 M- D7 t# ]% h. u& p
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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