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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, ' S. n( L; c1 n; a% ]0 t w: z
v" o% G. Y" W2 _$ h5 Q事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,* b' t8 O& s. X
你答長工(你本身只做暑期工)..
; ?) J& B5 H4 y0 x+ [& [& [' ^3 u 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
% E& R5 ?; w1 k* i0 M) x" `1 n3 g* C# f6 |! V7 H+ E2 L0 D3 C `
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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# K! w9 }' }7 Z: c事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..# u3 ]6 Y& V. E1 L
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,3 x& y1 S: ^, @* {2 z( [' R
如果做唔夠3個月就唔出糧,
# c; A) T7 c' x2 C 咁你地會點做??
7 e* v5 o6 O6 ~) Z4 x
! `0 m3 }7 }0 _9 Z9 h! s0 u% \' S這個比較複雜. & e* ?' j( f6 w
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
I; V8 b! G$ Z/ p4 X最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
8 L" j- @8 {4 o, _假如一定有效,. q/ Q$ q" \# K3 z" U. {
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
# }& E/ j1 g# i2 |1 o @2 t8 L- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
( ]0 n7 o, @; W
2 H5 Z+ F! c( v! c; s最後有些補充, 有兩個前題有問題.
' |- B8 a; S* c( R" r7 \' v1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )8 X' l) N- L9 f
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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