[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
: _( Y$ v8 s+ h: r5 c                你答長工(你本身只做暑期工)..  w# D% z+ S/ L8 K
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？2 A! h- {* h" E' n! U
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..! m8 B5 ]4 m4 p' J. A
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，2 R* P; }! v8 ^3 H1 @
                如果做唔夠3個月就唔出糧，! n' P. g4 A# B' f
                咁你地會點做？？% q7 n5 d6 T; S7 z* V1 U; @) g

4 I- I: V9 O% x: a1 n0 @( i大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先,
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7 G' U9 W( y: {- U事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
" F9 ]* [/ P3 L                你答長工(你本身只做暑期工)... h& [* e5 q3 o- r* v: ]; I
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？( E' \! u" H  n- _' y+ a

; g0 x; [. R6 Q0 E5 i$ u; Y可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工+ x2 _* A! _! R" M/ P/ a. }
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
: N3 m4 }: w* L: u" w' r& h                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，) i0 ]2 g1 ]  r9 K4 @- P6 y& S# K
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
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/ P- H3 d9 @; }# l5 L( F$ V這個比較複雜.   J, q. o0 M. X: ^5 ^
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
0 ~" f. I7 o) D最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
3 _+ W* `( @/ p# m- R# b假如一定有效,0 q* y7 A% [/ V, A4 g8 T& A% b
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).5 t# D. v" [9 y  y, p# A
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工6 l5 A& a' M' F
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.& G  K  A4 W; \& R+ w6 a2 [% D& x
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
3 ]# T: O8 L1 K2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:! U2 v& w$ }! ]8 p, Q* P5 L* I$ Y1 w
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

  N( Q& I; |2 L3 c5 s6 V  y
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What a good example of how not to answer job interview questions!
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fatfatdragon, 好一個reply!
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:; F; j( l  m, E' p' E3 _! r0 W$ i$ B; c
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，6 U/ f$ w0 d. r. b% N: ]
                你答長工(你本身只做暑期工)... H( o, P+ W6 {$ [0 L
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..( j" V5 {( Q+ w$ j! s: y
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
5 Z# Q+ P1 C( x                如果做唔夠3個月就唔出糧，
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4 r8 x- F. J' o/ i

% P; ]' }% d7 ^事件二不合乎勞工法例., e2 f& ]* a: }, o, Q! g
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.
6 v" @) N- }/ W9 E+ I唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.