自由神

唉！而家D人真係福' q# S0 [  @, y5 z% \
想搵工好似我又搵唔到& e* }+ ]9 Z; Z) Q# V
D友搵到又唔鬼認真去做
9 p$ n) |2 m5 Q. ~1 ?- [; u世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
& t# Y% j# K; K( V
5 I: r# r+ L/ H9 O尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 ; Z" ~9 T7 }& ]/ _0 E
/ R4 H& G" C7 H9 W7 b
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
; M. g! E2 U4 `/ y  v* K3 g0 {我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
; ?' L$ X& y9 d# D2 D% x6 f搞到我地成日白做..無所適從!!, k  f3 `: r( Q9 K# K$ S. ^3 b; Z
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
8 M+ L1 E# V: i# C% t因為全職同兼職做既野好唔同-.-"  S& ~' Y- I9 I2 Y) [0 r" o4 u
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
: A0 o! F  x# B2 t- m2 ^邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工& U% b+ `9 n1 l: [
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
; j: @( a6 E$ r我唔經唔覺都做左1個月..$ ~: i' q  j4 v: ^5 d' E
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)4 M: I5 `; q6 P& e$ j
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 & C$ p/ [5 n7 X) B
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
! h# i: T) F! O
/ }( r9 h, C+ _* c! X當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
: P' ]# t( s* }. V* o, x不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
7 G: i& w1 t; b% B9 D僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
( N: K% G5 |. [/ a% C; Y年年暑假一完 勞工署都好忙下
5 t1 Q' W" \; z因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少