自由神

唉！而家D人真係福1 B% `' u/ B3 d# K
想搵工好似我又搵唔到
4 ~) a9 T( c& C- m. CD友搵到又唔鬼認真去做
/ I& d) p& B9 q# c. _0 K$ l世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題/ J2 |1 u0 \) g5 ?
0 P# \- S+ z. e2 F1 d) M
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
, i& q7 j7 b3 o+ F2 O5 _
7 d3 d- r* |0 j+ D' R. m' f5 Q辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..% F8 O% y4 T) h! K
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
1 e& i' e/ Z5 i$ K/ T" z搞到我地成日白做..無所適從!!. v: P) g: v' n
但係我公司係唔可以下下叫新人做..% O8 R9 d# R& d, k3 T5 U
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
! e& A( z+ x) J0 ]雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥... O3 w. R# P& F5 b8 b! l
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
8 v7 S' p# }8 J* j點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. - \8 D$ ]) o6 ]! L
我唔經唔覺都做左1個月..
. H; h' W/ M. S# R我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
5 _5 }' a. {% l- ?, `暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 3 H' Y: X  `; A: F# X& _; j$ a" w5 v
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? . q; S( |2 h' A! W
* B+ b/ K! p( V$ m
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& @- o$ j1 n( q! b. E% a! h不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 * t$ p9 ]+ z& c7 N. J
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

  r$ e0 G( G+ ^關於暑期工
) l4 [1 n0 O$ T% p9 ?年年暑假一完 勞工署都好忙下5 F. n( S1 ?! ^, C, ~. C5 o; Y
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少