自由神

唉！而家D人真係福
- T6 O; _8 q4 Z8 W4 D$ j) C想搵工好似我又搵唔到
! V1 y3 M3 {0 QD友搵到又唔鬼認真去做
5 I; |8 T, t- [; e世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
' v% @& q* d0 P$ \" I1 Q1 X' L( M& w0 l  z
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 4 s9 ^8 _0 p: z1 Q2 ]% B1 _
  `2 z8 D; k- M8 g, |
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..5 p; d8 I6 f" I% N
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..4 X5 X3 j3 `& }3 V, G3 D
搞到我地成日白做..無所適從!!
) S& ?6 q4 ?$ n( i# r但係我公司係唔可以下下叫新人做..
: y& O- V! I% z8 ~因為全職同兼職做既野好唔同-.-"" k  O) c$ J. P7 n. H+ [6 f4 n
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..3 l" V# l- C7 o1 z* c4 F! W
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工, p/ r. E: [  ?7 `
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. 9 c: ]% J. O) I: x
我唔經唔覺都做左1個月..6 V6 E: h4 T5 R& n' {
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)7 I7 J3 u' N- ]+ w8 j" T
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 - o: J- N" I9 z1 w- p
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? " ^0 c( b9 r7 W5 u) A+ }$ }
9 s4 Q( T( c  b# m2 m, r1 r
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" U: ?* Y+ b# U/ S$ h+ r1 ?
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ; [( H# l6 w& M
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

" A/ M- |6 W4 L' t9 z關於暑期工
6 j- a/ ]  m6 j  x年年暑假一完 勞工署都好忙下
7 g! D. K0 m  M# m4 L2 M因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少