自由神

唉！而家D人真係福/ R8 O6 k0 P2 {% J3 E
想搵工好似我又搵唔到
6 ]/ ~/ s, V; g4 YD友搵到又唔鬼認真去做
$ x' a) P) \2 k. |7 }! u, Q世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題2 ~9 C+ m- `: @; _4 N
5 d4 D3 Z5 q) M5 E3 D, x
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
8 d! p& |, M5 e2 O; \, f6 k; p# [: m# J& |0 W0 G
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..1 ?" u) d  [: g% j' @4 N
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..1 y' ^0 g' W4 n
搞到我地成日白做..無所適從!!
1 Q0 T& ]( O  M: p  Y' f但係我公司係唔可以下下叫新人做..
: L7 Z9 A) k/ ]7 ]1 P因為全職同兼職做既野好唔同-.-"& e, _% ^2 c* U$ H( w
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
" S2 C& E2 E* N* O4 a邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
2 N  N+ L/ k/ ~) i0 G2 }' z點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
. D! t- S. U  G2 d% G# c3 u我唔經唔覺都做左1個月..
6 W2 L2 k& |5 Z* a' z我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
$ [9 @6 _( w. Q5 Y$ Q6 a暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
2 H- R2 i  V" e5 d0 M僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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! f, j9 B6 b- f* ^! b+ Q' m  P- [當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif7 q- N8 \; H9 t8 ?
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
5 g6 O  Y! p2 n僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

8 i% f& G& F' V- P( `8 N; z關於暑期工
' l* I  @% v9 I. k9 G$ _1 t年年暑假一完 勞工署都好忙下
6 S2 q5 H8 G. y( z因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少