又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯" H# L$ T" D- V4 q* `; t$ f
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
3 M# B. ]. Q3 d( k; C但家人正為病人清潔中
0 J" J6 Y5 U, u+ @* a要求遲少少先餵食8 p  V! h8 n7 Y8 D6 s
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
1 }, G* U( y# c+ `6 U0 V+ \5 M8 r而另一名護士再入病房時
6 n+ I6 ]) s# m) _竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度+ w5 h+ U- W: I' g+ A
呢啲錯都可以犯呢9 _2 h( {+ H+ F" K- r
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
6 ~" z# P8 Z1 `# `) j喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
4 ^6 E7 O. p0 t2 D; I; W  o- z疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
2 F/ Z, C; [/ J- o- Y* r: |6 @佢地係唔係應該再培訓下呢？
. X8 F4 |3 v& h) u! d% ]  ^
6 v# t$ S7 Z/ s. P* ^[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif7 g9 y7 k3 q/ Y: b, x; Z+ r; l
喺北區醫院又有醫護人員出錯
6 y0 j5 d% H0 B  ]/ N- O4 ~有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
# M( S" ], j7 d  e但家人正為病人清潔中2 U1 K# k& x) F5 d5 [; l
要求遲少少先餵食
* |! K3 P" `- l3 f5 e9 I但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
. f& I( d& a4 O而另一名護士再入病房時
1 ~: I5 G3 e" Q8 K竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度5 A+ m/ }0 J% r
呢 ...

1 g5 y& p8 d! b. r: w
% E6 Z: }4 j3 S: H" g: f液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差& B3 e3 n* {' S6 p; @+ S
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
  d! x% T9 g: Q, t0 i  `# n- V! l5 c( `" Y
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！/ s! u+ ?" d( J) E. }8 A
6 [% C2 f/ v. ]+ B  d2 d
" a5 D! E! w6 n8 N& m( O
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! F& q" R9 k0 [! h  d) D# G世界上無最差既員工，只有最差既管理。- i  w+ j2 z" h( I# p- R4 R8 G) q
% w: f( X8 o$ x. k. X
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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/ t1 L3 h! K- x/ D6 J+ S
& f; ]3 j3 s, I& _. w. M& a雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

+ y  p7 ]4 L" o3 e2 J$ W- v+ z  ~3 q( D
當你係醫管局做細; x/ t6 C7 S3 ?6 Y! Q0 L
收到上司一d低能要求/ t* N1 j/ @# {! \
但你又只能照做時4 P$ {4 |6 r& V
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# U7 F6 Z- S0 Q$ X# a只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
: Y7 J0 O2 }+ Q2 M一片雄心壯志會被上司整到全無心機( e, Q# f6 q) i$ M: w- J
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 B6 b5 I! ~/ Q7 A& P) z$ G# P  v; p" G1 i0 P7 N9 w

% {9 S7 s  A5 D+ ~4 _4 p當你係醫管局做細
5 ^5 A5 ]1 b# v$ D$ D6 \收到上司一d低能要求
. f' e6 P9 P5 N3 h6 i8 [3 n9 S* z但你又只能照做時
" n2 r0 p) @3 |6 Y/ i你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 H  v' ?  k  e$ ^1 m! \只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)' S* n: K* [) }$ Y$ z; z
一片雄心壯志會被上司整 ...

7 z1 R) Y+ m2 {- \
9 O3 P, Y- V5 ?& M3 l6 E* t2 b

) D% Y5 V7 p$ x: u2 [$ }& s: u4 E" ^$ K
完全明白！