又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
7 u  h$ U* h2 E$ m+ g2 {有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡2 T3 \2 t8 G( z/ M; |1 U
但家人正為病人清潔中5 q2 I6 z+ i: y* |+ c- \  O
要求遲少少先餵食
- A7 a5 M! Q! T7 {" I3 U3 G- `但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
- G1 }5 r5 Y% i- t8 u" D而另一名護士再入病房時
* M3 u/ i( o% B竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 S& _( ~) g+ T5 d- X呢啲錯都可以犯呢
7 ?% ?$ \2 T/ ^7 J+ K3 A乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
) ^0 r6 i% b& u, W喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
, v1 f" A  X. y: \, i疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯; v6 d4 F5 Z0 Z) E: H
佢地係唔係應該再培訓下呢？! j6 y+ ]" G8 R+ J5 [7 F: U: }

6 c0 `! ]( a( r) x[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. b9 m' _% _: N9 A
喺北區醫院又有醫護人員出錯
+ S  w3 ?; x# v! J2 l有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡+ y5 W( \8 t, j
但家人正為病人清潔中
3 l* \+ Q0 q. l: y要求遲少少先餵食' w0 v2 e: e' J% C9 p9 i  B, ?
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
1 d( Z" }) i  ^8 j而另一名護士再入病房時
. m9 x0 a* w8 h5 f0 i' p竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
0 e7 f: i* T: o呢 ...

6 g8 M% g# _& O+ W& v6 p( U& ]
; E  `6 Z: w+ y0 n$ k# T" Z液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差5 t/ E& H, A( F# ~0 @  W
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。% b( q+ _8 w" Q2 M! o
- M. Q8 [2 H' X! H
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！6 \! m4 I8 E$ F1 |' x' W8 @
1 B% U- M2 D& E% q9 c' V

+ k3 s4 f5 J) l* e+ u/ N雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif, L5 b! v4 J3 N3 e8 T( a
世界上無最差既員工，只有最差既管理。# W7 ~  V, x  m+ W2 z! w% B# w7 ]
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！4 W! y+ p) Q. E3 h$ a$ ?+ f6 ?

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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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1 w. J7 \% ~; G! Q7 u1 x當你係醫管局做細
# L- Y0 B1 m  i收到上司一d低能要求
( e- X# f* [6 J" l1 v7 U但你又只能照做時; @& j( k) _2 L5 |
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 X4 M. |- ]* J" |7 T0 }! D! S只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)! I: B" I: p' p; O3 n, X
一片雄心壯志會被上司整到全無心機- S. s6 x+ ~- t  Q+ @, q8 p+ f. ]
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! @: f8 f3 }& z6 w  d

* I: m% x  n" ~( Q$ R# h" f# i5 _( N$ i$ r& a
當你係醫管局做細# ^+ ?/ d' \9 g' ]3 k& b4 G
收到上司一d低能要求
( R& g: E4 r! Z但你又只能照做時* ?" U' U9 e7 R" {1 X
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹- P" N' ^! Y1 t3 L- P
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
1 H. P5 f* Y+ X) ]一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！