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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯  Z! o/ K4 r% E! x) d$ _. Q' o
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡# y9 X) o9 z8 ^3 `( H( S) _
但家人正為病人清潔中; A$ y' g4 o+ E
要求遲少少先餵食- g- X" [( u) P) E; }9 g; @
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤0 I- Q  }  z. f# c7 w
而另一名護士再入病房時" P' B- S7 e/ d3 b& R* ?
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
# _/ I4 }0 I5 x" `呢啲錯都可以犯呢
' }) w& p: z4 x4 S乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?4 ^$ }; H6 t" G. g' u, W' h
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
; Q! x8 B) B% f# p# f: C- A: |. Z疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
; e- f# N1 N8 C佢地係唔係應該再培訓下呢?
4 k& t$ X1 q4 U0 {( `' \9 ~
* v7 }8 l" b4 U7 r[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 q) l' e% y# c9 Z8 H& z: j喺北區醫院又有醫護人員出錯
( ^0 g7 ?1 z1 {/ i) f1 \有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
" j4 I" H" S' ?+ F0 }& T但家人正為病人清潔中
8 d2 i6 X+ ^4 R* U要求遲少少先餵食
" X0 L9 q5 y3 D# R8 f- f- S' @# `但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤2 c- n' D  y( u$ h2 c5 L
而另一名護士再入病房時
4 M' t8 w" X3 ~% \7 f, O竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度1 j. X5 D2 t( c9 S# q
呢 ...
# I1 n6 ~* N+ O: U1 N' }& W& L/ Z
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差& x' B8 O" m" l) ~& a5 ?+ P
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。3 R5 @0 ]* \' m/ u5 J
# r) d. J" Z& s+ j, \
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!/ d6 _7 V- k/ k- I
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  f. T: W: B0 f! q雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. [" T$ O' H8 C
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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2 F# a! C; Z" _) N5 o% R3 [
當你係醫管局做細
3 b( t& o* s5 j9 N7 [; ~% b收到上司一d低能要求, s' b; }: n, J2 @% I
但你又只能照做時
, s/ }! |/ U4 i  _* a7 n9 o你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
/ ]5 m  ?* ?# M2 L6 Z0 v: t只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
$ `1 M, v/ ^" u: e一片雄心壯志會被上司整到全無心機4 {9 e1 x/ C: R# {
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細/ e9 T: P$ y0 k  }
收到上司一d低能要求: H- U8 K, {, @9 r8 m
但你又只能照做時' r, _6 ]4 V4 F
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹8 ]# I: l' k! w$ W' q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
: T, r6 y4 g) J5 S1 `, D0 m( {4 \一片雄心壯志會被上司整 ...
# c' L0 G" x( @& ~" }+ F) Q9 a

- o* I  u1 p$ @6 c8 p0 p$ w' Y/ J1 {1 `
7 ?  |& T/ d# h$ J9 Q1 @
完全明白!
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