又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯9 W+ h: _( N8 I# @/ i: K" B0 s# H
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡0 W. I8 w, O6 ~% }/ C! {" Y# `* {2 m
但家人正為病人清潔中
0 q+ W! B* @5 P要求遲少少先餵食2 F! D$ g: H4 A) M& t7 S( ^
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
1 H& o4 J& `( T- M而另一名護士再入病房時& T/ ~8 g6 v$ P- V
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
$ H( ?* z# c1 c呢啲錯都可以犯呢5 b1 e: h' c# h3 r+ |
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
& a8 @' u& z& `5 C* [/ |2 S. L: b喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
1 R3 S( c8 S+ M* l0 f疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯( u4 Z* A1 T2 k
佢地係唔係應該再培訓下呢？
! B: X( e2 z8 K( |% A
1 @3 l: j& q/ r9 o' U5 E5 I[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  J  @0 g- _& r. Y  v9 H  n喺北區醫院又有醫護人員出錯6 {' m4 T) p, z) }
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡" s: o- r3 o& ]/ @4 I/ G
但家人正為病人清潔中$ K; n* Q0 c, o5 @" Y
要求遲少少先餵食
4 n( A' z7 y. Z$ ]9 `( K6 x2 D但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤! X& s1 F2 j, s) P( A
而另一名護士再入病房時
7 A, b% B& h. \7 E竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度  O/ v6 D; P8 h4 F2 o
呢 ...

$ {  b8 O/ a; D4 c# O0 `% \. p$ B9 K: i  N. e# f7 ~5 f+ {. I* N' q, p
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差/ o7 I  Q5 K. {
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。: ]0 D2 r2 U) t) h4 A
! w$ ?! D. y- s
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！' T+ C' g- T; H) _! ?$ V/ q- h
7 U( o$ x, f" [3 [
* e1 i! [/ b. Z# o  \
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 e( b  F- g. j
世界上無最差既員工，只有最差既管理。. Q( y* w1 h" X2 b4 r% Q
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！& |" y" V$ d: s' h8 J
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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" i# B  w7 g6 W; \9 U0 ~當你係醫管局做細
& z9 E% ~( ?" w' V! F) x; D5 u收到上司一d低能要求4 [0 y. I5 i& c3 s$ h
但你又只能照做時, g5 n; O* x2 H# T6 ?  W0 E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
1 q" k# x5 J6 _只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候); ?6 P) y& P' y# m& W
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
; u0 H- r; {4 x3 C" E事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 I' z5 D: L9 N( B0 ?: H" Z1 w
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' f" O( m5 L2 @7 b& h# Q' z當你係醫管局做細
+ i- ?8 z7 K; ~; L收到上司一d低能要求
; A' c% `6 j+ j: O) B但你又只能照做時
5 S1 w- f- r" E. O: g你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# Q8 G8 b8 k7 @( F/ G( O只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
$ b: s1 g8 ^( F) I/ v一片雄心壯志會被上司整 ...

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0 D+ i! j8 T; g7 A完全明白！