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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
+ d1 \; r1 o% h, S7 B有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
+ U7 b$ X& L0 V4 _" s7 v但家人正為病人清潔中9 g; J7 M) @* ]
要求遲少少先餵食
) R" L' l& s* X" V( D" R但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤$ l5 l% \9 w% D9 f$ M/ q
而另一名護士再入病房時8 _9 e: P8 U9 Q  ]+ X- y
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度4 \- c- y; Y4 n; v
呢啲錯都可以犯呢0 j! M: u+ I* n7 F  v
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?" U, v3 B2 U. s2 Z
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
2 t/ N1 V" \, J7 x. N+ g% y8 j疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯) b( r' Y! R7 @; }
佢地係唔係應該再培訓下呢?
! d  A: Z7 J4 P  s* _
" S8 _+ h+ q1 N6 x[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
' [1 d" S/ L( I; X; I) E# g+ ]喺北區醫院又有醫護人員出錯
9 G; q) u" R; V7 e有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡, t4 q# m9 T1 m7 }3 A
但家人正為病人清潔中' d+ }; |6 a" j- D- u
要求遲少少先餵食, H  R, }1 Q  r; n) w6 u7 _# B
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
5 W6 |8 b5 j5 V! d! t而另一名護士再入病房時
$ V( u1 ^* f6 m5 K% n9 |2 ]竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度' b2 A$ b. V# d6 g; v- x  M( Q$ \
呢 ...
: u4 P! k% r: c. m( y$ }" U5 x' v: {, Q7 l0 R5 S9 ^  W2 E
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
% U- C) N6 t: p* D) X! C# J% m點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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; i6 j& e# P; P; }“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!0 C8 p+ ^, }" b& |
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! d% N/ Q6 c* Q9 ^' n; b1 A0 r雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" F+ Y& o' o+ N- @& c$ f- u世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!  D6 o, [# t! n/ b# H; U9 H- P
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細8 r. n' O) ^( V! ?' O: q
收到上司一d低能要求
3 l: Y, e" ^) V7 j/ w但你又只能照做時
" J5 z) r+ Q4 g你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹$ R7 ?$ C0 J8 \# f- a
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)8 Y* {8 V  E# W) k$ `( b
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
4 C! G3 I2 N# V. s" f事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
) s( f( t& @$ {# u. ]7 i0 h, u  F' X
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當你係醫管局做細
1 Y) b7 S. Y$ u" h/ V# J; D  H* v收到上司一d低能要求4 Z. L! }& m3 d( Q/ Y* l6 P' o/ Z
但你又只能照做時
8 w. C* |8 {( G你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 W( r3 Y5 |# ?只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
5 f/ B7 W0 L' \/ O' U" s1 d一片雄心壯志會被上司整 ...
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6 L7 q5 X2 [7 d  [) e7 A; F* w. A7 M& g$ ~
完全明白!
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