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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif/ c+ D/ O) C/ r( V
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
3 d, K/ P, t! y# k" ?+ n, I' E0 S, ~& r
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!4 d7 H2 J- ^3 p$ k5 `
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1 q6 r0 S k9 y/ y, f雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... ) F5 ~+ g( f+ B3 b. R9 \0 L. F; i5 Y6 n7 H0 Z% s
當你係醫管局做細" _7 [+ _7 ^) Y3 a( K, s0 b% W
收到上司一d低能要求
% q3 s2 f% ?' Q) q0 F7 t" y1 D4 P但你又只能照做時, s# s( W, D; Y: `: L
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% Y8 \0 m9 }" v" P& m只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)9 _* A2 e8 N& a
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
5 p& M6 z) l! ?' s) j, U事事都係做到"番工等放工" |
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