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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
; U* t9 c* e. H' C" U7 Z" z+ W% H有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡3 G$ }- }/ _" G8 T6 K
但家人正為病人清潔中1 T0 H8 [  ?# w8 |3 q9 _2 n0 p. w
要求遲少少先餵食
8 T. b% @$ G  h6 d6 h; G但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
" U* v1 }% I3 E# E  Q: k- K; `" X# C而另一名護士再入病房時
! a3 n" L3 v- x' |" k竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度" Q8 J" a# w3 n9 ^
呢啲錯都可以犯呢
' l# T& \2 {6 X# U+ J8 ^乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?$ U6 @( T; d. A+ {0 g4 H& I! f7 Q
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
3 Q; C+ `0 u' @3 |4 V疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯5 @4 o; \% c+ }) ^9 e
佢地係唔係應該再培訓下呢?
# c4 l" R$ {! ^2 U9 U, O- B* [3 I8 H1 G/ I9 l7 I8 q
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  k) S+ r  m5 V0 e, T8 |
喺北區醫院又有醫護人員出錯
$ U6 Q2 l# o, u: K6 p5 F$ v有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
  z7 f8 [% d8 H- M3 ?但家人正為病人清潔中" v& e7 m( D: J4 W- A* y; l
要求遲少少先餵食
8 Z: C  g7 _* m" [7 t5 F但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤* J( f+ g' J% p) W5 P' ]& c* d2 n
而另一名護士再入病房時
9 Q/ @5 o* g: ~# D竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
$ v8 x) T* v4 t2 I) f* O呢 ...
/ K: G/ Z$ i* {  f+ [; V, ?' P- g. w: o% t6 a- G4 _( \
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
6 }& s% T& `$ o$ F. Z+ J點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif; e' ]3 N4 C& H0 E2 I0 o: `
世界上無最差既員工,只有最差既管理。, Q$ ~3 V' V) @* h6 [( g" P  L+ ]

" F: k8 C; A5 t$ p; }. h% P$ h" }“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!6 @8 V- |" k: P, b

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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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2 h8 K/ v+ {3 w3 [當你係醫管局做細3 `% y/ `: Z$ b" i
收到上司一d低能要求# k' Y1 K. g, t3 l' d1 e4 O6 G
但你又只能照做時
! ^& @1 o4 b2 f" m$ o* \你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
2 G( I3 P) t9 F% Z* p& f7 y只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
  Z! D3 U5 L$ y. {" d一片雄心壯志會被上司整到全無心機0 J1 R4 d8 Y4 k8 ~# R5 P
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif6 ~0 \8 P8 R1 G8 ]: V5 s
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% H* V) A# A, U當你係醫管局做細* y) u5 b! e/ {) @6 Q; E* Z' o
收到上司一d低能要求
/ l: V9 r9 C$ k. L4 t# [( N但你又只能照做時
  S3 }, d3 I- w& q* _你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹& w0 E) j& J! @& r+ I) t2 N( A
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), H* F8 n5 T9 X  v( ]( W
一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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