又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
8 n4 T: w, }' @有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
3 }* i% e/ S- P6 {7 K0 v! |: x0 U# R& P但家人正為病人清潔中) {4 V; A# D& H4 b7 ?9 c1 r% D
要求遲少少先餵食) d0 \6 |5 l/ S: d/ J; W! P4 J0 ]
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤' w8 }) X# S8 x* i0 Q, a
而另一名護士再入病房時
. l0 e4 M% O7 W. k& {! R5 Q竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度8 F, U6 k/ S$ `8 K4 L& \
呢啲錯都可以犯呢6 O  O) [$ V: I6 Q
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
# o/ m1 `) p! o. U7 ~喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
: v% _% {# K3 \5 f& M" |' U疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
1 y+ L- S/ V$ ^9 K5 |) G  v佢地係唔係應該再培訓下呢？1 Q2 K* @7 S" U8 a6 j
& V$ A% _3 E  q
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" T. w! b" E, [* s喺北區醫院又有醫護人員出錯  c- ^1 u3 }" c
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡8 ^5 H+ l7 S. q( Y/ f
但家人正為病人清潔中' w" k% z" d9 F" V5 v
要求遲少少先餵食
; l' _% U  V) N+ E但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤6 B8 u1 N8 r3 w
而另一名護士再入病房時5 V3 F6 S7 Q% `( p
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度% N  u! ~, }$ R0 k: v6 V6 m
呢 ...

! F+ k# y, k2 Q- _; T+ t8 B$ \. V" j$ B) d7 `/ s- H
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
6 f9 u6 r* n1 `7 t) D點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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# z; o$ i7 u. |! d5 a2 t# R" D“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！$ |& v) ^+ P6 L$ d: t. s1 b* S
$ ~" }# z2 t4 ?

' m9 Z& E5 N& `! l" T+ B: t雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 O, _) a# {- K! b/ O) Q2 ?8 N世界上無最差既員工，只有最差既管理。$ v" D5 a1 a# P/ F( }2 g

4 m7 q, w2 B% J% ?0 x$ i“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！) _& }  _! A( J4 _# h  ?# {

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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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  m* N9 F  U* y- z9 I6 }: M當你係醫管局做細
* i' q0 @9 F7 B" s2 J1 N4 x收到上司一d低能要求0 Z6 @3 N% B. R- z% u
但你又只能照做時# P) p' X/ o1 o+ f; M1 L2 ]
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
' C( Q' z5 Z. c0 R4 Y只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候). a* g% X6 f! S5 Z1 S& h
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
! R3 X) q. h% _& [/ H. l# J事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 t! l4 u& _' i' K
! I# m  X3 }! e# c# W- N. R- h9 @6 N6 V/ b  a+ m5 a: G
當你係醫管局做細
; L% a. D8 ?' x收到上司一d低能要求; w2 _* q" U8 A9 h1 q" p
但你又只能照做時
6 b, j0 n* i: J/ e6 M你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹+ h* e, W3 S  t
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
7 R! r! ]4 W6 P; W6 D6 m) R: L一片雄心壯志會被上司整 ...

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/ g8 }, `, A7 n% P" @/ _* a' ?完全明白！