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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
7 U1 @% h- S- C& C- U1 E有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
9 ]. v% U; y2 N' ?* r, X但家人正為病人清潔中: ]# V, J1 b$ t4 H8 }  n; v0 k
要求遲少少先餵食4 Z* U/ v; r8 |" b3 ^- J8 w
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, u3 r$ K7 o$ X7 k
而另一名護士再入病房時
; K* Z2 j7 D9 Z* s竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
& Q; A) E9 r0 s) v# v4 u. b呢啲錯都可以犯呢
; T# A$ h+ u- |' n  z" e乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
1 \# w) a+ ]9 B& O喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方7 O, F7 z7 J  P+ e* @& s
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
% ]/ k; z0 x% ]" K佢地係唔係應該再培訓下呢?: o" x2 \  [/ a" V2 R6 \3 X: a% n
& x" N9 z$ w. C
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 W; G5 O9 ^/ b% S; w* F( r4 C3 W喺北區醫院又有醫護人員出錯& X. U4 J  G' J
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
- S, w2 ^' |& }' U  Y2 @/ K9 ~但家人正為病人清潔中
" k4 k5 N+ C& W0 l. i1 b5 }要求遲少少先餵食
: N$ s3 d9 ]9 l: m但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤2 r* k. `% y" h. q7 p
而另一名護士再入病房時
' L( ~  M, v5 B6 Z- }竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
+ ]. N, V- X* p7 A4 ]- T呢 ...
5 B( Z: F8 _) K2 ~% o; ]( k. i) V
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差' x8 @: P3 n' Q
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。) P( F" e# @: h: u/ f1 U

% p/ R( q0 }! N2 q( ~. \6 {“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!% Y/ a3 D% V5 m  K+ x
1 t9 `) a" K* V2 G' o
: x" e! P. Y8 z' d' }
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif/ c+ D/ O) C/ r( V
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!4 d7 H2 J- ^3 p$ k5 `

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1 q6 r0 S  k9 y/ y, f雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
) F5 ~+ g( f+ B3 b. R9 \0 L. F; i5 Y6 n7 H0 Z% s
當你係醫管局做細" _7 [+ _7 ^) Y3 a( K, s0 b% W
收到上司一d低能要求
% q3 s2 f% ?' Q) q0 F7 t" y1 D4 P但你又只能照做時, s# s( W, D; Y: `: L
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% Y8 \0 m9 }" v" P& m只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)9 _* A2 e8 N& a
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
5 p& M6 z) l! ?' s) j, U事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 Y$ P! h* K4 o8 ]$ a

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當你係醫管局做細
) Z' q) q# O% o0 B- @3 l0 V收到上司一d低能要求
( A2 c8 b; f- v3 H" E/ D* x但你又只能照做時
  M( I3 [8 O5 r6 N) h# Q你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹3 H0 Y' p4 N* D4 m! }& r/ j: ^3 p, H# B
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
& w1 Z! Y) S7 h2 l) D0 d一片雄心壯志會被上司整 ...
( u& Z/ v% C% `( b$ T) K4 W, Z& M$ r  E; j3 L* O: {

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完全明白!
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