又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯: c& ]% Z5 r! \% M
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
( ^. D8 q7 |0 x  `, O但家人正為病人清潔中
" [. e8 V; E5 z* _2 t0 K+ U要求遲少少先餵食& M3 w, z6 [+ |1 F5 \5 o
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤. x9 O  o& d; a; ]) r( I8 O
而另一名護士再入病房時; ~. i  c. Q' M# @
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
. V7 U8 y9 i" l# H7 O! U6 Z( ~呢啲錯都可以犯呢
& g. O) L& {! J! u乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
4 d) p" s+ d$ I3 o喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方$ h& u* m+ K# {, \
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯; y" |. h( a( X1 U  S/ E$ f1 z, |
佢地係唔係應該再培訓下呢？
) N, w3 x. b: |+ {. m: R5 H& ~1 _5 r9 z; a$ w* q. G" ]* [
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. m+ _* a! k, J+ t2 M喺北區醫院又有醫護人員出錯$ n8 Z" Y* Y4 p3 S, ]! {
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡& o- _6 k, D: r! y
但家人正為病人清潔中
4 H/ T4 h( x* L/ t/ k) v: S要求遲少少先餵食$ J2 J9 m3 y! K
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, h. ], h3 K+ g6 p' o+ S
而另一名護士再入病房時
$ G! g$ o! K7 f. g4 Q* b* J竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度* G# G2 `9 z# \, d$ M, @: E
呢 ...

/ g! N  }8 g! F% b
+ B5 A' t& P9 w  G0 B+ `0 L
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差% ?; |# @9 V1 p" |: w
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。7 x$ v# m% n2 J: B5 v5 ~

- {" F2 D1 }8 j: J( n“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！7 V8 v5 D, V: U& W' a; K
& Q. A% U" T/ m

* K1 V8 j3 f* J0 X雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
% O8 J* l) a, C1 G1 e8 V0 n世界上無最差既員工，只有最差既管理。
' N" s6 F! L5 _9 l5 F+ W9 P& i! N$ u* V9 v" v* w, S) b
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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  f) M9 [  p5 r( k! D雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

! m; n+ B1 l1 I& z% l7 D
! S) ?1 t+ {$ @+ e8 _5 U當你係醫管局做細
. j9 `8 Y5 |$ T收到上司一d低能要求
- W- v. A8 Z! P8 z# H: X6 F但你又只能照做時( g* T. b! u- `1 v. I0 v# F
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
. s5 ?- R, W" Y' P' a只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
- F4 b( N5 T8 ^; D* p& S一片雄心壯志會被上司整到全無心機
4 ~" F' L! g" k( m事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif% n( e' E- N/ c% B& s( _
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, Z! I* Z/ Q: Z1 D當你係醫管局做細& w3 m. B' Y/ X  Y
收到上司一d低能要求
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你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹1 s. C& I0 U4 H$ R3 S4 H
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
& H) k: X+ h3 g% |& R2 h一片雄心壯志會被上司整 ...

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, F4 y2 p' z9 @1 W, ]2 I( ?完全明白！