又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯$ Q* m2 j$ s" M! L8 ?9 }
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
! P$ g; q( U  R% u. e7 l但家人正為病人清潔中
1 R, {! A3 R9 y" g5 B: x9 g2 D3 K% n% D6 x要求遲少少先餵食
9 F/ Q, p8 q/ b' x但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤1 [$ _! d/ H) b
而另一名護士再入病房時2 D; Z7 G) i( U- \: U+ F! T
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
* p4 x3 h1 n* c. c- g- V呢啲錯都可以犯呢7 L5 g: m  }7 ?' p9 q
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
/ i! D8 |- @! v1 s" B& }; @; _6 Y喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方( @; _% x3 ~) h; Q3 |2 a# R
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
) i3 O  f% K3 c$ _* ~! V+ h佢地係唔係應該再培訓下呢？$ w  f! a1 H) f8 V0 M' `
# c( v; ~; T+ z6 x! x4 _8 X
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 s+ @  H' s/ r: G! A/ a6 o+ p喺北區醫院又有醫護人員出錯
, Y# D( z4 b' [5 k有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡0 k% q: m) f: C7 i$ Q' @0 n6 u
但家人正為病人清潔中+ P$ M% B/ W5 F# I& e
要求遲少少先餵食) ]8 h  K5 L. ~& {+ k) _1 c! T
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* t5 m3 \1 h& u8 Q而另一名護士再入病房時% M7 z8 U4 v2 p+ e; G0 [: k; n
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度/ x( G4 Z' I0 _. \& G
呢 ...

. n) _2 i. j0 \) |% M: e4 P. D& s6 [- C7 ]) L% Z$ W, y
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差# `0 V! W( ~  N" Q
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
, L" F' J5 l& T- ~" u' [& T. _% U0 X  |! K) r* I$ S7 M; r
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
0 `  q5 x4 X9 \# h# j6 I5 v" F  d& R
( e; o( n% g5 w" k
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
4 b( E- s1 ?/ b5 R- Q世界上無最差既員工，只有最差既管理。/ \0 {- K- A. O) z/ Y5 ?
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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4 j: ~5 W7 l  D. C% o/ y1 E6 F. W% g/ ~; d
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

0 m+ K0 p& u, h0 A1 I3 ^7 Z- l
8 P! a8 u  H' E3 N+ R
當你係醫管局做細
& u3 j; p5 t+ n& f/ D; t收到上司一d低能要求
. Y2 M5 L8 U) c: \9 @但你又只能照做時0 `* @. r" P( D
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹. M" A8 k) k) L  {$ I' s
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候): o: w& Q: e4 H# i' T; `
一片雄心壯志會被上司整到全無心機1 U/ t2 z+ z% ^6 g8 m
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 g! j0 U1 {3 ^* c% t1 V% n

- B4 j5 K* Y# d) I' C) T7 z+ Q! |( o7 I- N8 U
當你係醫管局做細# q' l, K$ q/ ~$ t3 v, L
收到上司一d低能要求
4 i8 l  w: G  v& y  h  h" j, R/ m但你又只能照做時. W8 w' G% a% T5 r
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
6 O  p4 u" y& \4 V. E只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
6 l1 H- N3 b- u- c7 \一片雄心壯志會被上司整 ...

1 C$ K  r1 p9 Z5 o1 R* F) t4 a
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8 K+ X; X/ t" T2 z5 L* u. r1 C8 l( ~$ ?7 ^/ j/ n
完全明白！