又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
* N) I( j3 I* Z有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
, D( z* J2 s- E9 c% G8 m5 y但家人正為病人清潔中
5 C% l8 ?) B  t& @% z: M0 z要求遲少少先餵食
$ S" K. P" }1 g7 f但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, @5 w6 P& D- `- v: c
而另一名護士再入病房時
& u- ?5 I% M0 |# ~: g; b7 O竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
- r. P' D- g1 e& |" ]2 L& A呢啲錯都可以犯呢
3 I" ?0 b/ i/ a6 i乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
0 k) H- @$ D) u' U1 j9 B喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方: Y5 z4 g/ ^! d6 a
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
4 S' j: ~" D5 ^4 `佢地係唔係應該再培訓下呢？
2 G' D! K) _2 x+ u" T! d- ]1 J1 S" A
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
: ~) \, P# v' v4 m. X喺北區醫院又有醫護人員出錯" \$ N; C8 t9 e4 h
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡( G# d0 M# E+ R6 ~- D$ d
但家人正為病人清潔中  O) z- X; b3 E) T8 E' x* C! @) T
要求遲少少先餵食& ]5 w2 P4 ~1 B+ P( S1 t* F7 o- N
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
/ A: N0 c7 O  D$ c' h9 z6 D$ \而另一名護士再入病房時$ C7 ~! @6 g! C5 g/ e
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
! s; M2 Z! C$ I% m; C' H/ M呢 ...

& `$ N# y8 i* }3 l
2 H! t) w) ^5 t' w+ b/ K液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差- R: h% f! {* z
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
( T) M1 ~( b# F* F
, @3 ^8 y, T1 K4 R. ]3 P“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
0 }2 n) W: U. n& P+ w' A7 P
$ y* {5 l( f1 z9 ~% ?1 _
' ~; I2 P" W1 x7 t. |4 O雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. q4 I$ N1 |# Q- s$ ~3 B- ]) Z
世界上無最差既員工，只有最差既管理。8 {+ c# J9 ?3 |! V

: l7 q( E( X5 }7 O“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！! X& S: P7 o# r& m* G% Z

; O" D9 W! f5 ?9 _7 O1 h5 C
; k+ p; d6 V3 B1 q- @雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

  ~, ^( ^" y& d

% R8 j+ ^5 R6 l# j當你係醫管局做細) Y1 r$ j( Y  U% W( d* h* z
收到上司一d低能要求
$ b* e- D! Q/ i3 |' ^4 b! n0 D但你又只能照做時
7 L# ]( w; [9 u- {) G你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# r$ \. E! v% S: @只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)' ^* T; c6 N) \' D$ A
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
$ h. A# q4 q0 U$ q& r: _事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 k' j% {8 ?# d
0 e- F5 a5 N% a. f* X" D) P- U: J
4 Z7 ]7 s7 n2 K& I3 b) O當你係醫管局做細+ Y) |; J2 j6 D4 q  C1 R1 N" f" T: Q
收到上司一d低能要求
; e8 n9 p+ R* }6 K# I但你又只能照做時9 C* {) n' V; \8 y2 \0 L8 h
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
: ?& X/ h" x% Z只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
" b: v! W6 n$ ?! y" |' m一片雄心壯志會被上司整 ...

( p; A9 V! m: y) Y8 P: }  m
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% A1 W" y. m* G8 _
完全明白！