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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
. O9 D  b% U2 E) G4 o, l4 ?" ~0 ~2 f有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
: l9 ^. r3 p6 L. H" A2 s但家人正為病人清潔中
4 V& ~! E+ L1 [! g# F& N' M要求遲少少先餵食7 s: V8 z) z5 t$ o
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤. y/ j9 ?7 t! T) [0 y* S$ x
而另一名護士再入病房時& h$ u  e) M( `5 {' Q2 Y. T
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
$ _$ _) x1 a& h3 }( p5 x呢啲錯都可以犯呢
; ?' p2 e( @) C1 Z& L1 S$ t6 V% m乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
- T. k0 O. L/ b! l喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方$ W) S2 `7 U8 M, C1 t6 J' f
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
5 e7 ]; y8 V! d2 v( ?3 k: p6 Q3 s* _佢地係唔係應該再培訓下呢?1 B8 j0 ]3 L6 b. u
- m* k2 R* O% g* ~1 w
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
( g, T# F" Y7 L- R2 a% H喺北區醫院又有醫護人員出錯
% s" E) z1 q3 |) N有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
9 ?: b0 D1 y( H3 @' f/ O但家人正為病人清潔中
3 t  Z, J/ ^& @3 [5 P8 q要求遲少少先餵食* o  {! q% R" S7 O# y0 I8 J' n: s
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤  l8 G6 G  j* b$ p7 |8 d% I- \
而另一名護士再入病房時4 ^- Y8 [7 `( ^5 J' ?) r0 ~/ v
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度  H5 w; x. }, B2 j3 k2 S9 C3 g  A
呢 ...
$ h" o/ y. U' F8 o
; r9 L4 H0 k$ ~/ ]0 ~) j. u液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
5 Q( q* `" f& p; x點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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6 R5 U" \4 D4 Y  w8 e. m1 m! ^雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
7 f' `& S0 ~6 n2 a3 H世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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7 Z6 Z4 V; Y& T: W0 j雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
. V% ~' J% U- x
/ ~* V6 g+ ~- U/ \9 ~5 o當你係醫管局做細' ?7 D$ K" R& l' J* r
收到上司一d低能要求
& i# r, d: W6 X/ u& B但你又只能照做時. x+ X, d; X* w7 z1 A6 S& H$ m
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹! h5 x9 g6 r* V$ }1 _; X1 O) D
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
: Y5 P. }( B- F2 O( ^一片雄心壯志會被上司整到全無心機
( J" c4 w; Q. L( M# x事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif; K7 S7 v( Y* v/ f9 @
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當你係醫管局做細
7 `- Z: e2 J5 c& T) H4 k收到上司一d低能要求) K" _- u3 K' B" w" Q
但你又只能照做時2 O& n7 [: x/ o; l6 i; @+ f
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹9 Q& ^% }$ j- k* M/ ]' g7 Z! J
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
! i. p; a& c" }1 I1 L" A8 k( Z一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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