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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯( k' ?1 R) h* j
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
4 m' g8 ~  Z5 z) O但家人正為病人清潔中
8 g% q- H) N% V6 [9 E要求遲少少先餵食3 X2 m% h4 o  f5 d7 S
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
, O* t% @/ _7 E: r; o: k! I而另一名護士再入病房時
9 U; o: p! P( y2 F% Q$ {4 U竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
5 I0 ], T( Z1 b呢啲錯都可以犯呢; P# q4 A( _" j/ j0 w
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?3 a6 _6 E4 U, w+ |* g! d$ Y9 s
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方2 J) v2 ?- M4 v* ?" B( J7 ^0 G6 E- `
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯" X* n; K& s8 J4 G6 J2 X
佢地係唔係應該再培訓下呢?
4 F7 x* y$ s7 I# f
; n5 g0 }2 ?5 {1 t' M/ P3 q[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& ~4 A' f. W* P6 S3 u% L喺北區醫院又有醫護人員出錯0 z" e9 f% P7 _7 _1 C4 D5 `' B( ^
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡( @3 t2 d, ?1 F
但家人正為病人清潔中
0 W1 |( g8 {( N0 |5 B* T: B要求遲少少先餵食
+ a. x7 o% V# G但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤( v4 ^$ j( Q" F* c; G2 Q  b
而另一名護士再入病房時
9 {+ a3 T1 _8 e# z# c8 C$ O竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度# t3 j, Z, a0 s) S
呢 ...
' ~9 V% m8 C5 u6 l8 @8 [
) t$ J- k& F+ A/ t5 u8 p! Y7 e* H
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差* T" l: k' S; A& Y0 w
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。) z* J( d( ]# E' I

* e4 q7 r  b* n% `# H( R, W“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!) m; j! w* P3 Z+ Q& U% h

% T, z# c2 n2 G" B- W# ?0 r- F8 A: y8 S( n2 C
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
1 |8 C0 Z& I: J% G  N5 L世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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4 s6 V% P" n5 J7 M" O, H' p
當你係醫管局做細; ]& K' U1 T9 h. x! I
收到上司一d低能要求2 ^# G% \) R5 |  r' U$ w
但你又只能照做時' p$ c# w3 F  u/ V: K
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% u- J, X+ e5 O只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
1 }3 {3 P% L, H. p- k, L( D一片雄心壯志會被上司整到全無心機
; [! Z, K$ h( t8 \" E- o事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif1 _9 O* E  r/ ?6 i# t

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當你係醫管局做細
- |0 S) F  s: z& g1 R* `  s收到上司一d低能要求8 w/ a; j2 T& o& m# _+ L% ^2 p8 ?% o
但你又只能照做時
+ B4 J% ^" ^& E7 d9 Q) _0 Y" o你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
; [! a# t% E8 K只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)1 Z6 |" |. T) E" g8 f$ D2 B0 r
一片雄心壯志會被上司整 ...
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6 e" Q% g: @9 A8 V( W, I4 ?/ V+ T  l" l) h+ b4 d+ N
完全明白!
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