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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
' P6 o5 R8 T+ H; G) H! N有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
$ T  x$ y1 e, |# g6 \但家人正為病人清潔中) s# |/ E" f$ [7 q# V
要求遲少少先餵食1 A6 a  P3 `8 Y7 V* p0 l* o
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤9 }. |+ ]6 v0 S: y; X( L
而另一名護士再入病房時. C4 l6 Z# p5 Z$ j
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度/ F8 m; X# h: W3 L! }. P3 ]2 t4 q
呢啲錯都可以犯呢- q; F! D0 ]8 c; H6 c
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?6 D6 A! r7 B' D" q
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方) [. X3 D& t1 c" S9 Q5 P
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
7 \4 u) g- N  O3 M3 ~! \6 `佢地係唔係應該再培訓下呢?" [+ G- O; B. J8 M& G' b8 ?% T
" \$ c3 s* a/ t
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) _1 d  c# z; ?+ B: @; G! o: v
喺北區醫院又有醫護人員出錯* W/ N- r) {) y: {4 \- `3 s2 ^* W
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  q, A( a! I) s3 P" j2 }" c* c5 D
但家人正為病人清潔中
, t7 A4 V( L& K9 F, x要求遲少少先餵食
1 `: d( L0 d+ ^# U: Y. l" B但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤. E9 I6 C7 L4 |" A( v# i# j
而另一名護士再入病房時; g% K6 y+ u3 q) l
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
4 `# P; ?1 T5 g. ]/ z+ O呢 ...
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: S! K/ @4 ?; k4 _: Z2 S6 E  f液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
, w% \+ l& L- Q! k點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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1 X; v' p4 Q) e. G- Q“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!- i5 L# k7 G$ h, n1 v

, m$ A$ P6 u+ C- }$ m* B" ^
) p# D4 O. u4 J, [. i雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) X$ V/ v; P; ?% }: n" u+ \; I1 k7 ]( m
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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, W2 [( g1 k4 X; ]" R“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!! q! h% W7 }/ b& ~; m, S

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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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0 A$ M7 c. @' \- j4 U  `3 T當你係醫管局做細
# U' Y+ j* x4 O/ g; t+ J1 e收到上司一d低能要求; U8 e" E3 F! f0 X! a
但你又只能照做時6 c* L% ^+ O3 |1 g
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹4 z! X; l( y7 _) T% s
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
- r) x! ^7 |7 A% G, r一片雄心壯志會被上司整到全無心機
6 ^8 S5 ?0 T" y; L7 Z+ o7 z事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( v5 G. v3 [5 l  G& f

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當你係醫管局做細
( P" n' \& z1 {2 t收到上司一d低能要求1 }3 b: _! \; q  w( ]+ R
但你又只能照做時
& l8 z, s5 v! U. e% @9 E你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹& K) Q- ?$ y+ @* U
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)1 n2 c7 f% `3 ]0 p0 [
一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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