自由神

唉！而家D人真係福/ ~& j3 N( {. J
想搵工好似我又搵唔到9 Q0 H) |+ r2 x) l) P) ~! A+ {
D友搵到又唔鬼認真去做/ L( Y7 t) R, R  o
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題( ^: r! Z3 q. v: q" B/ \0 _, f
; z$ n. s/ |. Z+ N
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 ' `% ^- p& n# R+ Z5 r6 E+ m

+ c( r# D, T6 {0 o8 y9 L1 m辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
( w# {' J$ R/ Q$ S) @' p% _6 }我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..! l5 Y" ~9 H! r, u+ N2 b
搞到我地成日白做..無所適從!!
5 {0 U9 u7 o5 l6 {但係我公司係唔可以下下叫新人做..- ?% }2 v- Y6 M5 g
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"* H' [' E! D0 P) H
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..( W( t5 Q! E1 `9 |- Y8 C# ]+ K' N- i
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
6 ]/ y$ t) D6 }) L# K7 D7 @7 i: {點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
- x' e4 I. Y3 j9 z: B我唔經唔覺都做左1個月..3 T8 Z- _- w3 x* o$ |* j2 K; m
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)6 b5 d8 n& O4 T/ W" f3 K
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
/ R$ z1 |* f# Z( S. S7 f僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
( m" M  J+ y; Y* x" S0 `% B* F, P% V# H& t, K# ~
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif1 E5 D( r1 Q3 C1 A6 X9 y
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 - }. A5 Y/ e( H" o7 I
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
% X4 E, X, @7 m: F: M. P年年暑假一完 勞工署都好忙下: f# D* M% n! E5 P
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少