自由神

唉！而家D人真係福
* C# [4 J) ^3 M) e& w7 p想搵工好似我又搵唔到
9 d" x5 C6 K/ Z% i, g# C" kD友搵到又唔鬼認真去做; d' e* p5 L8 ^; I. Q; `9 y
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
* D  Y$ A* o- ~6 g
, H" b2 F% l( c# `5 @尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 ' s, |/ u+ g) C% d: @

$ [$ D3 m1 N* Z& \2 \辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
' N* B6 O2 \. k' h( b" |我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..; b9 s( v- {) G/ G% o, V  ]& }
搞到我地成日白做..無所適從!!: T, j: @, \  I) |
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
( t5 }/ `* }  b$ j$ B6 M因為全職同兼職做既野好唔同-.-"' K- {1 Z4 G' _8 B. z! A
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
: G$ J' y$ E8 Z9 R* G4 J, ~/ z邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
+ a) X6 D1 H* }* @點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
: K5 Y4 e1 h- M$ {; ~我唔經唔覺都做左1個月..: z  v  D# Q! K- R: p. S, l
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)% h- [0 r2 v: e$ B  n, f
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ' G! e; T4 A7 q8 b; F  _3 x
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! a8 i& s3 [7 W% X% G
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 / P: p% i& t; \8 t, I$ x, y0 D) Q
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

/ a) Q! L& J: v" q; v$ ?
關於暑期工0 e8 \$ v0 W7 @6 _# z0 U
年年暑假一完 勞工署都好忙下
0 t) t$ ~, Q+ S; E  C/ i7 z因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少