自由神

唉！而家D人真係福+ ?# F4 Z- {2 c5 |; Q6 r
想搵工好似我又搵唔到/ w$ o% q' l- J8 v1 u6 S0 D, R* L4 @4 Z
D友搵到又唔鬼認真去做
7 q! Z9 g/ ~/ n4 U" F3 h世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題4 B4 C% A4 B) z* ~$ X. M% s$ a

% P( D2 X' n3 O尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
$ h& B4 A" }1 \: X* H
5 V( {# S0 D0 N5 \2 N辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..' t" z1 O8 \  R+ @; o$ p0 T$ u% @& S
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..- V0 F3 b. s" N
搞到我地成日白做..無所適從!!. i) L/ |, @+ I, y
但係我公司係唔可以下下叫新人做..' E4 h( u7 L7 Z  B( i
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
9 G. r( d$ s7 ?! p6 W; ~雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
$ T. s0 P, I2 ?4 x  ^# ^' y邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工' j% ]1 r# p' W
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. 1 z2 t: `+ T; L# p
我唔經唔覺都做左1個月..
& F0 B: K) u( X* g; Z我個間野又無乜人走..(我個間係m記)# w1 g+ f6 r- M: ]/ N1 a- E3 H5 I
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
8 p. {/ X2 X% r/ T3 n僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 1 X* ?( z3 c/ X
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
/ k' s# l1 c: x( Y- A' L6 F/ i6 l6 x不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
" F0 g1 w( {/ X4 y* ~- [- O; t僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工5 I% v6 ?% @0 R4 A
年年暑假一完 勞工署都好忙下
& {/ I: F: v) h0 q" o因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少