自由神

唉！而家D人真係福$ G: z3 P7 m- b8 `
想搵工好似我又搵唔到( L' F" y! {3 \" y# V
D友搵到又唔鬼認真去做, ~4 }1 [$ P% ?; i. j9 G  c
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題+ f' Q9 R. f& \4 _  i$ z0 r& j# Y( b

# o! x" Y( a, j/ l( `8 Y; c尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 3 q- I9 O* w4 ?4 _8 M9 j+ y. H* d
9 u) K, J" h' E7 f) |7 f" b& w
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
7 {& l" |# K9 Y我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
. j0 w6 J$ X0 v0 p1 n搞到我地成日白做..無所適從!!0 u, j4 Y: i9 M  U; E) ^
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
8 O- W" C# `7 B; C; L  j因為全職同兼職做既野好唔同-.-"2 V( W$ ~6 m6 H* q6 r0 E
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
& h: c4 w3 G* f2 a! L7 a/ a邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工# c3 p. U/ D' D4 w5 S; p% l3 U
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
! J- e7 ]4 U8 ]- w我唔經唔覺都做左1個月..
2 I! ]$ {2 l' y5 E我個間野又無乜人走..(我個間係m記)/ K0 b$ W- I6 Y7 ~) u# Z
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ' G2 e" U4 c$ s* |- @/ \0 @
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( w5 {4 W) q5 j- ?
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
8 }% |. j0 q7 ]0 S! ^- @僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

* h$ c, `- g. v3 B$ m關於暑期工7 r( f/ y# v, _! c. Q3 }
年年暑假一完 勞工署都好忙下/ l0 g" ~, c- o% W- P1 k3 j# H
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少