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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯3 o+ O8 W1 J& m3 P& i
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡% ?1 A% _: f& y
但家人正為病人清潔中
0 j4 F! m+ C& \: D/ }1 H要求遲少少先餵食
. G% S' Q. O- g- m1 n7 `! s  g但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤) A) w' d- T! _! Z8 [1 c
而另一名護士再入病房時7 x) x" i) G, V1 x, i
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度& D" L4 d8 v$ H* ~8 R
呢啲錯都可以犯呢
! |* |& l* ~% m% X4 h% j乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
- c& M* j$ J& Y* \7 F& N! T3 `喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
, Q, t( Q0 B* k1 a( ?7 s# r疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯8 y, m, g- A/ N  E6 {, r0 {; Y2 G6 @
佢地係唔係應該再培訓下呢?
; w5 H; ?3 |& @% Q3 @* z7 T1 E3 b- S" ~7 c' d" w0 q
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& n( L2 t/ L. _1 ^0 B  P2 q喺北區醫院又有醫護人員出錯" p* d" T7 Q3 e+ f7 u" O0 x( b+ ^
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
0 W1 l  j, O1 D2 t/ w1 r. g- ~$ c但家人正為病人清潔中/ f8 s8 v. t$ E# r
要求遲少少先餵食
- u# z  v6 b: b7 V! M: |' a% W但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤" i" L% M) O2 w# J2 T1 l9 r
而另一名護士再入病房時% V, K% u6 ]9 w+ F
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度" c0 u% o  l5 f
呢 ...
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8 |# J7 X: |& V8 V  w液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差# y6 W& X, w; e+ `- F' G9 [
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。- A6 L& w' k- H: x/ l! ]

# f2 k% W2 z+ ~6 U& I“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) _" b2 Z' E6 [
世界上無最差既員工,只有最差既管理。; G! y1 q" A1 ]

5 f: F! L* z# _3 b* t( x“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!/ E9 P* K6 W/ V" A0 S

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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細' R1 u4 f4 U, E9 U4 T
收到上司一d低能要求8 U* X, ?( V' N- v1 S! K4 v
但你又只能照做時4 @# w: g+ G' Q1 ~3 M* C# w$ O
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
/ @% l6 J# e5 b, g' U/ M7 f只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)% [6 g3 c" O: V- t
一片雄心壯志會被上司整到全無心機( E' D9 a: I; Q$ L7 [: y5 z8 i
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# Y6 R8 S( R7 P7 e5 w: ]* h' Y- @, N) ~4 |! W+ a

8 t! u! a' Y" H- K當你係醫管局做細; \* Y2 [- b/ ~" k( _
收到上司一d低能要求: K( M* \6 s# B2 `$ u& U, P5 i5 q
但你又只能照做時
7 t9 a/ s( x8 v6 y5 U; T$ g你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 f2 _( [- l" b( G; c9 S只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
: F. s7 _2 s0 A) _* H一片雄心壯志會被上司整 ...
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1 S6 P7 w% f  y' d

1 r' w+ {$ c9 X' F. Q
8 F5 Q6 c( a: y' T6 G2 A. @$ n/ n完全明白!
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