又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯/ {" C$ ~% p8 t+ c# |) ~
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
! N  ^! a6 ]5 s: X. J但家人正為病人清潔中) j; @& d* {' {
要求遲少少先餵食4 g$ c8 j( h" A$ y
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤' H& v( o( I0 Q( n& }) R: f4 k
而另一名護士再入病房時
; h/ A! I, \8 ?+ s竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 S! ~# u# v! T8 x- ^4 P& m  O1 F呢啲錯都可以犯呢
8 t! L5 |2 u+ s, p% Q9 |9 z$ s! C乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
4 k5 b2 _' \7 C! ~, k喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
2 Y/ [( @5 ~+ K7 ]疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
  c( R3 L! \( E3 L佢地係唔係應該再培訓下呢？
: o: }; H5 J$ s( j
4 R6 W& h# E2 [5 ?+ |& n[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 b& w) ^& e* g0 T
喺北區醫院又有醫護人員出錯2 \# c% `- g' F/ n0 C
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
; u( U9 v7 s2 z( y! u$ ~2 Z5 |但家人正為病人清潔中
5 f* L9 n$ P1 S6 z) A要求遲少少先餵食1 W4 v2 Z1 Y! J% n# i
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤6 [, D# |6 g. {) ~+ k0 X
而另一名護士再入病房時2 K' i0 W8 V: N; o0 N
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度% y  W" g" W( D- [
呢 ...

3 o' `7 Y$ v% y* z9 a) T, \3 L' Z. y! p
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
4 A- g1 M) z6 R, o% }1 {點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
2 ~0 n* y& L$ v2 i2 o5 f; a  f
0 j0 s7 x# B: I3 Q5 W1 d“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！7 l+ f5 w+ g8 B4 ^

) j- z, L& B: X" {' W" X4 _# s- S+ I2 e
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif% b) c" W- Y; ^5 p( a
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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1 }; G# w. F4 z" D) [( @7 \" P6 {" m: V  f/ g# v* a% b
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

$ ]. @$ o. n/ M- X5 @0 k9 u+ h* F% J! Q1 ~
當你係醫管局做細
3 y9 f9 N8 A/ I% \4 ~收到上司一d低能要求
! m7 a+ d$ j4 B* F但你又只能照做時
4 t) i; ~" p" z7 b" T- j6 n你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
- B( ?5 H$ K2 A8 V只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
, j) s# W# |9 {: V4 G# S% u一片雄心壯志會被上司整到全無心機
: [4 ^( m  v% Z2 ]# W; q  c  }事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! K- s' D+ a2 p: [5 i" s# d

1 E8 m6 Q4 ~, o$ b
+ I/ [+ q6 d- q  K( H. b% D" _當你係醫管局做細2 t; H9 b. m- w7 E& C2 |
收到上司一d低能要求& Q4 ^2 L) j! U0 U( }# X4 T6 n
但你又只能照做時
# a1 J: s" l! y" _3 l" n你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 l- V$ t1 Z6 h9 r只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候): `. Q5 v3 c' y
一片雄心壯志會被上司整 ...

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$ S( J3 n( p3 y2 c完全明白！