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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 @% Z C- p7 P1 Y; W
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
+ d4 H9 y& F" m9 t% \( s' r: |. M% L. Y/ d5 L/ t
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
% r% f1 V( p+ W+ x# H) S6 U! R$ ?& L0 Y& H2 l' w) ]
5 z2 r ^: {% o1 F雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... + P* t& I1 q3 @) e& V
' J$ i4 Z) H, G5 N1 d! j當你係醫管局做細8 `4 g+ t" Y% e* ^) K
收到上司一d低能要求" H h5 ]6 j7 T% g6 P' j7 L7 R( u
但你又只能照做時
; o% L( r( u% v3 ^; {7 S: ]你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹, ~5 j$ h7 O% K* a+ V
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)) M$ U% g4 @/ s# N5 s, B( d
一片雄心壯志會被上司整到全無心機# Y1 c% Z4 R8 @" ^
事事都係做到"番工等放工" |
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