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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif% b) c" W- Y; ^5 p( a
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
- g# H) x: p8 i) ] I0 `" l2 ], D& e# b3 w7 R' T. J( G S: Q
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
% P* {% }" B/ {0 n5 ]- |1 a8 D
1 }; G# w. F4 z" D) [( @7 \" P6 {" m: V f/ g# v* a% b
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... $ ]. @$ o. n/ M- X5 @0 k9 u+ h* F% J! Q1 ~
當你係醫管局做細
3 y9 f9 N8 A/ I% \4 ~收到上司一d低能要求
! m7 a+ d$ j4 B* F但你又只能照做時
4 t) i; ~" p" z7 b" T- j6 n你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
- B( ?5 H$ K2 A8 V只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
, j) s# W# |9 {: V4 G# S% u一片雄心壯志會被上司整到全無心機
: [4 ^( m v% Z2 ]# W; q c }事事都係做到"番工等放工" |
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