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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,/ `8 a% M- m" i

8 ?1 V6 g3 V5 Q2 M$ d+ Q! S不過,個價(工資)始終冇乜起色!
) w/ H- N& N9 }$ b. Y7 _" {' d7 y3 X) I
( I6 O* ~. q' o9 z% b1 X" a唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
) J- i* c( q1 w' u# }, Y" z7 }
! I! k# Z, \; E慢成掂?
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: O" E  c1 }/ E7 e. a: ?, o提到咩地步?" Z- B0 _; M- s" i0 i! K% O
9 f; J; C4 O1 y* O3 N1 E
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.( K! D% c2 v0 E3 }* j  l6 k
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
1 e8 p! f+ }. q/ `no demand, how come to those supply?1 ^* u7 C; _, g! z
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
' e0 [" p4 r* y9 w/ b* j0 ]# I1) open a company or4 ?5 M9 D3 N7 u+ T
2) get promotion
7 r; `6 D) _6 d1 ~$ yThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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