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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,: g' c  N: f1 e( H, D7 C
' ]$ U6 I+ V' n$ n
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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) _; r* |# l! U+ _$ Q/ j5 Z- \$ ~+ V$ m唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
3 J& t/ X* s6 a4 ^) }. R' L" D% n' v+ B+ {7 d
慢成掂?5 f: e, `$ B$ |. t6 ]6 d
% C. ^4 }+ I# {& k" I7 }
提到咩地步?: H) {) a- j- S( g

& t) b/ w2 g1 p/ ^$ p[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
( J" _$ p8 `8 v% {( otoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
8 }' G# F2 |3 l/ g% ~+ L3 c5 \% Qno demand, how come to those supply?
! ~8 t; y! t# G6 d5 bif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
+ M# _5 {0 t' ?. `5 T; T" t1) open a company or
6 i. n, S/ ~5 v5 e7 M% j- k2) get promotion  O) }' j$ P) @# D, D
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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