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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,0 d. ^% V3 z+ L; ~! s6 e% ^  m

' l1 b0 b1 d$ C& b& k* ?& t不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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! }4 G: _* N+ ~; f: B7 v% S慢成掂?; k. R6 l- b7 e1 Q' h8 Z5 S. U# E

6 E' ?7 A: ], {# u/ F提到咩地步?/ u, W$ T/ g( G8 E6 B
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.8 s4 g4 a  {5 c- f- P
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly9 Z, ?+ @4 h0 }+ C0 y& B
no demand, how come to those supply?9 o1 }/ P1 I5 o4 x) J. [" d3 {) R
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
2 V5 O8 R* B1 {/ V, @$ d9 w1) open a company or
# w6 B( F6 f7 r& h/ C3 j2) get promotion
2 L4 T3 q; R" [0 X5 L/ KThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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