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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,7 Z9 S5 K! ~" [- q* {- r
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升' X0 p+ a9 r! w: j$ o7 G4 W, \
9 s* @: W! @. N! P& l! A1 D6 x% d
慢成掂?
. k- d. |7 Y: D$ \+ Q/ o+ `  I$ m: a3 ~/ V* z' a2 T
提到咩地步?
: u- v; S( @' k* ]
/ T9 {& o/ k, i& W[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
3 `+ B* a: R1 P1 \5 N& \too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
" \% p2 d  @5 M- i/ Z) h3 k) Fno demand, how come to those supply?
/ K! y( |7 S, _3 Lif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go& g. s+ r* H+ k& a
1) open a company or
3 Q1 _7 k1 W& b5 v0 n* e2) get promotion
* ~" R  {8 \  {; eThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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