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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!/ n2 g+ ^5 H6 ~* t2 w5 l
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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5 J( M& G- R# V! d* W慢成掂?
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2 G/ c3 P% t6 @2 B5 Z- B提到咩地步?
& N- O( W0 n; ]- m# l5 F! v; R
) r1 n5 n) i' b) [. C  }. t, X[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.0 R6 |8 H+ z. b4 d$ P9 h' O9 H
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly/ N  a  a2 J% m: A
no demand, how come to those supply?( [6 _, X0 H& \0 Z& [. O
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go9 v6 V2 g2 x# T+ M1 b0 N
1) open a company or
( H6 A( {/ T5 p9 S2 q' b9 M& L1 Q2) get promotion7 \# e; H4 b; H; P1 r9 s4 \
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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