冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
  a7 b# [3 A, ^1 H* L) z6 E. p先業?wt is the meaning

: l. N& S$ S& h7 d: ?9 u+ C

6 Z# w# y+ L' A+ X有能力溫工，: w8 f! [' ^) x$ f: N4 q0 G. u
又想溫工，+ c, B+ W* A1 p9 Q$ o
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
: I, x$ ~7 X  i. {  {. v員工提供既勞力係一種貨品。
( q6 {; c' U! S失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
* ]/ b; A# b; d即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。& y* q: r( d# U
而造成咁既情況原因有：$ ^8 E- R% _. H) t8 {
1.要求既人工太高( _+ ]# M! E; P
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。7 r& ]: _0 g6 V
2.無料2 r2 n. D1 d$ Z) N
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。/ X9 B- P- O: v; [1 z# L
3.唔夠人有料! ?; K: x* \" \- g
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。# b1 Y' e( O, [% N9 {
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
7 E0 C: Y$ Z/ x$ y" @. c9 n' k　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# e7 ?' ?2 y, R. ~2 F
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。! L' f( F! [3 v0 H
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
( v, I5 f0 A# d1 C/ l4.對公司造成損失  p- x. R+ N6 v4 L# B
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，  P4 f+ R  H5 E) ?  ?
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
( U1 V' \) r: {2 D  }　人地都唔會要佢。& z+ I8 |7 M7 D! @- Y1 k5 p$ W
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）4 j1 V1 J7 Z2 X% |# W9 {
5.對老細造成損失
2 |/ @& C7 p9 Z8 T5 O% U: S( w: Q　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。