冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
3 |; |% X, t- z# r# x+ W先業?wt is the meaning

6 u0 w- O$ }7 v3 B
+ J. O3 x6 G5 Z  U  R& a& |5 o
有能力溫工，
7 U+ [6 p) y* R/ D3 F/ u! l  A又想溫工，) w- E( Q6 L3 u
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
% }; ]. B# t: E" d: D8 P, z  |員工提供既勞力係一種貨品。
, R% o4 C, i5 {  ^' r失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，; q# D# Q% _+ |4 T
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
" v, g, V3 v5 e0 w5 \而造成咁既情況原因有：
; {) O0 |' N% q6 y! l6 X1.要求既人工太高
4 I/ w  T" V% y- y; c8 L　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
' s( D+ C: o+ P# y/ `8 G2 M2.無料! x/ F# `- l/ ?# j
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
- T' o. y+ g2 O" Q' |/ O1 F1 {3 C3.唔夠人有料
- w8 o' H8 ?4 V% A. p# e# j4 r! k　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。: l9 m0 f, F7 d3 ?% q
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，/ r& f: H* C, h# ~1 \
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# |; `( o2 e8 q  m# h1 h
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。. P4 x. Q- \# y; L3 @2 p- P  i
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
1 m; {9 j8 l9 n- D4.對公司造成損失
0 j/ Q+ X* z. X$ G9 L5 d% u　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，* c8 [9 X* N5 _& q$ P) L/ ?
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，( x0 n, T$ y* U0 a
　人地都唔會要佢。
" Z  L9 n4 L9 J$ D, |+ m. k（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
, U" k1 s( U$ S9 Z$ n2 Y- c5.對老細造成損失
" y" L, V! A  s% T6 H. E　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。