冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
4 l' D9 V! G3 n' B$ K先業?wt is the meaning

: `* u. t3 @9 O$ d4 T
' N" H3 C" P7 p7 K# A  o' [4 i
有能力溫工，4 ~. r! M$ A+ _, r1 O
又想溫工，. l( {; r- t5 {% r! k% o
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
' ]% S6 m$ X% Y3 o, C員工提供既勞力係一種貨品。
2 J- w9 T8 [. p  j失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
6 t+ G* E' {& A/ |: u& l$ R5 I3 ?0 t$ I即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
( k3 {$ j$ M9 x5 q而造成咁既情況原因有：0 R7 q9 @( U2 K' ?1 Z+ h: j
1.要求既人工太高; R. T% L. z- O+ d1 l. Z
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。) v% f' F2 V% `8 |: w* g+ i
2.無料6 I. m+ h% W# b
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。; s. Q$ @( Z& d0 J
3.唔夠人有料
7 s" D7 p: l, r: L　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。9 [5 j' ^2 f0 v3 J
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
7 }4 ]: d- ]: D: ?; Z+ g) b　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
& e* ?- A$ _6 e& f　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
' f$ ?" E1 k* R　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。3 C1 u, M9 K$ k: X! d2 ~
4.對公司造成損失# j4 A1 T% Z  ^9 n6 W, e
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
* b, u6 t& g2 i' @　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
& R+ L( X0 Q9 `! ]' t$ d. o6 g; E　人地都唔會要佢。: t, u+ y% X! r# a' e/ Z; u
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
, h6 f1 H9 v  c) g. T$ B8 Q5.對老細造成損失
  f4 x+ b0 j" A; E　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。