冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
4 @8 P# V" O% z3 P5 U, K先業?wt is the meaning

7 r$ h# W* C5 a/ T, w0 J, F  z0 Y
有能力溫工，( `+ K) ?* u  y2 y
又想溫工，
+ z4 J- f' T) B, [  v. U1 x但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
( D" d1 _; L' L: U) |/ ?員工提供既勞力係一種貨品。& j. v# Q0 I9 @. O6 r
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
' V1 X9 r  |) x" _+ _即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
( g; g# B- Q* w1 {  H4 D7 a) [而造成咁既情況原因有：) A+ e8 d* s  T& A& t
1.要求既人工太高& s0 ?) G, T+ p% }
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。. E4 \. b( v% l4 |: L# U& z+ T
2.無料; E+ N; o8 ^, E9 f* K% g
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。! y2 J' i8 K# d) ]- [2 m
3.唔夠人有料; s0 W% x! }& Q9 \1 g2 T8 N
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。* v) Q; H, i: O' Y5 {
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，7 u3 ?4 J; [, g, c( [% _
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。" v! P3 ?7 p1 x& v
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。  o% Y- f' ~: Q+ ~
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
, X5 ]' V3 P* N/ V  c8 y4.對公司造成損失  o' i3 l; ?  K; a$ ?+ q
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
( D6 ]( D8 U9 o: ]# |# }5 W! J! g6 D　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，- g0 _8 E4 n4 _) I8 s% G$ g* \% c
　人地都唔會要佢。. D2 O- G1 G2 k  H( r0 M8 @  d9 d
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
% L) J2 J3 W! J' b) F" d5.對老細造成損失$ {9 f$ j. N7 b
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。