冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
. z" q5 B3 [! I' k8 d( J' Q先業?wt is the meaning

( T0 x  F& D8 H1 `% p
, @' U. X8 T  [' S
有能力溫工，3 N, J& R4 M* x  A& M! Y. D
又想溫工，% ^: B$ e7 Y2 z3 v
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，' p4 C: f# L: g/ L4 ~
員工提供既勞力係一種貨品。) L4 a- e$ o( w0 t; O
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
5 |8 |$ {) R9 p+ W& r2 e( V即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
3 G! q5 J+ N% y& R: _而造成咁既情況原因有：
8 ~4 W- \# j, s4 g& V* I1.要求既人工太高
6 H' h. _( L1 v& B+ F" _　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
; l& C* V: }, i; M8 x- A2.無料+ b, a. j& H) m+ o2 O: _0 e8 Y
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
" T# H) m; x$ \/ G2 t7 K3.唔夠人有料# |" v: ^5 v/ o# x* t
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
1 b( I: X, a* _* I$ k  z　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 M2 g4 A* H- K7 r5 o　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
: T3 ~& c! U7 q4 q' i　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
6 H; J. R3 r: x/ x7 l　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。; h& z+ W$ X2 j5 p  E/ j+ Y; s) Y
4.對公司造成損失
8 Q7 K& z$ }# |- _　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
: ?( x. [) \  g3 ~( _! z　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
" a* k; L* Y. ~/ Z$ \, E) U5 D& a　人地都唔會要佢。
; i' s" G- d6 n6 k! M1 {: Y7 v) ?（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）" N0 d0 u8 E! @6 T% X8 F5 P+ U
5.對老細造成損失
: U. l0 [0 |. |! ]$ |6 g( z　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。