冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:0 q) A- k- a% L  B' ?
先業?wt is the meaning

; m( v" A+ M# a. ]" |3 o$ `) t1 I

* U. e: d, L& X% X4 |2 @有能力溫工，
3 q) w. \1 k+ p/ u! ?又想溫工，* l3 ]7 k5 E/ M$ V# X
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
' U- }4 e2 [: E1 s( `' `& S3 K員工提供既勞力係一種貨品。
% D4 {# X% y% X) B7 b6 z失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
$ p: Y% _4 w/ }/ q' [8 o1 N即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。% \7 d; o, w. F3 `
而造成咁既情況原因有：
$ [/ o/ b$ }& N, L1 E4 z: q1.要求既人工太高
; E0 i1 @: l) A　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
0 m$ [8 w5 }8 b8 g2.無料
0 D; Y! f/ x4 _* j5 r# T　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。- r& [  [" I  F# J
3.唔夠人有料6 [0 a( ?& L# Q7 ~' z9 e
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 y: E5 ^! L# W5 K) P
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
1 ~, S$ l  e0 }5 G" E　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。" H1 D! q" y6 m
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。7 D. u: w, U' c: z# r- t
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
) N- X* j" K+ {- T- t8 O4.對公司造成損失
, S$ z. w( c5 \' @3 O! ~' h　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
$ {- M5 e. [/ f: y; P) Z　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，: P. V% \. ^  O; h! t" E
　人地都唔會要佢。
% }) R* l* a$ l9 h（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
/ D- P+ S, U# J5.對老細造成損失
1 g% T4 F' G8 ?0 Z3 l# B  x& ^# T　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。