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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
| 只看該作者
等我試下講先,
2 A z. N' d. R& F# c6 F. U4 ]8 `) u
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
/ N( {$ V9 m, K% b5 j7 C( C6 M8 O/ ~ 你答長工(你本身只做暑期工)..5 C. g% q& U8 Q+ r) J
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
L4 F8 T+ [3 v6 |( B
+ Z4 c) e0 G2 T# k# S+ \8 n可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
5 o; c# w3 f- J. d H
8 T$ e: V. ?- i* k. H3 h" z事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工).., z' L0 i" U% w1 x/ w! n0 |
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,- R5 M; c/ \( t q
如果做唔夠3個月就唔出糧,# Q3 @1 ]$ M( u4 L: j( C: a. l
咁你地會點做??- o7 n) s8 [3 o
- w4 @5 v, D& Y, |- Q8 [3 z9 I9 L$ S' V這個比較複雜. ) S! K( W1 ]- Q4 m9 M
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)5 D/ m: C* O* E" B1 `2 ?- N
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)* I8 }6 E/ [( o
假如一定有效,# [& F# ~/ F8 i! Q; X% l
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
- d$ {7 O# ~; h8 {- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工% O6 U. d9 n* f: X7 u
; A/ k4 ]. M1 t% y
最後有些補充, 有兩個前題有問題.5 ] V# a* }8 j
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )$ d5 V# A8 F X* u# ]
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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