[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，; N, {% P/ s9 E: g  I1 X6 S
                你答長工(你本身只做暑期工)..
! G( @9 X1 ~, l# h                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？% \& f8 E3 h: H3 N/ g* F
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
& L: q* V+ n- B! n1 O0 F                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
; v% @9 n: \  U                如果做唔夠3個月就唔出糧，0 |8 C$ A/ U3 a4 S$ w$ a2 Y( p
                咁你地會點做？？
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1 y- O! K6 T- T9 ^) {大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先, 7 a3 y; ?7 }4 Q& ~

/ i" D  o" z7 |事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，' m9 ?8 o2 H: }5 Z) L
                你答長工(你本身只做暑期工)..2 L. t2 \9 A! t5 _0 \3 {! `
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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/ _5 ^0 {( h6 X5 B3 c' T' P/ y可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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- ?; p6 Y0 @# O5 k4 ^7 ]  \- U事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工).." C1 `4 I" d6 _0 D8 w) z( U
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，# P9 [/ O% u5 S9 Y' r' Y
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
8 A; ^$ o- j$ m  A                咁你地會點做？？# s0 m; `7 F, L5 l

0 P6 }7 ^8 e6 a+ b1 t* D+ I. p這個比較複雜. 4 s& b0 A) N) [( z5 J
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)  m5 v2 q7 u: R# D) g
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)% |3 }& e+ f" L
假如一定有效,: s2 u8 @1 [2 }
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).' D9 _- M$ a. L( n& u0 }! z& y
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.5 ~: o: w" R; |) b& K
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)2 ]5 L3 N0 ]3 y2 \6 k+ J+ i
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:8 ~6 K4 j8 U; H7 q& @
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

6 d+ T: M( w, @, q; X2 p- T7 H5 E* q+ f' B/ a; Z
What a good example of how not to answer job interview questions!
( H% o( ^+ T. a' n' F6 w
+ @2 q9 E6 i& D9 m1 j( |: b0 m# Vfatfatdragon, 好一個reply!
  X1 ]6 T6 h! s, H. z. J; N4 U8 }0 `: F2 S0 _: C+ o) Y4 O) y2 ^4 `
[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:
) I& O3 l- d5 i; L5 {. z事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，# Z8 U4 U$ q7 X( S
                你答長工(你本身只做暑期工)..& O/ n+ n2 [2 b
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？, f0 c, b5 Q' u  _6 ]
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..- ^( D! p, r' ?! A/ J. m) H9 d
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，: a6 S+ \* K. g. H# B
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
/ M- t0 b" R) m1 O& R                咁你地會點做？？

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事件二不合乎勞工法例.
" W2 D: s6 t" r: y/ q無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.3 Z' m- a- A2 {) v( g+ L/ M( M
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.