[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，3 I. X! e% u7 S3 L8 L' ?) B! B
                你答長工(你本身只做暑期工)..
4 G; S. M0 [, _                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？9 \& c5 Z% P- b3 F, j+ I6 H' F

1 f6 D, O1 M% Z7 W; M事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..) {  H( Q0 e- k# ^6 Y" T: s
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，$ q* ?& L2 H/ f  X1 \. e* _& Q
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
6 ^9 w$ Q2 \) |5 I0 Z' f+ }                咁你地會點做？？
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大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先, ! [! k+ q( \; t1 G

! {: n" l2 d6 `5 T% u2 y& n事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
5 ?5 c* [9 q" i0 ?+ G& S2 c6 ]                你答長工(你本身只做暑期工)..- e: e+ D6 Y! D) [
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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# v4 w. H3 \: x6 v- n) V可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..5 W$ x4 F# E. G; A
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，( U$ a- J2 b& B( l/ e0 o% P
                如果做唔夠3個月就唔出糧，9 n8 W3 r* M9 L/ t8 e+ z9 [' B- g
                咁你地會點做？？
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這個比較複雜. # T% c: B0 y% u( a( B/ h
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)# F$ j# d- {' Y
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
, c! q  q0 w* E2 p2 m+ M假如一定有效,
+ ~; _( ?2 m  m' H' t- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).8 g/ C1 V- L5 p9 p$ h
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工( ?, S/ `5 K0 B, U" t9 [9 |

- q2 h; u7 z0 P3 m2 e最後有些補充, 有兩個前題有問題.
* \1 i8 N$ s; v, F1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)/ m  ?  c5 u/ x4 X8 r' F8 s
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:
$ M. `6 ?0 W% F, O3 k- }i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

/ ?" P6 N+ J. L; V1 n3 O" }5 u
% f) I& ?1 D7 z2 z) x* p$ h
What a good example of how not to answer job interview questions!  n& G/ u2 T5 k, ]7 x5 U; C

" ^3 i, N- Z6 U& Sfatfatdragon, 好一個reply!$ u4 }8 k* K: A' E) |
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:
5 v2 b( T8 {7 y0 U1 j( e1 \2 e事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，% d1 r$ P. I8 P) O& q
                你答長工(你本身只做暑期工)..! f( l, i3 f) f1 A
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
0 q9 t: A% q* ]) N- i. B( s# B/ I& C                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
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                咁你地會點做？？

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事件二不合乎勞工法例.$ q- x1 A& P2 `& u/ e/ ~
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.& O) O3 x0 }  A  i0 [& l' \  e
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.