嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘/ C* V" w7 w* \# z4 H, z" D0 i* l
. e* k2 N: t" T8 U& l0 J

% O# E: x" B5 R  S% K" ?4 j嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
; h0 P% n5 l2 t4 H! h9 J) |* ]' o  ^' Y/ a7 T$ ]3 G% W. C3 N9 _
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
' @' F9 Z3 t' [6 x: C; e) D% |+ S0 L# T# c4 K7 |1 [
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
# ?2 T9 S( M5 z/ g
; k; M, q& J. B4 V! q0 z6 ]6 N( _3 E　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
% E5 z5 e2 r3 R$ b
+ J: C  m8 I, L: g  |8 M　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 4 s7 Z/ T# U# m& v1 o& X

; O7 T- }0 z  h* M. y　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” , z( m8 G; h1 p' {2 V8 q% {7 B- m- s! ^
" s: E) n  R! ?! S: Q$ p
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
* r9 `3 g' J, L/ B" x. B! e1 J. I; m7 @
　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” ' d( o* F3 I5 j/ \* T

( C8 ~7 a2 N* S3 N/ [9 T　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
# d, ^$ [& Y3 P" w; o# Q; p; }% l7 N' {# {% A! n
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 6 l5 s) L0 O2 _

" t. |2 {) B1 V3 X8 Y) X+ _　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
' j4 U1 d& i" b4 l. A, h" [/ O7 }3 e  H4 u: ~
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 9 b2 n; }- V( d

  Z$ y# H$ @0 Z3 r# q4 `0 z" M　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” 4 \9 r3 o, R4 Z5 c

7 p( q. b0 {2 q' X9 Z4 ~+ P2 ^/ j  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。