自由神

唉！而家D人真係福
$ H( r& r  }- X* O0 U0 N% _' `想搵工好似我又搵唔到- b, R; t: b5 s1 l# `: X" Q
D友搵到又唔鬼認真去做9 u+ ~" U0 A/ ], D8 o9 M  j
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題1 r2 N( {; s/ A+ D
5 t3 S/ `  X6 V6 W; ^3 s8 J0 \
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 " F0 r, @) m4 h) a& v$ l" t5 h4 V
3 w8 ]# I2 W! W
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..; [* }- s* m. z# v( t
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
6 q/ S, B* N5 E7 N( }& J搞到我地成日白做..無所適從!!0 n2 ]" @& d! `- L( q
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
9 ]1 C0 t6 g& S$ E/ h9 h$ O因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
  @8 b! I! m& i/ e  G; G' m雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥.., `% y- S: ^; c
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工( O$ {1 p2 t$ E  d
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. ; O' B0 O) s* @
我唔經唔覺都做左1個月..  q! {7 U) X/ W' a
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)9 g9 t3 U/ K5 Y$ L7 X2 X% V3 }1 v
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
( @& t8 ?/ j4 W0 {& I. u& E: {僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
. M. k( O; n7 V" q
7 N. G3 I# p2 x* Z: o當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif7 N3 B* Z8 Y& p
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ( c% D1 n4 ~) |+ m! g( c& z
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

, U$ f: K7 ~6 A( ^; P關於暑期工
7 `; D+ Y9 t: x3 E5 B年年暑假一完 勞工署都好忙下( d6 ?: X% b0 D
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少