又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯# D% L& q3 ^! M: T7 Y8 c  G0 a& {! D' o
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
( M, j1 }% H9 E' Q但家人正為病人清潔中$ P9 l; j/ {: f8 J
要求遲少少先餵食
1 |! t: i; _: j( `  B但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* N- J) u! _/ {" I4 y而另一名護士再入病房時7 }6 h3 f# K8 x3 H/ M+ e7 G5 q
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
- ^& m$ b  j3 e/ Z9 x呢啲錯都可以犯呢
" ~! v* {1 x. V5 b8 {" z# m( {乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
9 U/ A6 [; M9 r1 e5 B1 U喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方9 }3 e4 }; W* M; B) C
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯2 O% ^( g4 ?5 D2 W: R/ _0 ?
佢地係唔係應該再培訓下呢？) J; h6 f! U7 x' ?. w9 Q! c5 a3 z; g9 d  w

- F: R; b; k1 I+ D5 R" {2 l4 Z[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" [. L) h# Y: d% Y喺北區醫院又有醫護人員出錯1 N1 k" P  v: K
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
* _* C5 h0 _- `: k' b3 S但家人正為病人清潔中8 F0 |1 V& v% C6 _4 K
要求遲少少先餵食
$ e! U" s7 o: n. ?* E但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤# T+ g, }' V" d$ q
而另一名護士再入病房時7 x9 J5 r' n% A8 y( t( ~: V, U8 D
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
  h. w# E5 G0 O- f6 ~7 x9 ?% P呢 ...

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- o" ^- l+ W8 z7 V
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
& y" r, n% C1 h5 v! y5 ^點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。  T1 ^3 `) {5 V5 C  J
" b" ?' c5 x" d9 i  c. T
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！! W% a( Z0 E% n6 R2 \4 C
7 N, v/ @: C, Q# j

1 U6 Z9 x2 W6 [& j雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 |' W1 |, o) q* F
世界上無最差既員工，只有最差既管理。& ?, I- D; ~" [( c7 {; \$ D: U# _8 w; U
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！  @( N+ N. H  c+ ^% z

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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

) |# Z( B' J) J) O+ M9 L" P

6 s7 w$ t0 h& u當你係醫管局做細
( X0 Q& }# c; ?: L$ u0 F收到上司一d低能要求
7 p6 m; a: [5 [4 E0 W但你又只能照做時
8 `4 p1 T. P& z9 e: U: A8 Y: d你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹3 ]6 }3 K+ }; m3 s1 L9 m3 }! u% G
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
9 H1 y9 O0 p7 _, |& h一片雄心壯志會被上司整到全無心機/ B& d# N$ K4 n6 \1 z
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( y$ m9 a" A  N: s2 m
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# p5 ]) M+ h& u/ ?. r2 S4 y$ k
當你係醫管局做細
2 y$ h, C) B( S! {% x$ h/ P收到上司一d低能要求; B: ]& R0 ?* L& g' k$ \2 d
但你又只能照做時8 v% e) N3 _6 I1 k" o! ?
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹4 z3 P9 b+ q+ S& z2 p% Q  J! d5 q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)& j. X' e8 v) p9 r) B
一片雄心壯志會被上司整 ...

& }6 w- d+ s8 C+ z8 X4 [
' S  n3 y9 ?" A' S' m$ |
1 [& Y9 r! T6 F9 n* ^: [2 y, K' l/ Z2 f( C+ O
完全明白！