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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯& ?+ P) X" `6 b
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  M+ E5 o7 n! w
但家人正為病人清潔中. G  ~% r6 x5 p
要求遲少少先餵食
# h* |& r6 V- ]$ d8 o但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤- d) Z, @8 i0 b
而另一名護士再入病房時
6 N7 @# T$ w) r0 j  N! d  A. p9 T竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
$ u, B# q6 ]" t0 x呢啲錯都可以犯呢
! g! L! G2 ^) M乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
* S* k5 V' T3 y) k" T( C+ j喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
! W0 h% H  V9 L  D# ^0 b" D疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯, j2 o  ~, f5 F9 t7 q( x' r- v
佢地係唔係應該再培訓下呢?% [- p9 d  [  L8 h

. l; v# A) s1 C4 N' l8 n, T[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
1 X; ?# G% j  L9 G3 O喺北區醫院又有醫護人員出錯- l# c# s3 C( j. ~
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
& Z$ }/ F1 l1 m& k但家人正為病人清潔中
6 H2 P8 v8 b6 X& P+ y, m要求遲少少先餵食; Z1 ^8 @' q; m" ~/ G" f/ g0 ?  y
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤1 L$ Y  @2 h* L! |
而另一名護士再入病房時5 y' I/ f& S- T9 X; u: x
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度6 U$ P  L" E2 c# W  `) q: t8 b
呢 ...
; n0 w: T/ `/ k+ V: B5 k+ R- t
# t( S+ S2 J9 o8 V* d+ J. G
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差& _" f( f; z  h) o5 X
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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% h7 d0 J6 }6 u: a( f' _3 x9 I“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!3 q9 a9 H. l4 G* }; M

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$ Y. @/ J4 s& I" @+ M: z+ B$ R雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
4 p5 n! m6 |1 P: }% l6 B世界上無最差既員工,只有最差既管理。! s1 a: ]( W8 {7 [1 ^3 P
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!8 k; d7 T) N5 L9 V7 V. Q
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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* {3 H/ U% J/ D6 V- `! ]當你係醫管局做細
' t$ B- J4 w9 Z* N* [9 {收到上司一d低能要求9 s9 t! s0 A7 K
但你又只能照做時! ~8 w( v4 |. T( h. C6 u+ K
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
  l+ `, _" [; E! q3 A2 L2 n只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候). t% ^8 n; S2 i6 l2 E6 _
一片雄心壯志會被上司整到全無心機( e: {5 R0 c; c4 x: s/ e& [* l3 Y& m
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif7 {: Q. |' ^! s. c8 e/ ^
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當你係醫管局做細
/ i5 F! K4 N. z5 M) u/ N收到上司一d低能要求
! j# K; w# B8 x" U* |7 O但你又只能照做時. U& `* C/ f* \# ^
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
- d  y5 `$ O: _1 R, @" U1 S只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候): g# I$ H3 K: Q* k2 a  I0 R
一片雄心壯志會被上司整 ...
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, N0 q$ H7 e$ l+ R# k, B9 [' k! H% Z. y5 E4 p5 k" R$ l/ `+ X

7 }5 F9 R  u7 |; T8 N' R完全明白!
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