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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯! @2 c# W! O( X4 V
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡* ^, I6 n. P% q& A( G/ x0 @
但家人正為病人清潔中9 S1 e1 C! V0 ^" i( G: z( u/ v
要求遲少少先餵食
7 I; r/ K9 r, _0 \9 t4 o但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
% Z( B! M$ S" s& u而另一名護士再入病房時9 C+ |7 n" q$ J; W
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度( t9 o  l3 z5 L: D4 [
呢啲錯都可以犯呢
# o9 D% S) ^% P- s; v7 M乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?1 g  R% N# z: L" d; Z8 }
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
' |$ ^+ N% |" }疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯0 V5 u  O/ y3 _2 G4 k/ x; o
佢地係唔係應該再培訓下呢?% I) i! v) U: {8 t: i& [! v
. E! Y  v3 y! y& c7 S
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. P7 _5 v8 u; h/ H0 U
喺北區醫院又有醫護人員出錯
, v/ j! |5 O! a  e  Y" _( R有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡4 s( ]6 u) w7 S+ X3 u: ?, Q; {$ z
但家人正為病人清潔中5 g! P9 V$ u6 O4 ~, W, c
要求遲少少先餵食
3 j' w3 J. \7 d" R# k但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
8 |3 I7 x  b) G& e0 ^$ i而另一名護士再入病房時4 @! d  `6 e% p% {- ?% y5 U. J
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: V! N) `9 j, N5 M  A呢 ...
4 ]+ B4 s% a( ]  x2 B% i
9 K2 A8 ]4 Y6 E* f4 `/ L( a液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差0 H* x2 @# M' P( n, {) r1 }
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。3 i! R' [& ?$ _) R
: u. Z2 l) R  a7 `
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!; _# Q6 v1 [5 k4 P& D+ E7 I3 p6 t
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; E) C2 x& t% h1 }! i) k4 ]' @雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" E) s0 H4 m+ D9 w" C
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!' r3 k( E, z6 `+ m8 s) q

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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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! ^" X, }) m8 M, V2 b) ^# s& @) u% F當你係醫管局做細
# }( c- ]7 e2 e4 c2 _收到上司一d低能要求
* g9 {. F4 n; ~2 p7 u0 m1 [但你又只能照做時7 n7 a& B: F  F& r( C/ S# W
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
; Q/ ~9 q: \! P只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), _9 C& \. L& C% T4 S) H, f+ ]6 i
一片雄心壯志會被上司整到全無心機* d. Q0 c8 C1 w( i( f% D; V6 x) Z0 h( I
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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, T0 \1 k& x' Z% r9 g+ a9 E7 J7 v; v$ S
當你係醫管局做細7 F3 V) K  I5 T% S( E: r3 D
收到上司一d低能要求9 m, x5 V1 X+ L; t4 A, y9 C
但你又只能照做時
4 `6 q, h: ?# n& H% I) m你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
! L( x, D) j! q只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
3 z% Z- _2 r9 W* m* G4 D一片雄心壯志會被上司整 ...
% D. u. S# H. |1 k

+ O; W4 e1 L- b, Q7 i" O: Q4 F+ o! Q! l
* h. l+ Y, Y; d8 ~' O
完全明白!
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