|

- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif v) y3 l" d- s; h, @
世界上無最差既員工,只有最差既管理。" V3 m' h" Y7 W1 m) ^" y- O! y
" ~& L; ^) U, V& g& d- d) T$ g$ q9 Y“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
+ p9 z/ {: w' a# [, ?6 ^6 n5 n6 c, |& m; Z3 g$ R
4 |' c G! _ [$ J! \ B4 S
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 7 X) k! {1 \+ G+ p2 T! }* a
( F+ Y8 z+ O6 n4 ^當你係醫管局做細. l, e. q6 j, O( w! i) z
收到上司一d低能要求 o) \6 D' K6 D7 q
但你又只能照做時
: Z8 o1 ^5 x2 i! n你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
3 u1 Z5 V4 w+ k0 G只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
, |# A9 R6 D1 @' E* |' ?* R) ?: C) c一片雄心壯志會被上司整到全無心機/ i+ |8 f7 S s m: m3 p( A- _
事事都係做到"番工等放工" |
|