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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯  W: R& d$ I% [1 c# W  r
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡. D3 F8 L9 ?5 @; h5 Y
但家人正為病人清潔中
1 D- U+ y! d; `要求遲少少先餵食
% Q( e9 Z) m7 ^7 S但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
0 Z' c! L* h. Y0 W) k2 W- L! @而另一名護士再入病房時
- _5 X6 e3 s7 A) z竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: \/ q0 W/ z) T; K& N6 L9 _呢啲錯都可以犯呢
5 ]1 z% x# m: m: c0 h. F& _乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?# e1 g3 t6 t, o2 K- }( x0 [' Z/ ~. a
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方2 m& b( D6 R, E' E
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
. O' }! E9 @$ C; r' a佢地係唔係應該再培訓下呢?) _& G$ n: o! u  Z4 c) [* R
- r- A( {/ M3 p- U4 y6 b+ w
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ c1 l; F9 n3 I; H3 |* }& b喺北區醫院又有醫護人員出錯
0 Z7 Q0 t* j: y9 ]7 _9 o有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  l) M( v( G& B1 A/ w4 `
但家人正為病人清潔中
0 Y4 e$ ^  x# g* i! D  F要求遲少少先餵食+ W* x: S+ Q9 y2 v" C. w
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤8 R6 M2 O# U1 j& Q0 d) m9 |: [( N2 Q
而另一名護士再入病房時
5 f/ M5 G  w) l5 L+ B/ G竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
) K9 U/ M+ n8 T* Z6 ^& D呢 ...
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4 w7 V" u! p9 d9 h- Q, ^/ H8 k% K液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差+ s5 C6 R, j0 O  x
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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) j0 X! I% ~* |6 V0 C“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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( l8 M" [  r7 S. b3 ^8 X雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 ^% ]5 }8 N5 c: D' k
世界上無最差既員工,只有最差既管理。4 p6 c* F5 @: I5 N8 t+ c6 `. a) i
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
- a2 G9 T3 f) L: N0 B0 e7 ]6 O, D4 c2 k) E% i, t: d
當你係醫管局做細& [* C* C6 J9 ~% u
收到上司一d低能要求( Z  s3 b; N! x  ^
但你又只能照做時
/ v" w. f8 z9 F; k你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
" O) u+ z4 f! W! F3 C' J只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
( Q" I( ~: r" c  r% }一片雄心壯志會被上司整到全無心機! u3 _: P- b: V8 u& ]2 J1 P! t
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細
, k8 [1 H* m: R1 X% q收到上司一d低能要求
3 n+ |- V+ M5 b( P' o: y但你又只能照做時
% M, c- \# S$ G, D/ i$ h2 c你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹  Q% [4 \" g( {7 E+ v- A6 J
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候); y) C* \. f: x
一片雄心壯志會被上司整 ...
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" Q8 u8 \; @5 F

+ E4 L+ h8 q/ Z2 Q7 f完全明白!
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