又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯9 h6 k3 u9 I0 X5 b! D4 y
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡8 x# _+ b/ _* _
但家人正為病人清潔中
- N# \- c- ~3 l# ]; t要求遲少少先餵食
, z% \9 r: T9 ?' j, k2 B: F但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
" j2 {. {' l1 C0 |而另一名護士再入病房時& s9 E! ^) X4 {! ]$ Y9 a) C
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
; P& l' S& m' j: o# i呢啲錯都可以犯呢
$ m- h" V5 ], I& K乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
0 L( B( ]2 T1 @7 b' q. H' S& h喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
5 x* l# Y0 w' N( Z; L6 R* t疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯$ X7 b, l, a6 V# q7 Q
佢地係唔係應該再培訓下呢？
: E! A9 P/ u8 V  u! W; o; u3 R  {  ?+ L6 j3 _3 A
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
5 M5 A: a  e: _喺北區醫院又有醫護人員出錯
! r+ S2 ~( w6 v; i- @有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
+ e$ ?& d- \1 T. U; t3 P" ]* t但家人正為病人清潔中( O, m+ s! T0 J* h5 R
要求遲少少先餵食
7 ?. Z  @. z5 H0 L- H' j, U但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤9 T$ m) @4 T4 w8 F0 N
而另一名護士再入病房時0 v' t# z0 |# [
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
8 z, E6 Z# M% i, m3 w8 F" j呢 ...

/ B8 D1 q5 ~+ w9 L: r3 k

1 U0 A# x' A: R  J3 C9 v$ ^( h+ X液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
& s$ @' A! m( L# D7 x8 h6 b點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。1 e' ?# L& B( x9 X. O& f

( C4 k' d* d* s; A“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！6 K& J( A9 f3 `  S2 U4 R
; ]) X/ J4 u: R4 U2 H" I* j4 \

  l+ w  P" M2 W" Z/ N雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif# h5 {7 S" F  W6 j
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
; `5 J4 k. b8 @- q1 N* W$ G; v6 i9 V$ O9 T" ^
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
$ B7 U6 ~! |5 l; M) v* q' `8 ]
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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7 Q. b2 Z" V$ J) l- `
當你係醫管局做細1 ?8 U* S; C, Q' e7 j5 \
收到上司一d低能要求0 _8 t7 \2 F  g
但你又只能照做時* J# @2 J& d3 c+ }) L4 V
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹! D' g! s; K* |! ~2 i# A8 d" Y
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
  \: B" F" B$ l3 H一片雄心壯志會被上司整到全無心機
' A& v" |$ _; `7 r% Q事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif5 r; U( A# y8 B& n8 P
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8 U' K: g4 ]: j$ Y" A; t8 ~4 P- d當你係醫管局做細% @2 R& q7 p, `; R: d2 S
收到上司一d低能要求+ V+ A( N( m8 C' y3 B* V
但你又只能照做時
3 A) l0 {8 o9 p9 u$ k你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹' I, `4 A' r& m' x9 k
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# p6 B  V2 e" ]5 ]/ p2 l
一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！