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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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: C2 d( H* Q/ J+ P不過,個價(工資)始終冇乜起色!& u9 f& ~& m7 Q, _2 y7 h) r; }% e

$ n1 c  U7 Y; _- u唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升/ _+ m" o1 }. O/ R* v
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慢成掂?
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6 M& x4 s. d  j0 ]! |. M% E6 ?提到咩地步?! Y5 [; r' @7 O2 h

. A/ \5 W! v9 C: N% G8 I3 X[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
" C7 `8 Z7 b, l; C+ E+ M4 Qtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
* @( R# k% R. r1 rno demand, how come to those supply?
1 \- O# S# V( o0 c& ^if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go) E/ i; P: z0 \/ W) T) [
1) open a company or  |% p7 A: [' r
2) get promotion: q3 c# A) h/ M9 C
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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