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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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( d" g4 v, s3 K不過,個價(工資)始終冇乜起色!+ ~! T" g+ L" `
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升6 \$ \6 j/ g5 Y% F/ k

3 m5 E4 q& I9 `. O5 `慢成掂?
8 n* x* k; Q2 k! j$ Q( R
3 U5 t& v$ L: a$ g3 e5 Q( u提到咩地步?- Y0 _; g' x+ M6 k9 r, ~) y

2 S( d5 ?9 n* a4 R/ ~7 \( F[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.! E/ h; ^6 w& i5 h
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
- k# L' j( n, {5 w1 |  N  Tno demand, how come to those supply?
/ x7 Z- A' O! T% K6 C! d' Aif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% p9 D% L$ G' a4 ^) ^+ L9 @1) open a company or+ |- V3 b& m  I8 [2 v
2) get promotion
( J7 o/ a" U' |% AThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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