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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
. E- S( V1 f" C0 n, Q. I- o# L( l/ I/ |7 h
不過,個價(工資)始終冇乜起色!8 g) f& L& I# i9 `# e- o' A: V

" S  V& M- Z- g3 |唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
+ O2 }9 w' O' ~- c: \! q. z; O; l3 A& r
慢成掂?
0 c. Y$ i3 i( B, m0 Y  \8 Q, c+ W5 w
提到咩地步?! {3 Y3 Y* g3 s9 B

' ^8 v2 J5 U% Y' O, h: N; s# w[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
* j& e4 Q: a! Y1 }+ F- B  n# Ftoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly6 h8 i4 l' @( d  k% Y) C4 R
no demand, how come to those supply?
/ U; |9 }' O( a: p! M1 zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% e3 x" i) E$ S6 @& b3 y8 [1) open a company or
; |; N- |' D' H& N) {* M2) get promotion
# g; z5 ]4 J% k  F; {. iThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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