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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,0 I& i4 [7 K5 X4 S0 `  y
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!) {% {3 O3 Q& ?; Y; U

6 R9 d. R' X# Q3 o: V: O唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升/ L+ o! f6 O# y4 m) {/ J

! G$ W) l% J2 @+ h慢成掂?* D- p8 x/ a) a2 S- N
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提到咩地步?; W2 r4 {% N( w" o1 {

# {3 Q8 P  E+ W  [, j[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
% S! x" c4 V: \. htoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly" b0 V; _. b- x
no demand, how come to those supply?% Y* i# F# \! W$ I. z1 }( q$ B/ A
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
. x1 `$ i& w3 V4 a+ L! ~1) open a company or
2 q$ P/ z9 I+ C7 Y2) get promotion
8 e' I1 X: @  E6 g1 P3 f: XThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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