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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
3 j+ y: M, S: T  A
3 K# b; V* _7 P* X不過,個價(工資)始終冇乜起色!# c) M  n: G" E6 \) Y9 z- k

4 N4 x0 ^+ p! T9 H6 \唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升$ I' H5 }: t$ v% V
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慢成掂?
) _, _7 T/ f, l! X3 v" D, W0 n+ v) H6 N* H9 Q" g
提到咩地步?; e; o& D* V1 u, }( g
9 x1 s) Y1 f" A" t
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.+ k7 V7 L) q3 [: E
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly5 X6 w1 [; D. ?% L5 E! K6 K7 d
no demand, how come to those supply?
9 ?6 |8 t. F9 A& \if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go' G5 T4 e% a7 @9 e, m$ X( R$ H
1) open a company or9 K1 `- M4 G* [: z. b1 b# o
2) get promotion7 G% J% C9 A7 j! k6 K
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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