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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
: \6 m; t7 p, N4 _6 a; l+ ]% b0 d. R7 C. V$ p
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升7 o( |! R: r% I9 d4 Q5 b! e! d

+ y# i4 X1 l7 H$ n  Y$ {6 k5 ?( t/ r慢成掂?0 s: e) P) }! l

# h- e3 e- q& l/ z提到咩地步?
+ n+ j; Z+ h  r7 ^9 ?3 R6 o3 f  ?
" U7 U$ e1 P5 K9 E& E+ u2 g2 F" J[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.' c4 g/ m0 V$ t
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
3 S# @6 z% H, U& ~4 I" k0 _no demand, how come to those supply?
9 p0 k8 f9 F' \$ d/ b  sif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 F9 q8 L" p2 M1) open a company or
# x: i' L: G1 E0 R  C2) get promotion& s: b) s" ]0 U* e- a) U
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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