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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,6 B8 Z9 n( F% F7 J5 ?9 b) y

( u0 q; k2 i0 f% v; z( c不過,個價(工資)始終冇乜起色!! D" z- w, `: a: @+ Z( l; t
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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% Q( R! n* J1 g6 |5 i$ C提到咩地步?- }) ~, m& p0 ?5 x, S  h

0 t8 ?- X8 r* G. k, P. o  U[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.: H) s5 [& y" m' K
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
* }5 P  _( P5 B+ w7 E7 bno demand, how come to those supply?
7 u- E" b8 B7 W; zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
# k2 i' U- W1 F6 D- Q1) open a company or; y$ l* R. j- V. O
2) get promotion2 b6 r3 O7 N) h$ ]( A
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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