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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,2 P; h- w; C1 {. e& m% T

, i6 N7 e$ B: Q不過,個價(工資)始終冇乜起色!* Y1 j/ d/ k8 P9 d6 C4 S
+ b$ H% Q, ~4 @0 o
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升6 k6 U& C- b0 Z& F' @+ W% g

" f& O3 [( I8 Q' I慢成掂?! O* d9 u4 I$ V# f, r
6 R% Y: E- [6 b: z# m
提到咩地步?6 S$ Y6 R! E, n$ g% r6 Q

/ `5 c9 \6 L: ^1 R[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
: P7 ~1 [. c% otoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly) W/ I, A. K! m- D% S# P- N
no demand, how come to those supply?, G/ U, Q0 O( T/ [8 Q, g
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
9 X$ m) o- F7 }7 e- f1) open a company or2 G  W! t, S$ i; D3 \- }" J3 f
2) get promotion
" m1 f& B4 c3 g0 zThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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