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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,/ R: C& d! V" k7 h8 h8 A1 U

9 k2 y3 X* S8 h  S9 _不過,個價(工資)始終冇乜起色!& L5 \! X( e1 P. D; ^, l  V. r

, r2 ?& s+ f: O; y+ D) ?, J  {唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
+ h) O  U: y5 T% P" `0 X. `
$ J$ @3 }1 L: z: Q+ c6 o慢成掂?
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9 V. p( n5 m/ h( u; T提到咩地步?
  X1 H9 F2 I) H. y0 J9 @
5 s& b, U$ C* h7 R/ S7 V; M[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
5 ^3 u; N9 {7 M2 _: mtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
& u) i! G: s. `$ P$ F1 eno demand, how come to those supply?
" N3 b. D4 p6 P; {! Pif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
2 e3 c0 @& M$ E! |) i2 P* g! x1) open a company or
5 M0 D0 Y! s  w) M2) get promotion
% C% X! i" A- E. cThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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