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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,; y3 T3 K% ?- Y6 W( b- I- I

* r- s7 C8 A" H+ p7 d不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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( e6 F5 T5 d* q7 Q$ b- n0 ~& \' o( c7 f慢成掂?
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2 H8 @8 X3 o3 }# i1 s提到咩地步?
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0 n# }: x! j9 E+ X7 h* {% k[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
, b$ B' v( H% f# n' e0 x, btoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
* c; K/ e* H8 h3 f: Z8 b! P0 R2 eno demand, how come to those supply?
; h2 t! k  G) k: x2 ?if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go$ Z# X8 }3 m7 W/ k
1) open a company or" \; |5 g% [; ~, R
2) get promotion
4 _6 i1 j7 U9 D% f/ w/ Q* @There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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