冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:1 u) o7 A, K! l& h  k9 I$ n+ @5 K8 H# S
先業?wt is the meaning

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有能力溫工，
4 j" Y1 R  {" `1 M: Q& o' ^又想溫工，
% u, Q$ \. m4 J2 r4 F1 a但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，" B! ~9 w9 ]% i1 Q- ^- {: h7 o
員工提供既勞力係一種貨品。
9 w: G% o0 \9 g7 t+ [  @7 C失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
# C/ [7 S$ a# F7 Z即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。7 _" E/ g0 M* P. N
而造成咁既情況原因有：$ I; k+ r/ Y7 ?2 s& D- l
1.要求既人工太高% h1 S9 Y- M1 V: M7 ^! k& A
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。+ R' ?, H6 P& ]! \) a
2.無料
$ i: T/ S8 K* E　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。* d% K" ?6 m6 o9 c
3.唔夠人有料
; X8 N, u. @- Y+ W: @( S0 q　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
( S4 ]5 E: \8 w8 s' {+ n, V$ z　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，. y4 ?2 m; \6 C0 z! M2 ~8 ^
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。/ L+ L! c1 e3 p- L* A
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
  a: t3 g0 |6 Q3 M# A　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
9 [$ l* @( r$ y5 z4.對公司造成損失7 ?8 t2 \0 @& o  w# |$ K  O
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
* a6 O. i! b1 C- f& b! ^　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
# F) u- L2 d* d/ }5 }2 I　人地都唔會要佢。8 Z6 k* B2 W5 n- L0 H5 W* A
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）5 T" F$ K+ M8 u/ w
5.對老細造成損失
, U4 ]% m) }+ x% }　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。