冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
" @" z" \9 Y* Y6 X/ }, {  v+ _先業?wt is the meaning

8 D# A1 S( o; q1 `8 X: ^

5 [# [0 y1 E$ \/ b, S有能力溫工，
' m5 ^# O3 v' |9 A) e又想溫工，3 x' s" \) B; C! I1 j3 c* [% e2 ]
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，, X; K) O0 j7 a$ f, g+ V6 r) D
員工提供既勞力係一種貨品。) u2 `! o3 N6 X- d- f
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
0 D5 G; z: f1 h4 S0 ]! X即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
0 E) t) m8 E0 V. b而造成咁既情況原因有：. M; y; L% v* [" |
1.要求既人工太高
2 D+ |4 U7 W+ x: v　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
) S$ H6 P: S* y5 C8 q# t2.無料' t4 Q& A, ^5 q2 l6 l4 Z0 G# r
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
" t! @9 ^, v1 R: N5 u4 z3.唔夠人有料
' L; l5 g9 |9 I+ L& C　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。: m6 r% f4 G7 ^9 |
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，) E3 p: @, ?4 K7 _. U" ?( J. t
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。* `( ~, I: ?1 Z8 W6 Z
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。% V& n) B0 }" @7 H9 w  v- O
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
8 m' r$ z- Q' C) j+ h' Z6 V4.對公司造成損失
/ Y; [0 o% Q) Y1 E- R, V　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，$ R- T" Q  Q" S$ H
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
; q' s5 \5 v: j　人地都唔會要佢。: w! m4 ?; I7 d6 \$ t7 }9 b
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
5 q1 d( A) f. h5.對老細造成損失0 G! _/ D4 L, d5 Q# j1 U$ L2 V
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。