冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
2 \. q0 D5 n8 x2 j. V先業?wt is the meaning

0 M, M$ g4 n( J; Z, y
, t$ {6 l4 j+ _/ D有能力溫工，, J, u; [4 s$ X( c* D
又想溫工，
# i+ n$ W4 h% E! }0 n但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
# M2 M- n# K( A8 C員工提供既勞力係一種貨品。
2 L" ?& ?& n. O% a! r, W0 Z失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
+ _) f% o" t! e" G即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
' P2 \- b7 {) b0 J- e2 z, T8 c而造成咁既情況原因有：2 x0 C$ }/ h2 a$ x7 v8 A6 V
1.要求既人工太高
* t" J3 f: l1 X9 X& }: Z% o! o　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
& p! h: ~- A8 w: h) B; g0 O2 O1 L2.無料9 U  }; ?1 d. K" I1 Z8 W) b
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。* a4 }( U5 o9 n/ Y* p" X1 |
3.唔夠人有料
- |1 Q/ G: h& V* x+ q; L　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。4 a; |$ E8 H+ W6 {$ e
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
' c' B2 V4 m5 g2 V! D. B. U: a　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 U" ^. z0 j/ M/ w. g" Q4 h
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。$ c) F% z$ N, [# T3 N% e
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
0 A" n+ H  M/ w% D4.對公司造成損失
  E5 k' j0 [$ `) `　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
7 l  o, s2 E; W/ i; W　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，' x0 r9 A3 s; V$ F
　人地都唔會要佢。
$ L4 _' |* k+ B5 l5 M（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
& A) h6 k. P2 ^+ u3 P2 ]1 c1 E5.對老細造成損失* W7 t5 ]: J. k5 l. v3 _* I
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。