冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
) \/ o2 D- M/ e+ s# o先業?wt is the meaning

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3 _: m+ x; p' `" X
有能力溫工，1 h5 G& f& k/ X8 l  }' ?$ q8 |
又想溫工，) Z! H, [  M3 I7 c6 }2 l( B  N! ~
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
* J# A) |! l. b: }* A7 P1 |& x員工提供既勞力係一種貨品。
7 f6 l5 g' l8 @( x) o( e+ \  j6 z失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
3 _% h' {6 ?  u) @! B6 B即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。) b" A/ r  Z, K
而造成咁既情況原因有：8 m- ^& ~# E. j( B$ ^- g1 G
1.要求既人工太高
( ?! q: `3 h; R" A$ T) T　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。+ ~5 x4 ^. p3 T
2.無料
3 h: }8 r/ w; p( h　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。5 ?6 J2 s5 h/ T5 Q
3.唔夠人有料
- ], l0 k3 ?: m$ F# A　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。. x5 Y* @3 j! t7 ^+ \+ P6 V
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，. H. f- X, ?: m/ b% i6 L
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 T1 e( M0 u) Z
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。. G5 @% s# m" }  e
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。$ h# e. K6 L( ]7 i. ~
4.對公司造成損失
  A% C3 S9 T: j2 u  _　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，5 S6 B4 A4 K) i$ p  I- k6 e' m" _
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，; b2 y8 _9 b" M7 f  ~7 b
　人地都唔會要佢。
) m( C3 P  e4 x2 i（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）3 |8 P# N. l! d+ m/ g
5.對老細造成損失
7 U4 D: z' }" @/ B9 n　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。