冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:' T6 A, @8 k. a9 o$ g$ S
先業?wt is the meaning

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: w. `" |% ~) m) e% V. A$ o5 `7 n
有能力溫工，
* d" _# C0 v4 ?- G又想溫工，
8 u) U3 e; D+ g4 |但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，1 l+ ?5 B& m( Y+ y* C5 w2 `
員工提供既勞力係一種貨品。) H+ {# y$ q2 R5 |' i
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
" u" B' D2 x, u1 R  u3 u; ]* r即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
  Q& C& y. u0 E  n而造成咁既情況原因有：- K4 p8 D8 B( L& ^  ]
1.要求既人工太高: J' }5 e, K( v/ }  `$ J
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。+ b( X! X; x$ P5 F. t, W2 N; A
2.無料
2 F5 r* H  D2 m' s8 @. H6 J) g　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
; A  W9 p1 N! N; c( E& t3.唔夠人有料) n! r& d% ]. u; P
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。+ t$ M$ I& Q! q$ `
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
' B7 p; P: G) Z2 L: {( k& A( Y  M　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。/ i# [8 z$ J% V# n' `6 X/ m
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
5 I' l: z3 @1 f  V+ `　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
  m- Z8 ?# z3 G' }% P! o. r3 E* b4.對公司造成損失
1 Q! U3 b' {% f, T1 R6 e3 ]　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，* o, o  J! ~9 [, y7 b  }, ]
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
/ b  q3 q' x" N3 G$ m3 R　人地都唔會要佢。
! t  D. V9 `9 j  B- H8 U（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）9 A6 `5 S- G  ?& a& m7 @' z% B# W
5.對老細造成損失- \' R3 C! ?2 a2 f2 u$ J
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。