冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
- q' y+ y; p7 T+ O# I5 r0 L先業?wt is the meaning

1 Q1 u: \4 I) A6 `* g3 Y

$ s; S/ L+ B- b; E! L$ l! L9 @2 s有能力溫工，: _0 E& Y6 O- p" n6 W, G
又想溫工，
1 s7 l& f4 B0 l+ ~5 }7 }) q9 l但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
4 f7 B; e. o' B$ F員工提供既勞力係一種貨品。
9 E' W) ?1 U* J9 Q% B2 C+ g) y1 H失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
' x1 r5 M5 L# S5 e" A即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
) u. C( Q8 g% Y9 P/ N' {4 `而造成咁既情況原因有：+ u. t+ y. W: q% o( a
1.要求既人工太高: S/ d9 ^3 [1 \
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
' @6 r5 a" ?0 J+ @2.無料
/ t* H: E7 R" K% d　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
6 Y' c8 b: D; ]7 U3.唔夠人有料7 \  l- p5 x/ z
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
' y0 o7 e8 K. Q, R9 ?　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，' t9 P5 F0 S  ]! I! t* d9 V
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。) }/ l0 T) u- L
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
. }# V2 d7 i$ P6 M- {& U　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
2 x4 H4 @! E5 v/ E. a/ M' c4.對公司造成損失
& ^4 f9 v& p8 q8 Y　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
5 I/ i3 @% F3 c8 ]　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，% Z- |3 c/ c+ o* Z3 D0 ?' b+ q
　人地都唔會要佢。" ~3 m( p2 g; u' A
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）( I. s8 k+ R, W6 z, ^' z  c; Z! h
5.對老細造成損失4 {. z, X- D1 v# D9 m
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。