冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
5 {! e& z3 y, ~, E6 V/ G先業?wt is the meaning

& y+ A3 ?/ F# _" p$ n
% `+ w$ N1 F% Z3 _' Y$ K有能力溫工，
4 w0 W- d) y) n! w1 F1 A8 E又想溫工，
, Q4 I2 Z. [, a& q1 j: }* h但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，9 E) }, t% J  p7 f
員工提供既勞力係一種貨品。
+ I! g: Z) h% {$ U" y失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，/ j  n+ f2 j- J
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
+ l7 o6 m# Q: m% ^而造成咁既情況原因有：
- G. l- ?# Y& q- h( Y( ^1.要求既人工太高
0 n4 Y5 r) r- K3 e5 ]　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
5 |1 l, J. C7 ^& j9 ~2.無料/ W4 w( V4 m* v1 s+ ^
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。9 o1 j0 i* H3 w
3.唔夠人有料
  Z& h! k! C" R* l　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
' ^$ {* J; l% G9 m  y　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
- J. W. n  b+ ~. L- t　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。! @$ L% @- r8 j9 Q
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
7 G$ z9 V1 s8 f9 E　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。7 P4 A  z+ [$ N! P, `
4.對公司造成損失
0 ^( u, ]$ Q/ H% k8 r9 X9 j3 b　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
. p2 Z* t5 s8 w% A$ z$ k　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，" f& Z9 k& J) t  ]: f1 r
　人地都唔會要佢。2 G7 S( [' c0 R' L9 `: {8 R4 V
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
" _6 h: Q2 D/ W3 `; }4 g+ K& D& u( S5.對老細造成損失/ C/ v- A* q7 Q5 [3 x
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。