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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
: B7 Z# w1 e6 o( f. @. V! _% R' _8 Z
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
+ _# ~& n4 `$ n5 E Y 你答長工(你本身只做暑期工)..
- W; b- L1 ~3 W 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
$ x. V& C* x# k6 q1 J( M/ j/ I6 H0 \, t( R! Q; u# c. X
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
0 ~* `) Z/ y" F8 h; K, P1 r: `7 z7 y+ \) j8 ?9 g
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
1 x- _& G. }/ f3 R 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,* i7 d" ]0 d3 d6 b' W
如果做唔夠3個月就唔出糧,
; Q8 ?% N! V9 X, Q3 Q# @ 咁你地會點做??6 _! d" L+ A3 _. Q' o5 g
$ d5 ^/ v+ e& k
這個比較複雜. , t/ E5 Z( T+ ?3 k
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
; l# |6 R. ] i/ `最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
! j* }+ Y' o1 \$ |/ m# P假如一定有效,! j1 K. C7 K2 I! X. H5 Z9 y8 _# `
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
, c4 [) N4 _ z- Q$ u- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
* z# J$ H% c' x9 [4 n5 y5 z6 P) B6 S4 }; v/ B: U4 ~
最後有些補充, 有兩個前題有問題.: b6 B( u4 a% L, z! c0 z% p
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )9 P5 x" x+ v" S: F$ @7 @1 O. y
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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