[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
1 S( B/ L* x( E' `% U                你答長工(你本身只做暑期工)..
* h1 P; Z; G4 o' k2 [5 V2 O                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
1 V5 V  s4 j" @  H7 X9 j/ A                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，; t# f/ m. @2 v* u/ b7 {% z
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
5 ^5 B4 o( A" @. t) t7 `$ E# Y                咁你地會點做？？' O; C5 F+ i0 y1 u; i
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大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先,
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事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
9 j3 e) S) b$ |, _9 C- s6 c, w                你答長工(你本身只做暑期工)..% r& S4 ]+ Y9 X* K( T
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？/ W5 Q* i3 ~; F$ ?; n
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可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工; P! C" \0 l3 {
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..' b- K+ l8 @2 T8 r' p% w+ r0 N
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
& w3 I) o0 ?& f2 u8 t% ~                如果做唔夠3個月就唔出糧，4 B, h4 d' a9 D/ i# @% `
                咁你地會點做？？4 J1 v1 @( n( n$ G- ~
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這個比較複雜. 5 h/ c! n6 G# m- K) o" c
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)6 ], k3 z9 e2 v% D1 e
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)4 x6 ?7 r% A2 b, {  ?( V" U/ b
假如一定有效,
& X$ ?! w% I& `" O& k5 U+ d- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波)./ y4 L% ]8 X) K2 P4 B2 Y" N
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工2 b9 a0 H' n$ f5 M$ i

% e1 @3 A. f/ ]5 ~3 @( x最後有些補充, 有兩個前題有問題.
6 P( H5 e" [* t' `  l% F* Y1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
4 M" ?, J% }& A9 m# J, U2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:* `* I% w0 Z. |5 H
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

+ J! r* p$ R) _. g4 e1 u  S

, m' Y6 T  X1 Z1 {5 x" G4 QWhat a good example of how not to answer job interview questions!
/ [) q8 x( H5 f, R' C* B& _! h! J6 ]2 \6 G- m) D
fatfatdragon, 好一個reply!
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1 a8 E& h6 j  a: n1 ?6 E; q[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:
( @7 s' `3 K4 e% {& M9 i事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，# M' a& O# X2 r/ a/ X5 f
                你答長工(你本身只做暑期工)..- j3 R  Z  U$ V1 L
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？2 x1 y3 t: c  G' }7 [
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..; ]& Y1 ^  ?7 Y1 ~8 [6 G
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
7 X* A4 o) c0 Y                如果做唔夠3個月就唔出糧，6 d! C7 P) ^! G9 Q
                咁你地會點做？？

# o9 {5 t) b- ?/ I# Z% V4 E, l5 o! @. ?2 K7 D/ y5 W8 K# V
事件二不合乎勞工法例., r+ u  z9 s  t" }$ n8 J9 W
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.
" c$ @2 A. O) C唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.