爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
  ]$ Z: p2 o: z0 @快o的remove佢仲好" V- g9 ~3 C- {) O) B& L
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。0 f! k& ^! L8 n& k
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。' a) e9 J# w9 _4 K- I6 N( r

5 _8 C6 |$ F  o) ^A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。) G6 ~& |( q1 L% g. P6 `
# X/ `+ G& f% g  A" }2 f, R- K
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
  Q' m3 k. q2 F& L) z6 L
7 _* w! x. s" n# N, j, o上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。5 F$ e9 @( p$ c  B* c! M
  n3 H/ U2 E2 s5 c. _7 @# o- Q
请指教！
$ w) i* a: ^& y& K3 `5 q9 P& m" ]! P1 T- A/ E3 Q* p
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..4 q8 t' S# A6 f9 ^/ C
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
: H, ]7 z- A9 x$ ]如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....2 A* R; Q1 L( c$ \/ T5 w
能力可以train,態度同樣可以改善
2 U- F9 L  W. o! z  Ndesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
' H% a8 o5 v1 |  o- ^溝女唔影響工作咪由佢囉!
  }4 j. a4 P3 T& g3 \9 S% Z(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
9 t9 h4 C% |: b$ a4 ~* `- D+ V; f# v
再唔係3個cut晒~.~唔使煩