爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢) P6 ^5 g6 h% f' V
快o的remove佢仲好0 X, ~* ?% e) j  c. ~
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
: L2 z% Q6 d% z& b% g虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
+ x! D, e! h1 ]3 Y
  T! h! ~6 f" \8 E9 W- jA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
' y) J* z1 ?$ y, K- @: u! w9 s+ N  d# R0 N
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
: z9 ~5 M: D- M% F/ [& k) _5 K
5 r  {! d# _) D上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
' Q9 V/ A, ^4 e6 r: A0 C) V: R
9 u3 S* F4 M# X请指教！, U$ _0 N3 f8 b" s8 M

* |. {: a9 Z2 C  `[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..) d9 G3 O) z2 ?$ H, c0 P
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
+ s* b8 m' v8 t! o* u如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
# t7 q" ?8 k8 \8 ]9 _$ Y能力可以train,態度同樣可以改善# F# v. @' Z6 k% W
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja$ j4 r5 Y! |2 z- J+ O$ ~
溝女唔影響工作咪由佢囉!
8 }% v# i. i- |% Q(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
4 N) s% I+ _) u7 B# W0 y
9 L) m' D" w- j9 \/ I4 c& C% R再唔係3個cut晒~.~唔使煩