爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
% Q+ \" ^& B9 W快o的remove佢仲好
% z. t4 R! M0 n) y- I6 x2 l# IB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。3 \1 {$ t7 s3 ]; v0 m! j4 ^- n
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
3 ?2 o1 L3 M& v) N4 g8 v( M' z2 }7 X* L/ w; h
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。* L( J% F0 n5 [: U* P8 a4 I6 o

/ F$ K+ R$ j6 E. `" iC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。+ y' Z* L) H; Z  _% F* {' i

4 w- t3 J  i1 Z上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。0 E  _: ^  a8 g7 K, C8 Y

# g3 g+ i" D. t) b请指教！/ j8 }% g! q; h2 q/ c

6 P) m8 \0 j2 c9 H0 u[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..) Z' q8 i+ w6 [2 P/ f
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B4 j5 o0 G4 S) W
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....  @3 ]1 ], k5 P; T$ S( I+ q' M) ?
能力可以train,態度同樣可以改善
) C' ]% g0 D" z: A- I* G/ Z4 \design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
' ^1 [$ Z1 J% }$ Y$ |; ~溝女唔影響工作咪由佢囉!; O! G( I# V+ R2 w: {
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool9 W! k: Q+ R- t' J' K3 G

, w  z) H2 @# A, r& J9 N再唔係3個cut晒~.~唔使煩