|
 
- 帖子
- 264
- 精華
- 0
- 威望
- 40
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
|
2#
發表於 2005-7-7 05:18 PM
| 顯示全部帖子
可以咁睇,2 H1 f4 T" m" g# c
員工提供既勞力係一種貨品。
* w$ v4 x% C* s, @失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,$ R3 T* m+ k3 j$ A% ?
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。$ {/ W$ s& v) p( @0 z. o
而造成咁既情況原因有:
) H; b% ~1 Y8 c# `/ E% ~ k# `1.要求既人工太高
9 h% ~! F/ R; a/ x 無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
; b: j9 j; W6 x' D% h+ G9 h2.無料6 ?2 a. j7 _: B9 i
要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。% V6 r8 a6 s7 J
3.唔夠人有料
5 i; b$ U4 ~- Q) n 好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。
8 K* i7 z+ G$ \" t5 k5 J+ P 但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,3 R/ m) n2 v. F8 F: _, n
請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。. u2 D3 z( k* T# `# C7 m
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
( R1 M9 T: j* U3 o 但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。) P* T( s' R4 U- A/ H) G% U! r% x
4.對公司造成損失
6 _# K$ B$ M. q3 G0 e 無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
/ A* [) N9 j7 n: q$ S/ q 或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,5 A. y1 }# t# d% a4 f
人地都唔會要佢。! L0 e, c/ n& b( |
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)6 T! f+ @( ~" x3 M
5.對老細造成損失
5 Z+ Q. z5 b9 j9 Z, L 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。 |
|
<a href="http://22sc.net/bbs/get.php?id=44"><img src="http://22sc.net/bbs/images/logo.gif"></a> |
|