冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:$ }! ~$ V6 {* c' ~4 l# `7 R/ H
先業?wt is the meaning

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+ y; b1 G! S$ B, T7 X% v8 r- w8 ^( H有能力溫工，
  S- B1 L5 G) ]# T, [又想溫工，
, D9 d9 @' [) y6 |但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
' [  n# g7 r9 ^/ g: M: u員工提供既勞力係一種貨品。
) u. g/ H* z" \$ r9 x失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，3 }: }8 ~% o! Y. a. |, ^
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ ^' u3 {, v' R1 \
而造成咁既情況原因有：
, ^# m& y7 c/ d* K1.要求既人工太高% t2 M: V; T  Y8 J0 d
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。" C6 X  q( {/ l2 x1 u0 f
2.無料. C7 |* J) Q3 i! O
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
' o. [9 ^+ ^% G* L- u2 f3.唔夠人有料/ ^$ d8 ^4 ^+ V0 B! M! h6 |
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 z! G' y. ], I! C9 u
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
% j; Y# d2 x( n2 m6 T( }! E8 T　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。; H5 _8 T- B# r3 D5 x$ z
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。4 w8 G8 G& @6 o3 b& j8 \; l  }$ y
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
7 S: d5 t" O* w& x4.對公司造成損失
) N9 r! s2 |3 p) h( L% R0 R　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
% X8 k- D" l0 w" o& a　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，3 L3 f& Z4 [) p+ T, x! ~3 ^
　人地都唔會要佢。
, `* |/ k4 d' J* R' _（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
& M/ k$ p: o0 t7 H! L' \( j5.對老細造成損失* K- ^+ v+ y& F# ?$ |; [; l4 X* i9 ]
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。