kuni

假如有間清潔公司, 請咗10個清潔工人, 每人人工$4000, 總人工資出$40,000.如果政府將最低工資set到做$5000, 以下邊個情況發生o既機會高啲??
% Z, B+ F$ i! [, w( b" X: q
) s# F, s9 l. H6 {# A# [# s2 V1  老闆好順攤, 10個工人每人加$1000人工, 老闆無啦啦俾多$10,0006 H3 ]0 \; l" Y' ^( v0 {
4 E( w8 Q7 E3 u! ~: P4 ]
2  炒兩個, 剩番嗰8個加$1000人工, 但做埋炒咗嗰兩個啲嘢, 而總人工資出keep 住$40,000

kuni

我覺得呢...
$ W+ C  D; O( F1 e. @) k
7 x9 F% M+ W7 J4 ]制定最低工資嘅目的, 唔係要符合國際公約, 而係要保障工人權益.  
4 |/ u& d" B1 u. Z$ w& E& N- i& o1 b2 q' R5 {! U$ U  d2 b3 ?/ `
問題係: 制定最低工資可唔可以有效保障工人???  我覺得未必囉, 因為僱主一定會有辦法work around, 走法律lar, 工人未必得到保障
0 l1 \+ E3 o7 d7 K
. P$ Z- ?% S  t" z7 }譬如話: 老闆可以要d 工人改做自僱, 然後再同d工人簽一d商業服務合約, 令工人名義上唔再係老闆嘅僱員, o甘樣就可以避開最低工資要求, 連MPF 都慳番...