rest365days

學歷唔代表一切, 但係學歷通常都可以幫助你行第一步. 話學歷無用就嘥氣啦, 好簡單兩個問題:
$ l! I5 M! w$ m+ M/ Q1)兩個人其他條件都差不多, 分別係一個讀多D書, 你係老細你揀邊個?: k  ]2 g  U. R4 n" ?! Q* N! n: X
2)對於一批剛剛畢業, 未有工作經驗嘅人, 最快了解佢個人能力嘅途徑係mud? 咪睇CV, 睇吓讀書讀成點囉.  工作經驗, 態度等等當然重要啦, 但係呢D野要時間去觀察, 咁老闆憑mud野俾機會佢, 俾時間佢發揮?
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老實D, 直接D講, 讀書方面係唔係行人止步, 你自己最清楚.  如果仲可以讀, 你俾個理由自己點解唔讀? 屋企等錢用?
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如果讀書方面行唔通, 就快快趣趣搵野做囉.  其實做邊行唔係咁難諗, 你個性係外向, 定係內向其實好明顯.  有邊種特別技能一早就知啦.  繪畫, 音樂, 定係電腦…又唔係要發掘超能力, 呢D興趣唔洗做test都知啦.  打開份報紙, 除非你想做一般文職 (即係份份個名同內容都差不多), 否則好容易可以剔除大部分唔鍾意, 或者條件唔啱嘅工.  縮緊範圍之後再同身邊嘅人研究吓啦.  可能某D你有興趣嘅job身邊有人做緊, 可以俾意見你.
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- _6 C" a# f- C7 x1 m* G另外, 人際網絡都好緊要.  好時都會靠介紹, 效果係會好好多.  所以如果有聚會都PO吓頭, 同身邊嘅人保持聯絡啦. (做朋友啫, 唔係叫你做PR)7 q. K( [) R% R3 o

  p: m- w1 Q, t2 \- g至於待遇, 哈哈, 你當呢兩年係投資啦.  唔好計較咁多啦.  受氣? 呢樣係完全視乎你遇到mud野人喎…7 D- \- [8 a! d' ?
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其實你關心嘅問題, 大部分你都可以自己諗到答案.  只要你嘗試從多個角度睇, 例如當自己係老細, 又當自己係第三者睇, 你(或者老細)會點揀人?  你覺得無經驗嘅人犯錯機會係唔係大D?  係唔係要多D耐性去教?  佢地嘅工作值得幾大嘅回報?…你諗到嘅.