eraser

兄弟，請不要理會其他人的事，做自己的本份吧，這樣成日只留意別人的說話及行為，只會令自己的工作態度及效率下降，況且有時男女同事之間往往出現小圈子，尤其女性更甚，我們是不能改變別人的思想及行為（尤其是一組人），在根深柢固的慣性下，是很難讓你參與其中，經驗上只能做自己的事，她們要幫忙時咪嘗試幫助，但請勿過份熱切，同時，經常只顧留意別人將令自己精神壓力加重，心裡會出現工作環境及人事不如意的相法，故盡量放鬆吧  ....  

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有很多時候別人對自己有什麼不滿或不能同步是非當事人（你）能清潔明白，你很難多打開別人的心屝去解決所有問題（包括誤會），亦有時間別人壓根兒就不想與你太接近，出於別人內心或待人的問題是非常難於明白的，如你明顯提出你的疑慮反而會令自己在別人心中的分數下降。- o$ s; O/ e+ x1 v& O0 L5 D: x5 L
1 C* k+ R5 G% o; B' t
〔本來無一物．可處惹塵埃〕
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! X2 J$ s' C5 P而尚有問題是：2 S+ o6 m  n- d4 e1 t
你們相處有多久？
: R" O: Q% W  U! Z# l% x她們與其他同事關係如何？) ^8 L1 p- n9 g7 u6 m
只是你一人是受此對待？$ N* v7 b4 y% R; ?
年齡的差距？& n6 z1 H% C' O$ ^; G
教育程度的差距？
( }5 q0 h- m9 _0 Y& x/ e: y0 T  m0 p等等都會出現你所感到的問題，那能否解決問題很大程度是能否找到問題所在，甚至找信得過的人（明白你工作的人，最好是同事）尋找問題，若問題本身不在你自己，則你應不用理會吧。