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兄弟，請不要理會其他人的事，做自己的本份吧，這樣成日只留意別人的說話及行為，只會令自己的工作態度及效率下降，況且有時男女同事之間往往出現小圈子，尤其女性更甚，我們是不能改變別人的思想及行為（尤其是一組人），在根深柢固的慣性下，是很難讓你參與其中，經驗上只能做自己的事，她們要幫忙時咪嘗試幫助，但請勿過份熱切，同時，經常只顧留意別人將令自己精神壓力加重，心裡會出現工作環境及人事不如意的相法，故盡量放鬆吧  ....  

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有很多時候別人對自己有什麼不滿或不能同步是非當事人（你）能清潔明白，你很難多打開別人的心屝去解決所有問題（包括誤會），亦有時間別人壓根兒就不想與你太接近，出於別人內心或待人的問題是非常難於明白的，如你明顯提出你的疑慮反而會令自己在別人心中的分數下降。' E7 m4 _+ n2 y! Z) w* @

2 _1 \) g$ O, I; x# M7 k0 ?〔本來無一物．可處惹塵埃〕' }7 N( `7 }, H

' M3 M# w4 Y! e. \7 C; v3 Q& m$ D而尚有問題是：5 V* ~1 s& F2 l- |7 F7 n. f! X* w
你們相處有多久？2 Y" e& @5 c' A, x0 o4 ^) t  w2 R  O
她們與其他同事關係如何？
" S! I. ]) ^7 Y) ^只是你一人是受此對待？, o% d: \$ U, u& R/ x
年齡的差距？
" m  |2 [$ S, y( j" E8 Y" n2 F8 g教育程度的差距？
, [, u0 ~( |9 {4 k# B! g0 i# q. w等等都會出現你所感到的問題，那能否解決問題很大程度是能否找到問題所在，甚至找信得過的人（明白你工作的人，最好是同事）尋找問題，若問題本身不在你自己，則你應不用理會吧。