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原帖由 kaing 於 2009-7-30 09:29 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 g4 p" @- r+ Y
點解我成日都聽到d 人講做sales 返5日都成7,8千 .....做文員咁慘....5000返成13個鐘...都痴鬼線...有無人性..呀...4 ]1 ~9 }+ Y5 i0 z
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依ga d 公司係唔係要咁對d 員工先生存到呢? ...

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sales 是以commission 計算的，你的業績越多，你的薪水越多，同樣地，你的業績越少，你就要EYT。文員是固定薪水，你做多少都是那個價錢，相比薪水是比較低，但同樣地，你的風險也比較低。譬如說，sales，你6月commission高，賺到了，7月commission不高，虧大了，你的平均收入可能是一個馬馬虎虎的文員差不多，但是真實生活裏面，你前一個月的薪水不一定能夠彌補下一個月的虧欠。
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公司是一個機構，不是人，又怎會有人性呢？

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原帖由 角都 於 2009-7-30 09:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ s: x4 E* r" h; T( i
之前係勞工處搵份辦公室助理，約左今日見" c5 B6 d5 l4 A% p, E
上到去，填完表，跟住有個女人就叫我入房見
# |1 H$ L' P9 Z! B1 g9 y一開始，個女人就叫我用英文介紹，跟住就睇一睇我ｄ野，就用好唔好的語氣講”你做個２份工炸ｗｏ！！”跟住佢就問我識咩會計軟件，　用軟件做ｄ咩，我答曬，佢再問 ...

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reference letter 被否定，你如果被考慮已經是萬幸了。還有他說你的經驗可以當作空氣，那麽請問你在每一份工作做多久？文員是一份固定工作，是很乏味的，公司不需要培養一個只打算做一兩年然後跳槽的人，那是浪費資源。一份簡歷表是完全代表你個人的專業程度，是直接看出你對於工作上的態度和認真度。我的朋友剛畢業，也做過兩三分工作，而且是資優生，但是他在簡歷表把dentist拼錯，連超市也不要雇用他。
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4 u% z2 ]# O3 A" _8 p當然我不是故意挑你的毛病，我相信你也有你的長處，有你的優勝之処，對吧？我的老闆曾經在面試問過，3秒内把你自己認爲是優點的，列出10項。爲什麽要這樣問？那是要測試你的反應，你的自信，還有你做的準備。機會是存在的，但沒有人會給你，你要隨時隨地知道自己能夠勝任那一點，然後向那方面邁進。也許你現在是被當狗看，但英雄不怕出身低。儅你知道你自己想要什麽，和如何奪得的時候，你就會成功的。
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5 H* \  n- l* i  J- F1 y* H3 b在這裡，給與你我的祝福。