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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
; [& N1 Q+ S4 X: d7 u出來做野係禁: t H! ^* g/ |& _ j7 ~$ b7 u
個個BOSS都會計得好盡
" z5 M* F. w9 p8 `, |當你在這裡做得掂
; V& I% ~5 j2 O2 }出到去做另一間就好EASY~ % [, I2 x( O% E7 q+ Z( L N" f: B0 q7 z
- O% f( U2 t0 _. w; F8 ]7 i( n  & e( M; b5 ]" c, ^8 G0 Z
0 x- a& D8 E+ r+ `6 k ?& P6 B) w同意呢。。- i' x2 B# Z; K) T% q
* c( g8 \, x! j4 H
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
& U1 g0 J+ S! q$ R) j9 C5 B1 L5 ~
8 } p1 s' u( L4 {“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?6 `% V0 E$ O; z3 y Z
不過。。
( n" q5 S4 k1 T7 b管理既野,“有因有果”
, u* |. i7 L7 W, W3 s有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
: K3 \6 S/ F* J: W& ^到頭來 無人願意 為自己 工作。。。0 p q: V4 @$ p! k# t
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
* Z! ]$ W- b5 K8 e+ l4 B5 Y' Q) j何必呢。。7 w8 x2 z! K8 l5 o7 Y1 y8 t
6 R' K, o7 G7 b如果 換另一個角度睇睇 又如何?5 w) g6 t7 z1 h( W) Z
你 幫得手,出過力 表現良好
* Z" g! W, P/ Y1 M, j老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
; H: U4 c! f) c8 e肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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