錢跟老人走 望助減虐老

偉華

http://hk.news.yahoo.com/article/091229/3/fvnb.html
/ k, @4 ?7 J! I3 k一名安老院職員護老變虐老，判監半年，再度引起社會關注私營安老院服務質素，希望讓老人家能夠有尊嚴地安度餘生。
/ ^5 n! Z6 S! Z: H2 j　　案中婆婆患上[url=]老人癡呆症0 e" V0 ~: h, v& z& J  f
[/url]，失禁而手沾糞便，護理主任難免厭煩，但也沒有理由把婆婆沾有糞便的手塞到她嘴裏去。法官覺得這名護理主任毫無悔意，早前形容她會受天譴，昨日判囚兼罰款。
0 P, E/ d7 A' ~2 N　　要病人嘗糞，屬於極端的虐老事例。院方要待其他員工挺身報警，鬧上法庭，才正視事件，初時更對仗義舉報的員工發警告信，以及一度要她停薪留職。這就不僅是個別員工的問題，而是牽涉到整間安老院的管理。安老院昨晚以全體員工名義發出承諾書，將視院友為家人，絕不容許虐老。雖然院方擺出亡羊補牢的姿態，但是否足夠仍值得當局關注。3 h/ N0 @3 M3 x3 |, O6 }: O5 [
　　多年來，私營安老院虐老事件時有所聞，有老人家被安排男女同浴，有公公被綁在床上防止亂走亂動，有院舍暗中用報紙代替紙尿片。去年[url=]綜援
$ q7 s3 X0 v* W9 F3 c# C! O( J[/url]「出雙糧」，有院舍把老人家這額外一個月的微薄收入「充公」了。其他提高院舍收入的不光明手法，不勝枚舉。: I+ B7 ~0 L) R* a# E- ^* l) S
　　院舍管理差　各方啞忍
' H2 f( i/ ]5 q　　這些做法，並非個別員工可以隻手遮天形成，而是院方的管理作風。員工為保飯碗而合作，老人家有的本身癡呆無法訴苦，有的則害怕捅出去會受到員工報復苛待，家屬也避免開罪院舍。今次員工仗義舉報和頂證上司，絕無僅有。這位員工如此勇敢，除了基於正義感和人道關懷，也因為自己在生活上沒有經濟壓力。: x1 L( O9 ~1 K: N
　　社會福利界歸咎政府現時向私營安老院資助買位的制度，窒礙這些安老院增加收入來改善員工待遇和服務質素。不少基層長者都是盡用每月四千元綜援交院費，如果接受家人和外間接濟，補貼的金額會從綜援金中扣除。當局的用意是保障公帑用得其所，避免雙重資助。可是，這樣一來，長者除非放棄綜援，否則無法透過家人的額外援助來改善住院待遇。0 M: l3 C2 i: u" h7 S9 J# @
　　主動防劣行 做好巡查
# x; V9 x+ r/ O8 G: B% N　　當局正研究「錢跟老人走」計畫，由政府資助一定金額，老人家的子女可再補貼，選擇較優質院舍。如果落實新安排，有如學券制，有助增加市場競爭，服務較好的院舍，可以有較寬裕的財政來改善員工待遇和服務。
7 A) h' E  ]( T/ Z6 _/ a( `& I& ^/ K　　單靠這種利誘安排，未必能夠杜絕部分貪得無厭的經營者，繼續榨取老人家和剝削員工，還需要[url=]社會福利署. a! o" C8 q) l5 B+ N/ V7 _3 Z" n
[/url]做好巡查監察，家人本身也宜多探望長者。為了增加透明度，[url=]消費者委員會, h/ o: I$ k  F! i
[/url]也應嘗試下工夫。
4 p) j4 i0 `. h- n5 Z' L　　安老院不容易聘請護理人員，除了因為待遇不高，還因為工作吃力和具厭惡性。當局宜加強培訓人手，除了工作技能之外，更需要培養以心待人的優質服務文化。己所不欲，勿施於人。一些員工本身的父母也可能會住安老院，他日自己年紀大了，也可能會成為安老院住客。他們希望到時得到怎樣的待遇，今天就要如何待人，積極培養敬老護老的文化，對人對己都有好處。
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goodnicelady

我認為未來人口老化是必須面對的問題，應及早培訓更多護理人員，更積極培養敬老護老的文化，對人對己都有好處。因有上一代的貢獻，才有今日的我們，今日我們有機會回饋老人是一種福份，再者它日我們都有機會衰老，我們都不想到時受虐，正所謂己所不欲，勿施於人！敬老護老人皆應為之！才會有安祥和諧的社會！

kuru

生老病死, 人生必經, 不過有時老左真係慘過死左

mycar422

生老病死, 人生必經, 不過有時老左真係慘過死左$ J: R! W3 }- E; S9 P
kuru 發表於 2009-12-31 01:41 PM

5 u1 C( b4 H' E2 s6 V3 s! u同意！又老又病而不死都幾慘！