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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
4 r& [+ |$ \$ d3 l8 l出來做野係禁
* |9 ?7 F/ A* k& z1 u個個BOSS都會計得好盡
7 A+ k7 Z; ^; v( U- M% ~6 H" H& Z5 V* {當你在這裡做得掂
, w( n: S6 @' h8 M出到去做另一間就好EASY~ 4 |& c: e: x' k& [, j0 s: d0 e
$ ^7 p# f9 ]. w0 p, `
" V/ A; y" H/ J# `; d" X% Z6 R2 `  8 D, }9 z2 h9 u5 L
& l# P) ]1 @ c' H: u$ L0 e
同意呢。。
$ j6 D2 c% u) J0 s8 {6 p1 b6 R) A
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
* N0 e, c4 j( l, S- `
# Q: h g& H& N; I7 K“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?$ y0 ^' p3 a1 d! W8 P s! m
不過。。
: L/ h( d: m1 \' H% D% A- e管理既野,“有因有果”+ [- G" E+ p D* @
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
1 J/ R3 ?' [, ?5 [# i. Z到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
@" p, G0 `, ?6 A員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。$ k; n# d2 {$ R- l5 r
何必呢。。 Y4 q1 E; b( Z; Q) ]6 {
$ P: |6 j& @9 B Y5 W8 B' {
如果 換另一個角度睇睇 又如何?
- V3 Z: ~4 m+ v& H8 R9 Z$ B) D你 幫得手,出過力 表現良好
, t, ?, l, G7 U- Q老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
" ^. \$ p3 H8 U. Z! Y肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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