爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢* o% y1 E$ s/ j1 q( F$ E
快o的remove佢仲好7 d+ ]5 |& i/ q
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
- Y) K/ Y" w6 U4 L0 c1 z- j. M虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。" _4 W: P4 a; U* S. k
" c6 ?' z2 Q) F, }
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
' S" R- T4 F- I+ F3 [% U- q
4 M& M- _! F$ S1 F3 ?  VC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
6 R, i! n/ N) Y9 s0 Z6 d9 ~
9 L3 q0 I3 `! {5 f9 M; ?" L上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
# p6 i- K1 X0 J+ |! E* p7 W. A9 Z: ^
/ f, v, u4 m% G6 x请指教！! E) F5 B! B* ^
  l, u5 ^6 r1 M! i- K& O0 m
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..9 x2 f8 }8 O; [6 L8 v$ f# [+ R# {
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B0 y& ]+ f. U# }+ _3 F. V: `
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
! K7 h4 v7 ]8 _# r3 t能力可以train,態度同樣可以改善
- D- x2 ~' v# `4 P  Sdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
; k$ ~6 X% r4 S溝女唔影響工作咪由佢囉!! l' B8 p4 @2 ]3 J! D
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool# ^6 }# M6 h! ^7 X& Y6 f' B

5 B- q/ D0 t2 m3 J0 _$ O- i* \& h( i再唔係3個cut晒~.~唔使煩