爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢1 v( g5 _3 |0 P: ~' {
快o的remove佢仲好2 _( ]/ j- t6 c' W5 d1 z0 l) J( D
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
2 m$ U* D+ y& @" t, H& y7 |* k. w虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
6 q0 H, G% x( E# Z
' A2 x% g. y9 n: k! eA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
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C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
4 q" H1 B4 R. T0 D! v9 H$ `* p+ z, }( s5 G: o/ U' G
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。: m) n6 i! x% ^) [9 D& Y

* `) F, ]0 I# `4 y3 f: w. H请指教！) S/ z7 \2 d) A2 Z( q
; W( N% _) l, |+ P& Z
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
9 c# M  _' X6 `. `* q* O呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
  q8 ~3 j. h( x; |; H如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....8 n2 M3 ?/ I& f9 X0 c
能力可以train,態度同樣可以改善
/ g( j8 S% I6 a0 g+ Odesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja8 j6 q* X' m3 g  H5 _
溝女唔影響工作咪由佢囉!! T# A1 N8 |, Q2 h  U0 r0 j, X
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool0 d5 o) U  y  J

9 t# ?& J* M+ N1 U再唔係3個cut晒~.~唔使煩