爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
; h7 n, C8 G7 B! k% _快o的remove佢仲好
9 @! j7 c7 J6 b- V' LB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
" i" k# a1 b( m/ Y  h虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。! X% u! t1 v% l! Z9 \/ s

0 k" L! {+ T' ~! l! Y1 Y3 BA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
, K0 X( m1 @& D7 @+ H3 k4 T/ x* ~' x# M1 c
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。8 o0 r4 I$ X+ F& ?4 u) h) B
" n4 ]- e/ ^" L  \7 @3 I3 U# `
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
/ W" A. s. J1 U! T$ i4 q7 l9 J/ r2 \* _- P  [- b
请指教！( K, V/ u' u5 a# o2 L2 }

! B5 W  |7 M. G" y* A/ h: s- t) B[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..( j" d. l2 [3 L* K) a% A& G  Y
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B% g( e5 x; j( a' q9 ~% i& i& U! k( @
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....2 N- G5 L' B1 ^. E6 X$ C5 r! W4 U
能力可以train,態度同樣可以改善# C' r9 H, G7 y/ T: o' N2 Z
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja: l" U5 ?" I/ y  _
溝女唔影響工作咪由佢囉!
$ X  D" H  E( V+ L(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool# f4 }, X' b9 \* B* e. f

' _* C. n9 P2 G6 x4 h再唔係3個cut晒~.~唔使煩