爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
0 |9 Q4 S# W9 ?, T3 j快o的remove佢仲好
; q8 G9 {! d  c2 J1 G$ Y4 rB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。; a- J: N/ E. E( C7 _0 C
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。- x6 X; W2 i! E2 l. [6 J$ E
5 Y! h! s) O/ j6 ]
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
: z& A& R1 ^# s& L  m
8 S  H. p8 K( s9 EC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。9 O, w5 }" y* m$ G
. p) I$ k- c+ C/ v5 d
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
$ \# G7 r; v; j
0 _6 l1 t6 @5 M7 S, s请指教！* H6 C$ h1 u9 i! D1 z

4 M# z! ?! b. k2 v% E( S$ [+ b[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..7 d; |' \. l9 v' Q; u/ ^
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
1 C' U* w9 m0 B6 g如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
/ e1 e4 ]5 |1 U8 q能力可以train,態度同樣可以改善
% ~4 a( s- C% h' qdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja, v' w" G. l; ^, G  j" h/ X8 q
溝女唔影響工作咪由佢囉!5 o- ?( L( b, n
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
, Q3 a/ k: o9 d8 ]+ i, B& ]# N7 M$ g6 E( C% m& ?9 V$ |
再唔係3個cut晒~.~唔使煩