爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
- m0 m' Q" i- j0 ~2 m, W& x! D, U& J快o的remove佢仲好
* h6 s; N$ \* G" C0 c! G: CB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。1 X9 J6 f! H: h# f4 E) Q) |4 Q
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。2 G' r" g$ N& g# j
( {+ D9 l- Y) f9 d0 l7 f4 V
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。& A& T3 q) n' L( q
7 t, b1 U- o8 ]" l% _! U: p: j
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。# A0 s5 G1 y: p8 d# S" X4 @7 c

  e) a( [9 t1 M: s; u4 y上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
, t" |4 G1 _  }* W' Q8 g" \7 J
+ J( C1 z( H) \8 i$ Z9 H) F. H请指教！- u2 h# a( Q' _6 {
" ]) s% k  N. p: e* z. l, }
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
9 E! v" ^, P/ H& h8 ]呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B1 @8 d- W) i+ T7 m% O9 p7 Z
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
6 S2 {8 w$ _8 ^- m; }8 p" q能力可以train,態度同樣可以改善
) D- ?& z# i- d: r4 X1 Y, Wdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja0 h$ S) j! {  A  a" }- G
溝女唔影響工作咪由佢囉!. E0 v( ]0 S  v
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
( L: |' D$ `5 x- l3 v) ]. K/ y$ y: g4 p6 ~# p
再唔係3個cut晒~.~唔使煩