|

- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ N: ]! ^- t0 E# M5 P# P% e) C世界上無最差既員工,只有最差既管理。2 S! A/ u% m. U' A
; P: T" u' Q( j0 F“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!3 _( [2 J1 R) v. m# y& x
0 D2 o6 ], F5 r. a" S: K4 y d1 x+ N; C$ w
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... ' }/ }, a0 M3 V3 Z& W
8 t/ H% j5 S" k% K" @7 L
當你係醫管局做細+ m+ C2 o& m' O: y ?
收到上司一d低能要求' Z! A2 Q j, r- d ^6 H& I# Z
但你又只能照做時
: A n8 J9 y$ h5 _* y6 C k: S你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹" y% j' u) r% ?6 R8 `2 a
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)5 J. _8 {7 H8 }
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
3 G- x9 g. W0 W5 P9 p5 j+ v( {' J事事都係做到"番工等放工" |
|