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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯+ V+ r; U: S* s+ |
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
) E, b" {/ c7 T/ l# K8 ^. @但家人正為病人清潔中
, a6 }* g$ Q4 j4 j( o要求遲少少先餵食8 C8 [) m- }8 g
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
8 A  X3 X# [3 o& E  w而另一名護士再入病房時# l+ z4 I5 V& l* n) i/ Z! T
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
$ t6 K( E  _$ h  V% O/ ?5 e. n呢啲錯都可以犯呢& \# ?9 c% l, S# R  q5 v2 R
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?& W; q7 m7 B/ a; M
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方: L- n! `/ o: L: v
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯* K" A/ @- h% N+ W- T5 P4 c
佢地係唔係應該再培訓下呢?* F% R1 E7 c. M5 s  W. F; j

3 ?( h* T4 X' g- {2 m[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif4 V( {" r* ?. @" `
喺北區醫院又有醫護人員出錯* G  M& s# o* X5 i, R7 D5 Z3 Y+ c
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡0 o3 p9 e6 v8 T: b
但家人正為病人清潔中
  i7 t# d( Y& z) ]; j要求遲少少先餵食! m; t) d/ v8 c6 g' `+ k4 A( F# h% ~2 |
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤6 I3 G) ?) E% D  D% T- e+ X
而另一名護士再入病房時+ }3 o, c  F+ E' T3 u# w
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
% p9 J" v0 U  I/ G% _, a呢 ...
. B& g9 o  q7 b; s8 ?2 T

7 a& ~6 M: R. l/ B% E6 C! c液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
& [; T; Y) [2 e8 {+ R5 P1 R點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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2 u4 S% F, I8 w雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) S5 m# N$ }- I' n
世界上無最差既員工,只有最差既管理。( u6 t7 s* S& c$ [7 o# g

# S( ^: K1 ~. s0 h% {“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!, }. c7 N0 {( g7 l# {; R
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, }5 O& i# ?' D6 u6 j$ t  s# Y
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
0 A4 u0 q, L1 T* s/ @* o% r0 v9 \! i3 F
當你係醫管局做細! {- P! i) H: @
收到上司一d低能要求
6 Y: i8 [& w4 F4 P) g! P2 ?- ?但你又只能照做時/ j8 P/ C9 I  Z) z# F( q3 W$ l7 P
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
  I2 O& F' z6 K& d9 ]4 W2 D9 ^1 {只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
  I6 d5 e- j% T8 `2 _& N' Y. S% \一片雄心壯志會被上司整到全無心機2 b# [+ t. _3 `  S, f% k, c
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 |9 _( m4 J( F+ J

# H, I, R( q2 r* V2 j( N
) x5 W, k2 N/ F2 n, \當你係醫管局做細
) x9 e% o. }1 ^, g  n* U% k. ]收到上司一d低能要求: Y+ x# e- Y$ A: c3 S) H
但你又只能照做時/ U  {/ y4 c2 v& o
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹, @- R: I( E# U
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)% E! r7 S; g  P9 s; N
一片雄心壯志會被上司整 ...
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7 m3 L3 y. h/ R5 Q3 P+ `
完全明白!
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