
- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 e7 k$ F3 Q" K/ S4 l8 I世界上無最差既員工,只有最差既管理。8 c% m% s8 o- f- m% R5 v
, _) R0 ?1 Q* E+ @+ y0 o“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
7 b- [! s! M; ^+ B; [8 J
7 R# Q- N, e% ]/ e, y- w, m% l# C2 H8 g& m; Z9 p* T. G
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 5 B& n1 S9 R4 D, ?6 p: ?4 I$ S, m
8 |) h$ e* r, O- U當你係醫管局做細7 E0 ^; i9 m& J7 R2 U! R
收到上司一d低能要求% i+ o8 v( S$ e3 z1 x
但你又只能照做時
' h% O% d& g V, D H/ P你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
' i. q+ {1 O6 }+ F3 `2 m只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)3 w, U" W0 O0 b9 Q
一片雄心壯志會被上司整到全無心機( w' h& F6 j* P4 Y2 O
事事都係做到"番工等放工" |
|