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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯0 C' V& [0 l" Z3 _, [) }# Z( A: i
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡% J, o8 ]8 i3 T4 w! {! v
但家人正為病人清潔中# z0 M& X" b2 C; Z2 }( m  }' k
要求遲少少先餵食* v/ C: q1 F& y" U
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤1 F/ m5 N6 B8 _" L* r
而另一名護士再入病房時
+ e! t( E/ o/ W" Y' F+ M# V* j# }竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度- c3 e0 y5 t; v
呢啲錯都可以犯呢
# w  t6 N- p5 _. U5 m: a乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?1 o& e7 J( T& S1 D( J
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
1 \& w! A0 M) m1 X6 c疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
' E$ x- e) V' N佢地係唔係應該再培訓下呢?
) S  Y; G) Q7 k' }' \: Z  U$ s9 w- R' r% n6 f, K- `
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
/ L$ q7 P! [' k: I1 a' X: |1 f8 E喺北區醫院又有醫護人員出錯
* `) S. U2 \" O( G6 L有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡, D3 d0 K1 G$ e" Y3 g8 U' k
但家人正為病人清潔中) c5 H$ |7 t* ~0 N1 E- M+ B& F
要求遲少少先餵食" y% G$ L  [1 l" [" c# }. k* _
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤3 A5 s) h2 q4 l  o5 M8 e4 ~
而另一名護士再入病房時' V, M) `1 J! u4 ]- d1 r1 j: ]
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
- s+ t( [2 c# J呢 ...
+ S; U2 O6 ], r' I6 C/ H
: w2 c8 I# v* r* c1 j液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差- p& \" I$ ~5 [6 y( Z" A
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。! r2 x: k$ c& d
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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; ?  V  P2 q# }3 ?3 y) a) ]4 i9 E雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif- z$ u1 I. O6 j$ f% h
世界上無最差既員工,只有最差既管理。/ d/ F4 U5 f9 O, [/ h

: ?& F( A3 s! Q( q& b) f) d- q8 ^1 c“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細& x* n$ }& K1 S' R! \0 o0 U
收到上司一d低能要求
# E0 O! a4 G& @$ Y: K. r: S7 [但你又只能照做時
; j8 \* q; I) \" w' S你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹$ N0 J* u. M  _. Y( W% \
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)6 ]: N: d+ K! C
一片雄心壯志會被上司整到全無心機8 j' _+ G0 ?& ~' y2 |
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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5 x2 M# w; Y" w當你係醫管局做細
6 B  q, ^2 U, S# K+ n; R收到上司一d低能要求' i1 u$ d' c* T( Z
但你又只能照做時
7 v6 z- O* D9 }3 Y6 G7 n你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹1 X; W. @) _! C5 h5 i; Z7 [) G! C  h
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
" V! @. L0 b4 ~一片雄心壯志會被上司整 ...
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" A, L  _, b5 D5 o9 ?# D" r
完全明白!
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