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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯. Z$ ^( P: ~! K- P, _2 F# ^9 X
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡/ R  `7 G0 H3 I+ ^
但家人正為病人清潔中
- E2 F2 y/ S! _( E6 `) c要求遲少少先餵食8 y+ e# G3 S8 T, K& e6 J" ?
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤: J, y5 ?* q. k. d, |% H5 H; [; `
而另一名護士再入病房時
: u0 J4 c" g" f9 e竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度# Z" @/ ~4 {) Z6 |5 R" Y3 Z$ b
呢啲錯都可以犯呢
+ O2 e- G" b0 v( a! F( _7 \乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
4 {% ?& i0 h" U* ]0 l" K喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方( N1 {+ n, `6 O( D
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
# ?- p8 Z4 s9 Y4 o$ X1 r! q+ w" ]/ `佢地係唔係應該再培訓下呢?
+ C5 w( X% T% A1 M7 R1 ?9 {) [& l! k* X# L- a0 {" ~- F
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif; m* \: u: T2 y: o6 a/ o' b
喺北區醫院又有醫護人員出錯
1 @1 ^: T- `9 @, @. t( U2 {有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡% Z* p/ X% C8 F
但家人正為病人清潔中
! O8 A8 @# `6 `5 ]  h$ w要求遲少少先餵食5 x' W) p% m- t6 G1 \
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤& `: I  q& z" g9 W+ \! }
而另一名護士再入病房時
4 R0 u. E4 t* C, s9 z) W竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
( ~' v) O# f# `呢 ...
0 n9 i. ?' v- b; I1 z2 w2 t4 H7 R( E, p5 ^6 {& c2 g
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
' `2 r& ?5 L# U. R1 M1 F點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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6 \. ?  n1 S( F! s  j, }“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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$ o3 \( {* G1 L% o+ l/ D+ i雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif1 k2 K' c3 b4 \% _" Z+ _
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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9 C: q5 d' r# J* P) Q1 n, [' ]“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
0 t9 m$ v& V. E3 w3 `/ p

! Q& J$ x; z4 K" A1 C當你係醫管局做細
4 U# ]8 [8 f" `( c( b8 [, w0 }收到上司一d低能要求
+ H, \1 V) O- e. p' U但你又只能照做時
, V, O- w! @7 A. S6 `& ^' i. K2 T你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹$ \* K4 ~- f) s3 d3 G: Q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候): C8 ^% J3 w* }) s* \6 {6 ~; T
一片雄心壯志會被上司整到全無心機7 H: e+ Q9 i9 _& g7 }# ~! F: ?+ x
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" [1 M7 D: u0 ^7 M: s8 f) s% e  q4 Y
) ^+ D8 f. q; D$ P

$ h% N  s5 i! ^5 O0 y當你係醫管局做細, y/ k' {5 M) s7 h# F
收到上司一d低能要求
3 ^* C4 w1 m9 a6 Q0 A但你又只能照做時
9 d6 v  I6 R  Q你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹$ F& i$ `  X3 y6 K( F) G5 t9 J+ H
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
& ?* m4 o' z" D- ?9 b, G, x% K. R2 E一片雄心壯志會被上司整 ...
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  q2 p* Y+ y, R& s. B6 {
0 C% L$ Q* f6 ?  p+ l' e完全明白!
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