又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯, ]5 y! {7 H2 `
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
% {# f8 x+ ~/ u4 z/ P2 l* v6 g$ r但家人正為病人清潔中
! t: I* r7 e  @. |# V4 F6 m& |3 K要求遲少少先餵食# g& J9 b4 p# X) q* ~
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤% L; d- \2 j) \! [" s2 \1 f
而另一名護士再入病房時. y! h+ A1 w* L2 c
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
8 w( y6 g. X  c5 A, @0 N  r呢啲錯都可以犯呢8 g2 q* Z! P1 ^# f8 l
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？4 m: Y  j7 r2 c- p
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
) F( J1 Z% ?3 n2 `& j疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯$ M3 _6 W+ U, C4 u8 }
佢地係唔係應該再培訓下呢？- L7 K/ t: Q; r
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[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' M, N( |' D" ~: S! e
喺北區醫院又有醫護人員出錯
, C+ C% p% h# b9 V有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡: z- S# X- O6 [, m
但家人正為病人清潔中; F7 q* A. `( b0 N
要求遲少少先餵食% J8 v% j8 j% w) w) x- U
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
7 `" V6 ~! |5 u; {* [) m而另一名護士再入病房時
3 \; G5 u' q9 x. k9 _8 O竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度8 _: z( g, Q  M0 J* c' \
呢 ...

7 D$ i' T# T3 ?! j* |3 O# f/ `  b8 N2 A/ s# I5 f" E, V
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差! L' `) X# a2 ~% ]2 B! K7 Z
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。9 B9 d, R) ~. x- _7 x) G  r
$ `2 G! E  V% F( ?
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
8 J6 {3 z* I2 _0 C2 D: _. a  w; p  P9 @7 _2 h4 m) K6 S' e! z

8 `: I5 p! X6 _( [; W0 O. K- _雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. E8 W/ Q" P  _# y7 P世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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7 S2 y& \# z5 u5 m“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
2 J, E1 ~6 {1 \9 D( R5 {% j& X& S% @

/ x3 l' c+ W" C2 W$ Z  K雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

6 P6 e! Q/ N. b9 c) K& B
6 m7 w: y- T$ Q( P當你係醫管局做細
0 K7 M4 a/ `. K) w收到上司一d低能要求
( y) q7 U# J" Y$ T% n' k但你又只能照做時3 w+ L! v& L( T( N1 E/ `
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹$ F: d& g4 R7 T- m* h
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
8 h6 P  y% [, M# v  C4 w/ |一片雄心壯志會被上司整到全無心機% E7 q6 y$ E: H! m- V& Y* b
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
- O) N8 t8 y- E( n9 T! O2 l- K# b( |( o1 @+ ~2 \) g8 }; H
" P7 V# K. U4 A- d! t" U- T# `! d
當你係醫管局做細; K" P" y, _. ]2 U' P% I, C( Y1 ]  O4 p
收到上司一d低能要求4 }. o( {9 K' L- j  {6 `2 M  ?0 R
但你又只能照做時
7 l! W1 t! Q) ?  t你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
, O& C" y! g% g- O6 l* p3 {* A只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
4 ?+ p) z* O+ i* J/ Q" L一片雄心壯志會被上司整 ...

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& B( b" e& d* q' N& b" j/ }% R  w, K1 i4 A' \8 r1 x& V# F
完全明白！