自由神

唉！而家D人真係福/ h0 M  z% u$ K# T1 y/ v) j
想搵工好似我又搵唔到/ A/ t- B- c! z( _/ i
D友搵到又唔鬼認真去做' [% {9 U" W& X( I
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題5 B- D: F# b: E( H( E, \
" _* }2 ]/ A7 ~/ Z# V
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 / E1 V7 F  b( M

4 Y/ f& K: n6 {: o/ c辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
  U) C+ R% `: D我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..' C" ]+ b& J3 N5 }) ?
搞到我地成日白做..無所適從!!. D, Y$ M, l  O  I
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
2 l( m/ P2 x# b' }因為全職同兼職做既野好唔同-.-"  a8 b5 }% }' H4 ~) e5 V9 l
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..0 ~+ J+ a1 G' E4 C
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
7 ~, h0 q1 S' r  L/ H# f% \7 p點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
7 w0 h" W2 ^# s% a! c我唔經唔覺都做左1個月..
9 I" I1 ?4 z6 c. `. A我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
1 n- V' g, Z- V1 |5 o5 g暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
  P& l/ O! z5 m" ~僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 2 y/ Q7 h! V7 W: M8 |. a/ q7 d
) K- s6 h' |8 g5 W* Q) u
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif* \" u; [( k2 Z0 k/ T' }* R' O
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
% n! p; z, I2 y* ^1 S/ ]僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工2 M& A" u% g( I5 {
年年暑假一完 勞工署都好忙下
" @$ P1 H% I  L' O8 x7 ]/ ?因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少