自由神

唉！而家D人真係福
0 O. o% L: g- C2 J2 p# l; G+ X想搵工好似我又搵唔到: s) k% v% ~* [# c( I! h( H
D友搵到又唔鬼認真去做
2 H! [' c1 i7 B! |世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題  \7 @, s5 Z+ z4 X( `) U

. I2 ~) B- ]$ r% R4 J尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 $ D# a* N7 G6 b

4 e4 `- Z  f0 J- _. y  s& x  Y$ H+ {辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做.., T# J4 D6 v0 [
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..7 N6 x3 \; c7 B" ?# P
搞到我地成日白做..無所適從!!
( V: k1 _$ a  s- u# r/ j% q9 A但係我公司係唔可以下下叫新人做..: U; m0 n+ V3 n& d
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"# y! `8 d' r- {1 Z8 G4 P) A6 C# u
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..+ D7 c  B/ Z! U7 H  }6 E# ^- `- r( k: k
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工5 @, C4 o% d+ A0 q
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
6 @) }- v: ]- N我唔經唔覺都做左1個月..
4 a& |# w+ I; e- {我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
( A; v) P! r1 P( p/ Y: t) p! c4 J暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 : E4 K- i; [! z' T5 R+ c, B7 p
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? & ~3 P) _5 s% d, `7 _) s

2 \% `  z0 @! ^4 m- s) v當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  R/ G4 Z! P- u* r/ x& H# F" T+ _不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
- _% r  Z0 }  G7 p) F6 E5 C僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
- k# ?- `9 ~7 J0 b+ j年年暑假一完 勞工署都好忙下
) ~- ^) d  n: F9 U因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少