冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
* Z' W6 G) V* H, x先業?wt is the meaning

6 ?! ^# T/ J. j' O
* Y. j, W6 }. I1 ?2 @: n
有能力溫工，- [3 A0 J3 s8 o' w, l, c0 l
又想溫工，
- Z& p3 f% r' J但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，. m5 @; j0 y, U; _/ P
員工提供既勞力係一種貨品。
' r$ f  Y! d( u+ g失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，" I: o  l+ U7 ~
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。, Z$ ?& `7 g, q0 S" a; g
而造成咁既情況原因有：
" C* Y9 d, S* e9 d) |- M1.要求既人工太高4 S/ K/ k( j: c. @
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。0 O1 b8 C9 B9 f
2.無料+ Z0 |3 m$ n0 H! ^) u2 {1 K6 k
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。8 C: B  d. B3 u0 E% a
3.唔夠人有料) d8 V- v1 O" f" S8 d4 T' o
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
& F9 ~* X6 T$ y$ A4 M　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
- Y' T9 g2 I) z& A/ m" y* c5 K5 {　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
% r2 R2 n* f7 e9 s. Y　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。1 v* a2 C, ?6 M7 n
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。* Q( M: U# I3 z& F- X
4.對公司造成損失5 d6 H" k5 W, K; p1 {
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
8 L% q' y5 H$ R- E9 }" f; R　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，6 ?  i  H6 M2 ~2 S2 r* ~# ]" ?, s1 L
　人地都唔會要佢。' K- X6 T1 A  y3 e& c9 y3 z
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）4 u# }3 M* U3 d/ n- q9 X0 U: O
5.對老細造成損失
5 j" l" `' Q# {: a0 d( d　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。