冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:3 }5 K- J, j. N( K
先業?wt is the meaning

' Y0 k9 C. O2 ^% z) i& H

& t  N6 u$ O( g; J0 W- _/ ?5 @有能力溫工，
1 M9 m, s% [: ?3 V( C又想溫工，
2 F, E# c3 L( A% R但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，7 ~4 O4 M' Q6 L4 r) U: z
員工提供既勞力係一種貨品。* M- r: Y7 a. p8 q$ v/ f0 ]; a
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，- H3 N9 ^0 l+ Y5 j  @7 K6 h7 P" X5 q) z
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。7 J3 S! f2 q, R& |. z- t
而造成咁既情況原因有：
' h+ X) _0 E$ L. d9 `0 }1 r1.要求既人工太高8 k# p' K7 {/ k$ U5 J
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
" B% J5 c7 q8 j/ w8 W2.無料
9 q* V6 r+ ]/ \, k6 @, r+ Y　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
" [6 ]3 A( r) O4 n3.唔夠人有料
  c3 ~5 ~9 `1 [' r$ n　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。8 V9 ~- U, `- b! ^6 q" G3 r9 X& y
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，1 C5 `- i- x) T0 g+ B, n
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。, ?* }/ C9 O. }* G! l* u
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。- t! p6 Z9 Y" P- E. K) @
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
5 {2 t" `6 m5 O7 u4.對公司造成損失
6 ^1 J7 y% X* N: z( J- Z9 {　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
! n$ \% b* Y. g- y. {' ?% |" _　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
3 v3 U2 G$ }! F+ B5 Q　人地都唔會要佢。
- N* ^* W$ a& p6 r; H: z（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）. m! q9 R9 {' w* w6 D2 [3 h
5.對老細造成損失7 ~8 ]& m- M% a
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。