冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:4 l1 d: z7 a9 q7 x& R! k
先業?wt is the meaning

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4 G& x' @# \5 ]; c  k8 b9 B有能力溫工，
$ v4 Q, {) \' ^) }4 }又想溫工，# _1 ]' V, D1 O+ ?# N
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
/ S# y! d% c% _員工提供既勞力係一種貨品。
* W1 ~( {& C1 ~* f7 s失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，' z9 a: Q: x( F3 [: U; h$ W0 @! ?
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。5 z  X; b3 T  b3 |. D+ o
而造成咁既情況原因有：
! B# s8 T2 h) o# @# v7 h7 K1.要求既人工太高
- L2 B8 ]0 c% n　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。, C* R" ]1 z8 y1 r+ P
2.無料
! j) Q/ X% }* Q6 ]# i　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
; H6 D" J* a  A' v8 A, G0 e2 ?3.唔夠人有料. E! @- i1 ^! D6 ~! f. l
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
2 d+ d+ |$ q5 |9 v* q, G( y" C　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
( H8 J3 D' X) ?( H　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
+ P! g3 [, H. V$ D2 D5 Z　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
) B4 Y: X% e5 `9 y# e　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。' S+ h1 h* ?( @$ K
4.對公司造成損失
' y; ~+ T" a6 F　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
  E( V2 p: U$ F4 G　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，1 c# h1 a" s$ b6 y
　人地都唔會要佢。$ H7 Y- z# f1 ]3 M- @: S  K. `
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）) c7 Z9 ?: ]" K% [
5.對老細造成損失
. {/ u5 S# \6 L* B/ y9 M　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。