嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
( f6 G( C9 S5 r% U5 Z, }) m( ]$ c% L7 @
9 |/ T* y+ s+ p: D- D
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
: c: L, v* w* ]# g9 V1 |/ Y, ~1 o- ?4 s
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 / I$ p( U4 ~2 U' e+ g- o4 w
! z9 ~+ O+ y+ _% d  k6 L
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
5 A, Z3 B- l. B. h8 g: O: j& U; |7 c, y% ?) K
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
+ e( \1 V, I' |  R, H/ I* g& M- n( q% x' a
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 8 G1 t& V& Q. _2 n% d
& m# z: T3 k  e" m1 A
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
. s1 L; f4 j0 R4 \  O
3 P" B9 E9 M' b* o9 J　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
: }) @8 `  I/ B7 ?% U; N
% u: O3 U% ]* y( p# Q: V& q　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
9 p1 D8 T" _. |% d9 @* \9 X  ?1 L! A$ }& Z# l7 A4 |8 V
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易 ( c7 j  j. ?5 G! y
4 {" v  j; T- a: A
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
% l9 q% x: m$ `  L: F( j
; J2 P5 g. B- ]/ O2 U　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 1 e4 b  w9 Q% D. g7 g6 V
9 P  _+ x0 ]% z" y
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
5 H7 u3 I, l  v/ |* y# p# I# v6 h0 f( z4 y0 Y. z1 T0 ~$ f
　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
! V' x3 f7 i5 q1 u: l* Z8 T; C: E2 x5 C3 _/ Y
  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。