- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘3 h( m8 E7 \% @ \3 g) A+ K5 b) U, P) c
7 w' ? ?5 j4 n% N
0 i) l/ {7 \( I. L
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
& o( D: h6 a0 \" F- N2 [
. b, H) e+ j; M# C6 w 神五發射成功以後,中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱,進行按部就班的訓練。明年,2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者,目前,神六航天員的選拔標准已經開始撰寫,因為這次要上兩個人,所以兩個人之間的配合,將是選拔中考慮的重要因素。
1 l2 U- y6 o3 D7 q8 @& @5 `$ c' P* \4 U d2 N/ M
誰會上天不一定 神六選拔會公平
, t# u9 N$ b2 D. l% t, Y3 E0 L( X" _1 m
14名航天員都是大學以上學曆,年齡都在40歲上下。 9 X% y# t5 \% o1 f+ k
& Z5 ?# U w/ r& }5 ~$ F+ }2 N
針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”,作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者,最後誰能隨神六上天,要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 5 I% E, g6 k6 U: h! T
: c8 F0 w3 I( Y; |2 S8 C
據了解,神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前,黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別,黃偉芬說,“對個體要求差不了太多,重點是兩個人要考慮整體。” 4 h5 T/ K4 {" w1 N4 w" U
9 D5 ~) G p0 G+ j
在去年首飛航天員的選拔過程中,黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試,晚上彙總各方面資料,包括成績、錄像,然後集體討論給出評價,第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
+ q- ?% _& \$ @4 M' d2 V Q7 C2 B+ ]: ^/ N. u0 \6 i% _$ N' i2 [. l
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始,但在神五成功後的訓練中,黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准,黃偉芬相信,有了去年的基礎,“這個標准一定更加科學,而選拔的過程一定會非常公平。”
# t% h) O) K5 s, R4 y2 `8 ^+ k t, g7 d0 Q2 i8 z- n
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易
3 Q! U8 X* b- D" ?7 E
9 k" p1 C7 K' Y9 w; ?7 P: m 在人們的想象中,中國航天員的總教頭應該是男性,長得魁梧、強壯,並且非常“嚴厲”。但是,黃偉芬恰恰不是如此,她臉上最常見的表情就是微笑,而且基本上是不笑不說話。下了班的她,身著一身紅色運動衣,走起路來,辮子一甩一甩,有些像競走。 " h* `" K, m; @* z
9 C. i8 J% k- j0 f' R
1998年,在中國首批航天員選拔的同時,黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱,並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前,我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 % m* \1 ]9 |* b+ [% ]" a" R) W
3 i2 P( f: i& ^. X5 F: X3 R
為了培養中國首批航天員,黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日,工作狀態就如同在“透支生命”。 ! j' g7 d4 \( P& d4 D( y, q2 L I
Z# d/ w: v* }7 G R
黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”,從航天員訓練相關的綱領性標准的制定,到對重大訓練、實驗進行策劃和組織,她都要親曆親為,並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時,黃偉芬覺得自己既像老師,更像保姆。在神五上天之前,在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中,沒有一個航天員出現大問題,沒有一個人受傷。黃偉芬說,“這是讓我最為自豪的。” : w, |1 B ^. v/ N
3 f( w7 W3 l4 H: y" e% ~% g
更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|