[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，7 a* C1 D7 d5 W2 r" }$ S
                你答長工(你本身只做暑期工)..
* A2 s# K/ Z; @' T/ C0 a9 M9 N                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..0 X  U/ j- Z4 V1 |
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，, ?4 @$ T( p1 i/ f  {3 l, N8 }
                如果做唔夠3個月就唔出糧，- P" n8 H7 U; L  |5 e7 D; b
                咁你地會點做？？
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$ Q, U/ B2 l1 R6 W  _大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先, 4 s, T* z$ M  W" J0 ^

" X7 Y  k% U1 Z- p4 s事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，, m0 r) W; W  Y. S0 R
                你答長工(你本身只做暑期工)..
2 J4 m1 y- s  I5 o                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？- m! W( y9 E1 j# b9 i

& d; ]% b; s, J; g: j( M可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工9 h# E( I* Z* N$ H2 ]) Y

8 Z; P0 ]& v* f4 _6 p* b' c事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..5 f$ I: Z6 M+ W% T7 ], s8 H8 }- G
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
) S- I% G3 ~# h: g. q6 w# C7 l; k                如果做唔夠3個月就唔出糧，$ t5 I. T" f$ i- f
                咁你地會點做？？5 X4 N! j0 A0 v3 H1 X  A0 R( L: E
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這個比較複雜. # \) K6 g5 f: u% P; F2 R
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)3 H$ M) ^& u. O' G# {
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正). n7 c* V5 q2 \3 {
假如一定有效,* B& p/ m5 d  o: f7 K0 d
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
2 \% {- |7 r9 z( a0 w8 H8 l8 v- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
, M) k) H5 W+ y* N6 Z$ m/ W  E
1 M9 k2 o& w4 R, |/ {9 a1 w8 w+ _最後有些補充, 有兩個前題有問題.
8 z& ~' c3 D4 k1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
2 e: W% g! C4 ~/ v+ i2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:
: {' e: h1 Z3 ^9 V; _i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

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What a good example of how not to answer job interview questions!
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fatfatdragon, 好一個reply!( g: O( J+ {) D5 a! v
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:
0 q& f6 W1 k% X/ g事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
' N; \$ R4 H/ O( W' w                你答長工(你本身只做暑期工)..
2 R+ H4 O$ p* N                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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! t2 ^0 j- s. I5 B7 ^# y, K' o事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..; v( q- M& X2 O4 c( {, {( W# b* `
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
0 I9 g; w: Q, e. w                如果做唔夠3個月就唔出糧，
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事件二不合乎勞工法例.
" o* t# V8 A/ y無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.. \5 p. ^, R% Q. d( R5 ~+ ?. p
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.